Administração participativa

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

SÃO PAULO - SP

AISLANE DA PAZ COSTA RA: 2210202864; ALINE PEREIRA ROSA RA:2210112073; CLEVERTON SANTOS SILVA RA: 2210202752 ; PEDRO PAULO NOGUEIRA SCHLAEPFER CALDAS RA:2210201684.

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

Trabalho sobre Administração Participativa apresentado à Universidade Nove de Julho, como requisito para a disciplina de Teoria Geral da Administração. Ciências Contábeis 1° A Professora: Márcia Shimojo.

SÃO PAULO - SP

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ÍNDICE

Introdução Administração Participativa 1. Administração participativa: de que se trata? 2. Modelos de administração 2.1 Modelo diretivo 2.2 Modelo participativo 3. Fundamentos da administração participativa 4. Exemplos das empresas 4.1 Toyota 4.2 Semco 5. Estratégias de participação 5.1 Informação 5.2 Envolvimento no processo decisório 5.3 Participação nos resultados 6. Papel da cultura 6.1 Atitudes em relação aos funcionários 6.2 Atitudes dos chefes 7. Implantação da administração participativa 7.1 Comportamento 7.2 Estrutura 7.3 Visão sistêmica CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA

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Introdução

A seguir será abordado um tema que se encontra presente nas atuais organizações do mundo, a Administração Participativa, relatando assim a sua evolução, conceitos e exemplos. A administração participativa mostra-se como sendo um modelo capaz de motivar funcionários e atrair clientes, gerando recursos financeiros, e mas do que isso, uma visão sistêmica eficiente, melhorando consequentemente a postura ética de seus colaboradores. Nosso objetivo é sanar toda e qualquer dúvida de você leitor referente a este tema, para que assim possamos agir conforme as inovações da atualidade.

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Administração Participativa
A administração participativa é uma das ideias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, há mais de 2.000 anos, com a invenção da democracia. Continua a ser uma ideia moderna, que integra as práticas mais avançadas e é