Motivação no trabalho

GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO PESQUISA DE CLIMA/CULTURA GERDAU S.A. Alunos: Eduardo Paregas, Felipe de Lima Barros, Josimar Silva Disciplina: Clima e Cultura Organizacional Professor: Max Leandro de Araujo Brito NATAL, 24 DE JULHO DE 2012 SUMÁRIO 1. Caracterização da instituição..................................................................................Pág: 3 2. Diagnóstico..............................................................................................................Pág: 4 3. Pontos fortes...........................................................................................................Pág: 6 4. Pontos Fracos..........................................................................................................Pág: 7 5. Recomendações/Conclusões...................................................................................Pág:8 1 - Caracterização da instituição 1.1 - Perfil. A empresa escolhida para a elaboração do relatório de Clima e Cultura foi a Gerdau S.A., uma empresa do setor siderúrgico e que um dos participantes do grupo trabalha. A Gerdau é líder na produção de aços longos nas Américas e uma das maiores fornecedoras de aços longos especiais no mundo. Possui mais de 40 mil colaboradores e presença…

............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ARIANE HENRIQUE DE MELO – 224702014 CAIQUE COSTA PIMENTEL – 222202014 VANESSA SANTOS BARBOSA - 245372014 PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a Cultura e Clima Organizacional. Prof. Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos 2015 Respostas…

Cultura Organizacional Missão – quem eu sou. A razão de existir da empresa. A missão deve responder o que a empresa ou a organização se propõe a fazer, e para quem. O enunciado da missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: - Por que a empresa existe? - O que a empresa faz? - Para quem? O propósito é algo com muito mais significado do que a simples descrição do que é feito internamente; a missão retrata a…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III NOME DA EMPRESA Coca-cola Maracanaú – Jereissati - Ceará 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III NOME DA EMPRESA Nome :Vera Lúcia Gomes da Silva RA:1433882 …

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5 2. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SONDA PROCWORK _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5 3. GOL LINHAS AÉREAS – QUEM SOMOS _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 6 3.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL GOL LINHAS AÉREAS – SMS _ _ _ _ _ _ _ _ _ 7 4. PETROBRAS EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO – QUEM SOMOS _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8 4.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PETROBRAS E & P CORPORATIVO _ _ _ _ _ 8 5. GERDAU – QUEM SOMOS _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _…

1 - Caracterização da empresa: Analisar o contexto social e organizacional, considerando tipo de empresa: • Ramo de atividade, (escolha da empresa campo do projeto) Exemplo: Indústria Siderúrgica • Modelo de gestão: ( Incluir a gestão de Saúde e Segurança) Gerdau S/A O Sistema Gerdau de Gestão vem sendo desenvolvido há vários anos, sempre com o objetivo de melhorar os resultados da Empresa…

PORTFÓLIO 01 Cultura e Clima Organizacional ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Larissa pompilio oliveira elioneide O. a. siqueira Melissa Tamy Kuvabata portfólio 01 Cultura e Clima Organizacional Portfólio 01 da disciplina Cultura e Clima Organizacional do Curso de Admistração da Faculdade ENIAC. Prof. Maria Helena Veloso Salgado …

maneira cada vez mais semelhante, as organizações atualmente andam apostando em um conjunto próprio de características – Missão, Visão e Valores – que as identifiquem e diferencie dos demais players. MISSÃO A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, ou seja, é o porquê da empresa. Na missão, tem-se acentuado o que a empresa produz sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos clientes e demais stakeholders. De acordo com o consultor…

participam do trabalho no campo. MISSÃO, VISÃO E VALORES MISSÃO Gerar valores para os clientes, acionistas, equipes e a sociedade, atuando na indústria do aço de forma sustentável. VISÃO Ser global e referência nos negócios em que atua. VALORES Ter a preferência do cliente, segurança das pessoas acima de tudo, pessoas respeitadas, comprometidas e realizadas, excelência com simplicidade, foco em resultados, integridade com todos os públicos, sustentabilidade econômica, social e…

Trabalho de Gestão de Desempenho Etapa 1 Passo1 (Escolher os nomes do grupo e RAs ) Passo 2 (Escolher uma empresa:) GERDAU Passo 3 (Acessar o link `` capacitação de Pessoas´´) A) -Nome: GERDAU -Localização: Rodovia Luiz Dumont Villares, Km 2,Moreira Cesar 12442-260 – Pindamonhangaba – SP,Tel. (12) 2126-7200 -Segmento que atua: No Brasil, a Gerdau produz aços longos ao carbono e aços longos especiais. Dispõe de uma ampla linha de produtos para os setores da construção…