Media Salarial

Engenharia Civil Professor: Nome do aluno: K------ M------- S----- Data: 26/08/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 O Índice Geral de Preços - Mercado (IGP-M), índice de inflação que serve de referência para o reajuste de aluguéis, de salários, tarifas e…

PESQUISA SALARIAL SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................2 2 DESENVOLVIMENTO ................................................................3 2.1 Pesquisa salarial. 2.2Definições dos Cargos pesquisados. |3. CONCLUSÃO................................................................6 | | |4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................

importância da realização de uma Pesquisa Salarial e de Benefícios para a definição de uma estratégia de remuneração. Quais os fatores que devem ser levados em conta no mapeamento dos respondentes da pesquisa? Quais os dados indispensáveis a serem coletados? Quais as principais informações que o resultado da Pesquisa Salarial e de Benefícios deve apresentar a empresa patrocinadora e aos demais respondentes da pesquisa? R.: A importância da pesquisa salarial é que após o “equilíbrio com…

uma estrutura integrada e coerente com suas faixas salariais em disposição gradativa. 2.3 Avaliação de cargos Por meio da avaliação de cargos é estabelecido o valor relativo a cada cargo, com vistas a construir uma hierarquia entre eles. Portanto, pelo processo de avaliação, os cargos são analisados e comparados de forma a colocá-los em ordem de importância. Além de ordenar os cargos, a avaliação irá permitir o estabelecimento da estrutura salarial que, por sua vez, determinará…

função diversa da sua, sem qualquer contraprestação salarial, resultando com isto prejuízo a mesma, requer seja a Ré condenada ao pagamento de um adicional de 50% do seu salário base, durante o período de junho de 2012 até 14/05/2013, data de demissão. Neste caso, é devido a Autora o pagamento de diferença salarial no período entre junho/2012 até 14/05/2012, face ao acumulo de função imposta pela Ré, devendo as diferenças salariais serem integradas aos cálculos do 13º…

dos indivíduos. As desigualdades salariais entre homens e mulheres reflectem a discriminação e as desigualdades no mercado de trabalho que, na prática, afectam principalmente as mulheres, as causas são complexas e estão inter-relacionadas. Discriminação directa Algumas mulheres ganham menos do que os homens pelo mesmo trabalho. Devido à eficácia da legislação da UE e da legislação nacional, este factor explica apenas uma pequena parte das disparidades salariais entre homens e…

avaliação de cargos, da qual resultará da fixação de salários coerentes. Etapas para a implantação do programa de cargos e salários: Planejamento e divulgação do plano; análise de cargos; avaliação dos cargos; pesquisa salarial; estrutura salarial; política salarial; política salarial; política de remuneração; carreiras profissionais; participação nos lucros ou resultados. Analise de cargos : Tarefa: é a atividade executada por um individuo na organização. Função: é o agregado de…

SALÁRIOS DOS MESMOS. 7) FAZER UM ALGORITMO QUE LEIA O NOME E A NOTA DE CADA ALUNO DOS 20 ALUNOS DA TURMA, DEMONSTRAR A MÉDIA DA TURMA. 8) FAZER UM ALGORITMO QUE LEIA 15 VEZES O NOME DO VENDEDOR, O VALOR DE VENDA DO MÊS, E AO FINAL APRESENTE A MÉDIA DE VENDAS DO VENDEDOR. 9) FAZER UM ALGORITMO QUE LEIA 10 NOMES E SALÁRIOS DOS GESTORES DA EMPRESA, DEMONSTRAR A MÉDIA SALARIAL DOS GESTORES. 1)FAÇA UM ALGORITMO QUE LEIA O NOME E A NOTA DE 10 ALUNOS, AO FINAL MOSTRAR QUANTO FORAM…

mulheres tem condições iguais? A participação das mulheres no mercado de trabalho representa um dos pontos centrais da análise econômica. Apesar do aumento da participação das mulheres no mercado de trabalho e da diminuição da diferença salarial entre os dois gêneros, as mulheres ainda enfrentam uma grande dificuldade de serem remuneradas e promovidas em relação aos homens. A diferença na remuneração das mulheres tem um aspecto social através de seu trabalho não…

Um empregado ganha R$2.200,00 por mês de salário básico. Além disso, também recebe comissões na média mensal de R$600,00, e gratificação de função de R$500,00. Se ele trabalhar em condições perigosas, qual deverá ser o valor do respectivo adicional? Questão 2 Um empregado ganha por mês R$2.200,00 de salário básico, R$300,00 de gorjetas cobradas nas notas de consumo, R$250,00 de adicional noturno, e um prêmio quadrimestral de R$500,00 por assiduidade. Indique quanto este empregado…