Pim iv

para manter suas atividades sem prejudicar a assistência prestada aos seus pacientes. Serão abordados os principais conceitos nas disciplinas Plano de Negócios, Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial e a aplicabilidade na empresa estudada. Na sociedade do conhecimento o verdadeiro investimento ocorre cada vez menos em máquinas e ferramentas, voltando-se mais para o conhecimento do trabalhador. Sem este conhecimento as máquinas são improdutivas, por mais sofisticadas e avançadas que sejam (DRUCKER, 1998). Sumário Executivo – precisamos elaborar Sumário Executivo: É a principal seção do plano de negócios. Ele tem a função de fazer o leitor ler ou não a proposta. É um resumo que deve ser dirigido ao públicoalvo e conter informações concisas e relevantes do plano. Deve ser a última peça a ser escrita; 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Empresa: Hospital Nove de Julho S/A Localização: Rua Peixoto Gomide, 625 – São Paulo -SP Fundado em 1955, em São Paulo pelo Dr. Nagib Ganme, o Hospital 9 de Julho é uma instituição privada de saúde. Em 1970 foi reconhecido como referência na realização de cirurgias de alta complexidade e inaugurou o Centro de Terapia Intensiva, de Cirurgia Cardíaca e Pulmonar (primeiro do País em instituição privada). Em 2008 a Empresa de Serviços Hospitalares – ESHO, obteve a aquisição de 95,3% do Hospital 9 de Julho. …

odontóloga e Marina que é pedagoga. No período vespertino nossa turma foi direcionada para uma sala onde realizamos as apresentações entre os integrantes do grupo, cada especializando sorteou o crachá de um colega, que falava um pouco sobre si para aquele que o sorteou para que este fizesse a apresentação do outro no coletivo. Durante esta apresentação pude observar a constituição de uma turma multidisciplinar de diferentes regiões e com experiências profissionais na área da atenção…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD Disciplina: Desenvolvimento de Projeto RODRIGO PEREIRA REIS PLANO DE NEGÓCIO PARA ABERTURA DA FARMÁCIA FARMA & SAÚDE NA CIDADE DE SANTIAGO/RS. JOCEANE FRANS POLGA RAVINE STEFFEN JOSÉ OLMIRO OLIVEIRA PERES POLO ULBRA SANTIAGO Santiago- RS 2013/3 SUMÁRIO 2. Descrição da oportunidade do negócio proposto 1 3.1 Objetivo geral: 3 3.2 Objetivos específicos: 3 4.…

................. 54 Quadro 09 - Gráficos de Indicadores de Desempenho dos anos de 2011 e 2012.................. 55 Quadro 10 – Vendas de Planos 2011 e 2012...........................................................................55 Quadro 11: Tabela de Metas para 2013...................................................................................56 Quadro 12: Tabela de Benefícios.............................................................................................57 Quadro13:…

Antecedentes; 21 Identificação do objeto e do escopo da auditoria; 22 Metodologia; 23 Forma de organização do relatório; 25 2. Visão Geral; 27 Objetivos; 27 Responsáveis; 27 Histórico; 27 Aspectos orçamentários e financeiros; 30 3. Ambiente de atendimento aos beneficiários; 33 Infra-estrutura das USF; 33 Sistema de referência; 40 Oferta de medicamentos; 43 4. Desempenho das atribuições pelos profissionais das ESF; 47 Correlação entre visitas domiciliares e consultas…

profissional e individual, e auto-realização. Portanto, são fatores intrínsecos, estão relacionados com o conteúdo das tarefas e seus efeitos são profundos e em longo prazo, podendo provocar a satisfação nos participantes, quando são fatores ótimos.  IPC ESCOLA COMPORTAMENTALISTA 42 ARTIGO: ITAÚ UNIBANCO DESTAQUE EM RH – REVISTA EXAME 2011 DESTAQUES NEGATIVOS:…

Sou um pouco de todos que conheci, um pouco dos lugares que fui, um pouco das saudades que deixei, sou muito das coisas que gostei. Entre umas e outras errei, entre muitas e outras conquistei! Ramon Hasman EPÍGRAFE O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis. José de Alencar EQUIPE TÉCNICA a) Nome do estagiário Caroline Damian…

................ 216 Figura 27 - Fluxograma sistema de controles. ............................................... 236 4 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Caracterização do Baden Hotel ..................................................... 20 Quadro 2 – Análise da demanda ...................................................................... 27 Quadro 3 - Concorrentes .................................................................................. 28 Quadro 4 – Novas entrantes e…