Livro Toda Mudança Começa Em Você

futuro que você não vê. Quero ler uma paráfrase do texto que diz: “lança o teu pão na superfície das águas, embora não seja provável encontra-lo de novo, contudo coisas estranhas realmente sucedem pelo que avança em ser generoso” Estudiosos veem um padrão que ocorre quando algo quer se revelar, quando algo quer se manifestar. (há um futuro querendo aparecer) Existe um padrão para identificar um tempo onde as mudanças ocorrerão. Existe um padrão que vai desmistificar o tempo onde as…

Autor: Ken Blanchard Edtora: Bookman Sinopse de Luis Manoel Alves O livro resume os estudos, pesquisas e a contribuição intelectual das empresas Ken Blanchard, reunidos dentro de três décadas de trabalho. Espalhado em projetos de desenvolvimento gerencial e organizacional, em organizações industriais, comerciais, governamentais e de serviços que representam à frente das organizações de alto nível do mundo. O livro é referência não só para os estudiosos da liderança como para os…

LIVROS A Cauda Longa – Do mercado de massa para o mercado de nicho É um livro essencial para quem quer entender o impacto nos negócios causado pelas novas tecnologias, como os sites Web 2.0, as comunidades e os novos dispositivos. O livro trata da transformação do mercado de massa, dominado por poucos hits, para um mercado de inúmeros nichos e de micro-hits. Começa mostrando como o mercado de hits está sendo destruído. Por várias décadas o consumidor norte-americano, e por extensão…

Livro 1 – Vai falar do que foi exatamente a revolução francesa e qual foi sua obra especifica. Livro 2 – Ele discorre quais foram as situações do antigo regime que levaram a revolução a estourare porque ela estou primeiro na França. Alguns traços do novo regime pós revolução, como eram as heranças do proprio antigo regime ou seja que não foi tão inovadora assim. Livro 3 – Foca na revolução em si e nos fatores primordiais e porque ela foi menos inovadora que se quis aparentar e quais…

ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS MARTE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ORIENTADORA: ANGELA RASCH ANALISE: O MONGE E O EXECUTIVO NOME: ADRIANO RICARDO CAPOCCI FERREIRA CURSO: MARKETING RA: 6814006423 São Paulo 2013 O Monge e o Executivo O livro conta a história de um executivo de sucesso chamado John Daily. Ele se torna o mais jovem gerente geral de uma grande empresa. John se casa com uma linda mulher chamada Raquel, e após lutarem para ter o primeiro filho sem…

sociedade, desde organizacional como também pessoal. A mudança organizacional tem sido objeto de estudo de pesquisadores da área das teorias organizacionais. O coaching traz uma evolução no processo de aprendizagem, trabalho e outros, fazendo com que em todas as áreas onde atua exista um crescimento e melhora nos resultados obtidos. O mundo dos negócios mudou impulsionado pela globalização econômica, política e tecnológica. Como resultado dessas mudanças no ambiente de trabalho os…

Alunos: Milena Silva da Costa Priscilla Thomaz Martins Rodrigo Alves seixas Introdução Quando nos foi passado esse trabalho, onde precisaríamos ligar algo com a matéria que vimos em sala de aula, logo pensamos nesse livro. Um livro que traz ensinamentos sobre princípios de liderança, que muito tinha a ver com os conceitos que vínhamos aprendendo. Foi a partir dessa leitura que pudemos exemplificar o que seria caráter, moral, hábitos, entre outros. Trouxemos para o dia-a-dia

Nome do livro: Fala sério mãe! Editora: Rocco Edição: 1o edição Autor(a): Rebouças, Thalita Coleção: Rosa-Choque Resumo do livro: “Fala sério mãe!” conta a história de Maria de Lourdes e sua mãe, Angela Cristina, desde a barriga aos 21 anos de idade, conta história do relacionamento de mãe filha, mostrando sua intrigas e brigas com assuntos bobos, engraçados, importantes e memoráveis. Só variam conforme a idade. Na primeira metade do livro mostra o ponto de vista da mãe. Mas depois do

Sampaio. Lauro de Freitas 2013 INTRODUÇÃO O livro tem como objetivo apresentar a história de um executivo em busca de soluções para seus dilemas pessoais e profissionais durante uma temporada em um mosteiro. Em O monge e o Executivo o autor nos leva a uma reflexão, correlacionando com os elementos da administração organizacional sobre a grande responsabilidade que assumimos quando optamos por sermos líder nas organizações atuais. “...Todos vocês tem cargos de liderança e pessoas…

que o personagem tomou, meio contra sua vontade, mas que modificou toda a maneira de se ver as coisas. O livro subdivide em sete capítulos: a) As definições; b) O velho paradigma; c)O modelo; d)O verbo; e) O ambiente; f) A escolha; g) A recompensa. O primeiro capítulo fala sobre Simeão, apresenta-o, mostra a situação em que se conheceram (frade idoso, lavando o banheiro), e começa o seminário. Simeão diz para o grupo que não tem todas as respostas, mas que juntos descobriram muitas…