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MORALES TURMA: RADIAL II “De um olhar furtivo, veio a mensagem, que foi seguindo à frente. De um a um, configurou-se em rede, moldou cenários, moveu ações, derrubou paradigmas e ergueu impérios. Quem diria!!! Tudo começou, apenas, com a insinuação de uma idéia...” anônimo APLICABILIDADE DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, COMO UM ESTILO DE LIDERANÇA Numa época em que se fala em habilidades e competências, busco nomes conhecidos em nossa literatura e encontro, entre eles, Daniel Goleman, que faz um relato sobre ambas: “Por muitas décadas, falou-se vagamente sobre essas habilidades que eram chamadas de temperamento e personalidade ou habilidades interpessoais (habilidades ligadas ao relacionamento entre as pessoas, como a empatia, liderança, otimismo, capacidade de trabalho em equipe, de negociação, etc.), ou ainda, competência. Atualmente, há uma compreensão mais precisa desse talento humano, que ganhou um novo nome: inteligência emocional”. Devo então concluir que Inteligência Emocional é um conjunto de habilidades e competências e que, para atingir a excelência no trabalho, é necessário saber administrar sentimentos e não somente possuir o conhecimento técnico, nem mesmo aquele adquirido em livros; é muito mais, é conseguir conhecer a nós mesmos, lidar com nossas emoções e nos colocarmos no lugar do outro para pensar em sentir o que ele sente. Isso significa que atualmente as empresas competem no mercado, em produtos agregados ao valor humano, sendo fundamental a forma…

SUMÁRIO RESUMO3 INTRODUÇÃO4 1 O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL5 2 COMO DESENVOLVER A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO6 3 A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO8 4 SETE TIPOS DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL11 CONCLUSÃO13 REFERÊNCIAS14 RESUMO O presente estudo visa analisar o papel da inteligência emocional no âmbito do trabalho a partir do conceito das inteligências múltiplas. Busca reunir subsídios e ampliar as reflexões sobre a influência da…

Introdução Inteligência emocional Inteligência emocional refere-se à capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e os dos outros, de motivar a nós mesmos e de gerenciar bem as emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos. O termo descreve capacidades distintas e complementares da inteligência acadêmica, que se compõe das capacidades puramente cognitivas, medidas pelo QI. Muitas pessoas que têm a inteligência dos livros mas carecem de inteligência emocional acabam…

e Analista Comportamental credenciado pelo Instituto Brasileiro de Coaching, European Coaching Association, Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, Metaforum International, BCI Accredited MLC Trainer e International Association of Coaching Member. Master Coach pelo (IPF). Experiência em aplicações de processo de Coaching em Vendas, Coaching de Liderança, Coaching de Desempenho, Coaching de Negócios, Coaching em Grupo, Life Coaching, Coaching de Carreira e Coaching de…

talento humano, que ganhou um novo nome: inteligência emocional”. Devo então concluir que Inteligência Emocional, é um conjunto de habilidades e competências e que para atingir a excelência no trabalho, é necessário saber administrar sentimentos e não somente possuir o conhecimento técnico, nem mesmo aquele adquirido em livros; é muito mais, é conseguir conhecer a nós mesmos, lidar com nossas emoções e nos colocarmos no lugar do outro para pensar em sentir o que ele sente. Isso…

INTRODUÇÃO Inteligência emocional é um jeito diferente de ser inteligente. O autor busca examinar os indivíduos através de testes de QI no qual verifica se o indivíduo é realmente inteligente; não só racionalmente, mas principalmente emocionalmente. O fator central do livro é o consciente intelectual. O que diz respeito á consciência e capacidade que cada indivíduo possui de entender diversas situações. O que é algo extremamente importante para as empresas,…

INDICE Inteligência Emocional nas Organizações 1 INDICE 2 INDICE DE FIGURAS 3 Nenhuma entrada de índice de ilustrações foi encontrada. 3 1. Introdução 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 4. Bibliografia 7 INDICE DE FIGURAS Nenhuma entrada de índice de ilustrações foi encontrada. 1. Introdução O ser humano, diferente das demais espécies, destaca-se por possuir inteligência e a capacidade de fazer escolhas. Grande parte…

TRABALHO COMPROTAMENTO ORGANIZACIONAL Aluno: Marcelo Fonseca Gonçalves EM Inteligência emocional, o autor e psicólogo Daniel Goleman, examina questões polemicas e instigantes, em uma viagem aos labirintos da mente humana. Goleman traz a mais recente descoberta sobre o nosso conteúdo da inteligência emocional e desvenda os mistérios que existem e são reveladores em na mente humana. Esse livro foi um grande sucesso nos Estados unidos, por estar orientando pessoas a novas propostas…

Pessoas Compreenda e Desenvolva Inteligência Emocional a SUMÁRIO 4.1. Introdução  4.2 O que é Inteligência Emocional? 4.3 Compreendendo a Inteligência Intrapessoal 4.4 Compreendendo a Inteligência Interpessoal 4.5 Como desenvolver a Inteligência Emocional 4.6 Desempenho Profissional e a Inteligência Emocional Considerações finais Bibliografia 2 3 4 4 5 7 8 8 04 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa Objetivos ▪▪ Compreender o que é e a relevância da inteligência…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MÉTODO DE PESQUISA APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO Inteligência Emocional Inteligência Emocional é mais um modismo ou é uma contribuição efetiva à gestão empresarial? ALUNOS: Elso Fernando Moreira Rosa Carlos Alexandre Saito Turma: 1º Ano de Administração PROFESSOR: Vicente Gomes De Arruda Cuiabá, 01 De Outubro De 1998. Introdução Nosso interesse é demonstrar se a “Inteligência…