Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação do Professor-tutor presencial -------------------------------. Iguatemi- MS Junho/2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO....................

Sistematização das Convenções Coletivas de Trabalho no período de 2005-2010 do SINDIVIGILANTES-BA Ao fazer a leitura das convenções coletivas de trabalho no período de 2005-2010 do SINDIVIGILANTES-BA, foi percebido que elas são muito parecidas, por se tratar de conquistas que tem ser mantidas de um ano para outro. No entanto, isso não que dizer que elas são totalmente parecidas por existem algumas inovações de um ano para outro. E por isso irei fazer uma sistematização coletando as…

trabalho É um conjunto de regras, princípios e institutos reguladoras das relações entre seres coletivos trabalhistas. Regula as relações inerentes à chamada autonomia privada coletiva. A razão dessas relações coletivas está na necessidade de união dos trabalhadores para que possam defender os seus interesses, o que em conjunto, aumenta muito o seu poder de ação. Envolve relações grupais coletivas entre empregados e empregadores, sendo identificados a partir de sua reunião, em uma…

movimentação social dos trabalhadores, em busca de melhorias das condições de trabalho através de protestos, reivindicações e paralisações; pressões dos empregadores em busca de seus interesses econômicos ou para flexibilização das regras rígidas trabalhistas. FONTES FORMAIS - As fontes formais referem-se às formas de manifestação do Direito no sistema jurídico, pertinentes, assim, à exteriorização das normas jurídicas. - As fontes formais são comandos gerais, abstratos,…

alguns aspectos a respeito da Negociação Coletiva que é um direito garantido constitucionalmente onde busca formas de solução dos conflitos coletivos de trabalho, visando; fixar as condições de trabalho e emprego; regular as relações entre empregadores e trabalhadores; disciplinar as relações entre empregadores ou suas organizações e uma ou várias organizações de trabalhadores ou alcançar todos esses objetivos de uma só vez. A negociação coletiva é uma forma de ajuste de…

Trabalho sobreConflitos Trabalhistas e sua forma de soluções O ser humano é um ser social e, assim como alguns animais, tende a viver em grupo. Para que a comunidade conviva em relativa harmonia, é necessária uma série de regras, chamadas, por isso mesmo, de regras de convivência. Essas regras nascem em face do valor que determinado grupo atribui aos fatos da vida cotidiana. O objeto do referido trabalho é o trabalho humano. A história do trabalho humano é uma história terrível. Na…

- Procurador Autárquico A)a sentença que decide a ação civil pública e os fenômenos sociais, econômicos e políticos. B) as sentenças normativas e os tratados internacionais ratificados pelo Brasil C) os acordos e as convenções coletivas de trabalho. D) as leis ordinárias e as leis complementares. E) os decretos e as medidas provisórias. 2- Assinale a opção correta no que diz respeito aos princípios e fontes do direito do trabalho. CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista…

tivesse muitas obrigações e restrições. O aparecimento das corporações de ofício reúne trabalhadores com serviços semelhantes, uma hierarquia e início do trabalho assalariado. Um acontecimento como a Revolução Industrial, inovou em diversos conceitos trabalhistas, a forma como tratava o funcionário e a divisão de classes mais acentuada em burguesia e proletariado e que mais tarde essa relação estaria especificada no Direito do Trabalho. Surgimento do Direito do Trabalho Teve…

situação de inferioridade diante do empregador. b) Estado intervencionista: surgem as normas e regras trabalhistas pelo poder publico. c) Influencia da igreja c.1) Coisas novas: Documentos papai. Versavam sobre o dever de empregadores imperadores a dispensar um tratamento mais humanitário aos empregados. d) A necessidade de um novo ramo do direito: o direito do trabalho - Primeiras leis sobre o trabalho: Leis voltadas a condição do menor trabaljador. Jornanda antiga: 12h – 18h por dia.…

SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividade Colaborativa Nome: Ana Carla P. Ramos RA: 1299882904 02/06/2013 São Bernardo do Campo – SP INTRODUÇÃO A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque, representam os trabalhadores coletivamente. O sindicato é lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e…