Interação Grupal Exemplos

objetos físicos concretos. Exemplo - Vendedores necessitam de habilidades técnicas para que possam vender o seu produto. Precisam conhecer a fundo o produto para que possam convencer o seu cliente de que fará uma boa compra. * 4 > Habilidades Humanas- Estão relacionadas com o trabalho com as pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As…

comportamento: as exigidas e as que não são exigidas. Altruísmo é a ajuda a outro funcionário, e dar sugestões mesmo não sendo exigido. Conformidade é um requisito que deve ser feito e seguir as regras definidas. O comportamento contraproducente (por exemplo, rotatividade, agressão, abandono, roubo, sabotagem, atraso) gera altos custos para a organização. Ao comportamento destrutivo se dar a partir do pouco controle no trabalho, levando para o lado da insatisfação e o abandono.…

conceito e formação histórica * A própria natureza humana exige que os homens se agrupem. A vida em sociedade é condição necessária à sobrevivência da espécie humana. * Grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas, associadas pela interação, e, por isso, capazes de ação conjunta, visando atingir um objetivo comum. * O indivíduo, ao longo de sua vida, participa de vários grupos sociais. Os principais são: * Grupo familial – família; * Grupo vicinal –…

Manuel Moran Professor de Comunicação, Educação e Tecnologias [pic] Participamos de várias situações e formas de comunicação em grupos e organizações, mais ou menos significativas, presenciais e virtuais. Em cada uma das organizações, como, por exemplo, as ligadas ao trabalho, à educação ou ao entretenimento, desempenhamos papéis mais “profissionais” – em que mostramos competência e conhecimento em áreas específicas – e outros mais pessoais. Um médico, conversando num bar de um clube…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL SOMOS UM GRUPO OU NÃO? Uma Investigação do Processo Grupal Alexandre Baldasso Schossler Porto Alegre 2005 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL SOMOS UM GRUPO OU NÃO? Uma Investigação do Processo Grupal Alexandre Baldasso Schossler Dissertação apresentada como requisito parcial para a obtenção do grau de…

importante para os usuários da web, porque nem sempre se sabe quem esta por trás informações nem se a página é confiável. Desenvolvimento de projeto Resolver uma webquest é um processo de aprendizagem interessante, porque envolve pesquisa de leitura, interação, colaboração e criação de um novo produto com base no material e nas ideias obtidas.] Mapas e esquemas conceituais Os mapas conceituais podem ser utilizados no planejamento e na elaboração de atividades para educação a…

comuns da psicologia social e da sociologia. Psicologia Social Sociologia Relações interpessoais; Interdependência; Tomada de decisões; Comparação social; Atribuição de causalidade; Etc. Atitudes; Status; Delinqüência; Comportamento grupal; Etc. Instituições sociais (família, estado, igreja, partidos políticos); Sociedade; Classes sociais; Etc. Obs: Esses temas são da linha americana de psicologia social. A linha francesa aborda outros temas como Representação social;…

para todos, para sempre. Atividade de pesquisa: Identifique os diferentes tipos de lixos, sua composição, formas de descarte, impacto no meio ambiente, possibilidade de reuso. * espera-se que o aluno identifique os diferentes tipos de lixo como por exemplo: -Lixo domiciliar: lixo proveniente de casas de família, essencialmente composta por matéria orgânica, latas, plásticos e vidros. As sacolas plásticas (de mercado) que normalmente utilizamos para separar o lixo de casa, levam em torno…

equipes Quatro conceitos importantes sobre grupos de trabalho são papeis, normas, coesão de grupo e perda no processo. E dois conceitos de equipes de trabalho são envolvimento de equipe e modelo mental de equipe. Características de um grupo é a interação e inter-relacionamento. Propriedades de uma equipe Ações individuais independentes e coordenadas. Cada membro tem um papel específico e determinado. Há tarefas com o mesmo objetivo. A distinção entre um grupo de trabalho e uma…

desempenho na situação de trabalho. A otimização dos resultados formais da avaliação de desempenho pressupõe uma permanente interação entre avaliador e avaliado, de sorte que nas funções de trabalho do dia a dia haja uma livre troca de informações, de avaliações críticas e de correções de rumos, quando necessárias. O propósito de avaliação de desempenho é fechar o círculo de interação das diversas funções da administração de recursos humanos. Vale-se também do feedback obtido nas…