CURSO DE MAQUIAGEM COM LUZ DIVINA

habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com “coisas”com processos materiais ou objetos físicos concretos. Exemplo - Vendedores necessitam dehabilidades técnicas para que possam vender o seu produto. Precisam conhecer a fundo o produto para que possam convencer o seu cliente de que fará uma boa compra. Para Maximiano, a competênciatécnica abrange os conhecimentos sobre atividade específica do gerente, da equipe e da sua organização. Se você é administrador em um banco, a competência técnica compreende os conhecimentos sobre o ramobancário e sobre o banco específico em que você trabalha. Partindo desse pressuposto, percebemos que a habilidade técnica é uma forma de aprendizagem e de experiência prática, em que o administradortende a se aperfeiçoar naquilo em que esta designado a fazer. A segunda são as habilidades Humanas, que para Katz ele esta relacionadas com o trabalho com as pessoas e referem-se à facilidade derelacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As Habilidades humanas estão relacionadas com a interação comas pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação, sem medos ou receios e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos de habilidades humanas. Exemplo– Um técnico de futebol deverá liderar a sua equipe fora de campo para que a equipe tenha uma referência a nível…

A influência que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o desempenho eficaz. Os administradores que ignoram a formação, o desenvolvimento e as caracteristicas dos vários grupos existentes…

influência que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o desempenho eficaz. Os administradores que ignoram a formação, o desenvolvimento e as características dos vários grupos existentes…

exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o desempenho eficaz. Os administradores que ignoram a formação, o desenvolvimento e as características dos vários grupos existentes dentro…

grupo Grupo é um conjunto de pessoas com alguma característica em comum. Esta definição nos permite falar, por exemplo, de (grupo: etário, socioeconômico, lingüístico, étnico, de consumidores do produto x, torcedores do time y e outros). Este exemplo da expressão “grupo” é utilizado como uma abstração teórica, pois as pessoas relacionadas não se conhecem, so foram agrupados por algum pesquisador interessado em suas características, alguns altores os classificam agrupamentos, ou seja,…

que investiga, fazendo uso de métodos e técnicas de pesquisa empírica (isso baseada na observação controlada dos fatos ), o fenômeno social , não só o descrevendo , como também explicando mediante proposições (teses) mais gerais. Onde os homens se comunicam ideias, sentimentos e vontades reagem sempre ao que é comunicado e não raro , aceitam em comum o que se comunica é um fenômeno não só social mais também grupal. É quando o grupo social é muito extenso , quer dizer , aceito por muitos…

que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o desempenho eficaz. Os administradores que ignoram a formação, o desenvolvimento e as características dos vários grupos existentes…

liderança e gerenciamento demarcado são simples e claras. o grupo autogerenciável é um grupo íntegro de colaboradores responsáveis por todo um processo ou segmento de trabalho, que oferece um produto ou serviço a um cliente interno ou externo. Em diferentes instâncias, os membros da equipe trabalham em conjunto para melhorar as suas operações, lidar com os problemas do dia-a-dia e planejar e controlar as suas atividades. o grupo interfuncional é composta por um grupo de pessoas de…

enquanto temática relevante para a Geografia, uma vez que, expressa as contradições sociais e espaciais das novas formas e processos de exploração, degradação e espoliação das condições de vida em meio ao modo capitalista de produção, à sociedade e ao Estado. Trata-se, de uma problemática social reveladora das múltiplas facetas obscuras, que comumente atribuímos à reestruturação produtiva, ao neoliberalismo e à globalização, mas também da própria produção social do espaço.…

particularidades. Ele precisa dos outros para sua própria sobrevivência. Significa dizer que esse mesmo indivíduo passa a fazer parte de uma sociedade que, quer queira ou não, o controla nas suas ações diante de um grupo. Assim sendo, trata-se de um processo de interação social, a começar no seio da família, prosseguindo para um aprendizado que possibilitará seu ingresso em outros grupos sociais. Os processos grupais, temática do presente trabalho, é uma área da psicologia social em…