Infelicidade Executiva

analisar a angustia da vida executiva no âmbito de gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. Abordaremos também a psicologia, cultura e clima organizacional dentro da empresa. Apresentando ferramentas estratégicas para agregação de valores, levando em considerações o ambiente dentro das organizações analisadas, suas necessidades e seus colaboradores. Analisaremos a infelicidade que…

trabalho. Um estudo conduzido, pela psicóloga Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga revelam a angústia da vida executiva nas empresas brasileiras. Parte do estudo foi publicado na Revista Época Negócios (Edição 3, Julho de 2007) e mostra como o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para os profissionais. O levantamento abrangeu mais de mil executivos de aproximadamente 350 empresas. Segundo a pesquisa: 84% dos executivos são…

profissional", diz Werneck, atual presidente da Santher, fabricante de papéis. É muito difícil o executivo abrir mão de um salário generoso, do poder e do status que desfruta na vida executiva. "Ele cai na armadilha financeira", afirma Betania. "Acredita que uma promoção ou mais dinheiro podem aliviar sua infelicidade, mas isso é um equívoco." Em geral, é frágil a relação entre aumento de renda e felicidade. Décadas de forte crescimento econômico nos EUA, na Europa e no Japão na…

para servir a população que é sua razão de existir. Mas como controlar as atividades do Estado sem saber o suficiente sobre seu funcionamento? Existem duas funções principais de cargos eletivos, isto é, que são ocupados por candidatos eleitos: a Executiva e a Legislativa. O Executivo Deve colocar em prática os programas de governo detalhados e apresentados ao Legislativo e aprovado por este, e é composto pelo Presidente do Brasil, Governadores Estaduais e Distrital e Prefeitos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de Tecnologia em gestão de recursos humanos edia maria ANÁLISE E CONSIDERAÇÕES SOBRE A REPORTAGEM: A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Gama/DF 2014 edia maria ANÁLISE E CONSIDERAÇÕES SOBRE A REPORTAGEM: A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional…

uma solução pacífica para a contenda entre as colónias e a metrópole. Mas a sua ação mais marcante foi a sua acérrima oposição a uma concepção de poder absoluto do monarca, defendendo o estabelecimento de limites constitucionais às competências executivas do Rei. Na sua defesa da limitação do poder real, Edmund Burke considerava que os partidos políticos desempenhavam um papel essencial. Noutros pontos a sua ação como parlamentar também foi de um papel decisivo, como por exemplo, os seus…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1.1 ESTRESSE LABORAL 4 2.1.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente artigo visa sintetizar o texto proposto “A angustia da vida executiva”, com o conteúdo teórico apresentado durante o semestre. O artigo busca salientar como a gestão de pessoas, a saúde, o comportamento, o clima e a cultura organizacional impactam diretamente no estado físico/emocional do colaborador. …

irritáveis e deprimidos. Ou seja, o Tipo A apresenta um comportamento que se autoperpetua devido à dependência da adrenalina induzida pelo estresse. Outro fator apontado por Rosch (2005), que pode contribuir para a insatisfação ou até mesmo para infelicidade dos executivos é o relacionamento interpessoal insatisfatório. Geralmente são pessoas com tendências egocêntricas, que apresentam atitude exibicionista em relação à sua superioridade. Quando seus objetivos não são atingidos, ficam…

afeta diretamente os resultados corporativos e a competência dos colaboradores passa a ser reconhecida como o ativo principal da empresa. De acordo com pesquisa divulgada na Revista Negócios ( Agosto 2014), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas e, além deles, esse descontentamento é geral para outros níveis hierárquicos que sofrem diferentes tipos de pressão por resultados cada dia mais insaciáveis. 2.…

internacionais, querendo fazer uma empresa aérea cujo propósito principal não era a lucratividade e sim o bem estar do passageiro, como os seis empresários fundadores da Air Action são pessoas que dependiam muito da aviação comercial, devido a sua vida executiva, eles sabiam o que poderiam melhorar e o que o cliente procurava em um vôo. O principal diferencial da Air Action é o compromisso com seus clientes, visando seu bem estar desde o atendimento em nossos Call-Centers até o despacho…