Importância Dos Estudos De Maslow Para A Administração

Palavras-chave: Comportamento. Maslow. Herzberg. Teoria X. Teoria Y. Sistemas de Administração. Cooperação. Decisão. Liderança. Resumo: O enfoque comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente

UNIVERSIDADE FEEVALE DIEGO MÜLLER NUNES MACHADO GABRIEL WILLIAM SOARES ABRAHAM MASLOW Novo Hamburgo 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar a hierarquia da necessidades de Maslow, que foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ JEANE COKE PRIMEIRA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO II Maringá 2010 JEANE COKE PRIMEIRA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Administração II do curso de Administração Pública – Modalidade à distância – da Universidade Estadual de Maringá. Prof.ª Elisabete…

específico, um objetivo. Para se entender a ideia de administração de empresas é necessário estabelecer-se que exista uma instituição a ser administrada, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa (CHIAVENATO, 1993). Os sucessivos estudos e as pesquisas de métodos para administrar estes empreendimentos, estas empresas, deu origem à ciência da administração, que passou por diversas fases,…

o Empregando-se o modelo delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em cinco organizações do setor industrial de alimentos. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados quantitativa, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas organizações em estudo, as Empresas Betas e Gama apresentaram resultados motivacionais…

A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de…

SAMPAIO, Jader dos Reis. O Maslow Desconhecido: uma Revisão de seus Principais Trabalhos sobre Motivação. In: ANAIS DO XXVIII EnANPAD. Curitiba: ANPAD, 2004. Jáder dos Reis Sampaio concluiu o doutorado em Administracao pela Universidade de São Paulo em 2004. Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal de Minas Gerais. Publicou 11 artigos em periódicos especializados e 19 trabalhos em anais de eventos. Possui 16 capítulos de livros, organizou 3 livros e traduziu 1 livro. Participou de

Indice 1.Introdução 2 1.2.Objectivos 2 1.3.Metodologia 3 2.Motivação 4 2.1.Teorias de Conteúdo 5 2.1.1.Teoria das necessidades de Abraham Maslow 5 2.1.2.Teoria de ERC – Clayton ALDERFER 8 2.1.3.Teoria de dois factores – Frederick Herzeberg 9 2.1.4.Teoria das Necessidades Adquiridas/Aprendidas – David McClelland 9 2.2.Teoria do Processo 10 2.2.1.Teoria da expectativa 10 2.3.Teoria do Resultado 11 2.3.1Teoria de Reforços – B.F. Skinner 11 3.Conclusão 13 4.Referencias Bibliográficas 14

Teoria Motivacional de Maslow Biografia: Abraham Harold Maslow nasceu no Brooklin, Nova Iorque, em primeiro de Abril de 1908; Descendente de pais russos tinha seis irmãos; Iniciou sua vida acadêmica na faculdade de direito em Nova Iorque, mas desistiu um ano e meio depois; Após se casar com sua prima, mudou-se para Wisconsin, onde começou a se interessar pela psicologia, a qual fez questão de estudar na Universidade; Voltou à Nova Iorque em 1935 e começou

TRABALHO DE GESTÃO DE OPERAÇÕES – ABRAHAM MASLOW SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ABRAHAM MASLOW 4 2.1 OBRA – PIRÂMIDE DE MASLOW 4 2.1.1 Necessidades Fisiológicas: 5 2.1.2 Necessidades de Segurança: 5 2.1.3 Necessidades Sociais: 5 2.1.4 Necessidades de Autoestima: 6 2.1.5 Necessidades de Auto Realização: 6 2.2 ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA – MOTIVAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Temos como objetivo analisar e