Importância Da Apresentação De Documentos Para Admissão

Analisamos que Administração de pessoal é um processo que consiste nas atividades de planejamento, organização, direção e controle para alcançar os objetivos utilizando recursos humanos, materiais e técnicas, através de ferramentas sistematizadas. A importância da administração e consolidação de efetividade aos esforços humanos, a mesma ajuda a obter melhorias pessoais, materiais, econômicas e das relações humanas. Esses aspectos da administração se dar onde que exista um organismo…

Taís, MARCHIORETTO, Monique Diez. "Recrutamento e Seleção de Pessoas". Monografia de Conclusão de Curso, Curso de Graduação de Administração. Faculdade Cenecista de Capivari - FACECAP/CNEC – 45 p., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista,…

profissional. 10. Domínio das novas tecnologias de comunicação e informação. Hoje em dia é essencial conhecer e saber usar as novas tecnologias de comunicação e informação. A Internet mudou as relações e lugares de trabalho. PROCESSO DE ADMISSÃO RECRUTAMENTO: Recrutamento é a busca de recursos humanos para suprir as necessidades da empresa. O que atrai um candidato ? desafios profissionais possibilidades de ascensão profissional oportunidades de desenvolvimento …

CTPS A Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento que possui uma espécie de histórico da vida funcional do trabalhador. Vejamos o que o José Manoel da Costa, em seu livro Legislação e Prática trabalhista nos dia à respeito da CTPS: Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº 22.035, de 29 de outubro de 1932, a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha a…

sociólogos,vigilantes e bancários. Registro de habiltação (CNH) Para que o empregado exerce a profissão de Motorista ou outra função que faça conduzir um veículo Registro de Habilitação na DRT,Anotado no CTPS Carteira de Identidade de estrangeiro Outros Documentos: Solicitação de emprego Cartas de referências Atestado de escolaridade Atestado de bons antescedentes 2-3 Exame admissional Esta norma estabelece que todos os emoregadores, e instituições que admitam trabalhadores como…

FIDELis - RA 7989726787 THAÍS ROSA BORGES RA - 7981719275 cinoedes tavares silva - 8326773593 raunira de fatima de souza silva - 8326773614 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS catalão 2014 1º PASSO OK RELÇÃO DOS PRINCIPAIS DOCUMENTO PARA ADMISSÃO. Carteira de Trabalho Exame Médico Adimensional Identidade e CPF (Xerox) Título de Eleitor (Xerox) Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Certidão…

________________________________________________________________ Carpina Outubro, 2012 Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho visa abordar sobre as rotinas trabalhistas e procedimentos a serem seguidos pelo empregado e principalmente pelo empregador no ato da admissão e após, documentos necessários para registro dos funcionários e sobre a observância de prazos estipulados pela legislação vigente. Sobre o comportamento e processos que influenciam os indivíduos dentro das…

PROFESSORA: WIRTA NEGRE ADMISSÃO DE PESSOAL ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 PALMAS/TO ABRIL DE 2012 ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 ADMISSÃO DE PESSOAL Trabalho G1 sobre Admissão de Pessoal, Da disciplina Administração de Pessoal com a professora Wirta Negre no semestre 1 de 2012. PALMAS/TO ABRIL DE 2012 ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 ADMISSÃO DE PESSOAL Trabalho G1 sobre Admissão de…

estar diante de uma relação de emprego. Assim, empregado e empregador são os protagonistas do contrato de trabalho que, segundo o artigo 442, não precisa necessariamente ser escrito, podendo, inclusive ser verbal. Outro aspecto de fundamental importância concerne à determinação do prazo de duração do contrato de trabalho, sendo certo que a legislação trabalhista estabelece que o contrato de trabalho pode ser por prazo determinado ou indeterminado. O contrato por prazo indeterminado…

Delvalles Baioni. Ribas do Rio Pardo - MS Abril / 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 DESENVOLVIMENTO 05 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 09 ANEXOS 10 INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade mostrar a importância do profissional de RH O desafio do gestor de recursos humanos nas organizações, em desenvolver políticas de gestão com o foco no desenvolvimento do ser humano como pessoa, cidadão e pessoa. As atribuições de um gestor de RH vão…