Tec. adm de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos
DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Pólo: Ribas do Rio Pardo – MS
Tutor a Distância: Rosemeire Farias
Tutor Presencial: Luciene Delvalles Baioni

Ribas do Rio Pardo - MS
Abril / 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos
DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Pólo: Ribas do Rio Pardo – MS
Tutor a Distância: Rosemeire Farias

Atividades Práticas Supervisionadas solicitadas no Curso de Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob orientação do Tutor (a) à distância: Rosemeire Farias; Tutor presencial: Luciene Delvalles Baioni.

Ribas do Rio Pardo - MS
Abril / 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04
DESENVOLVIMENTO 05
CONSIDERAÇÕES FINAIS 07
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 09
ANEXOS 10
INTRODUÇÃO

Este estudo tem por finalidade mostrar a importância do profissional de RH
O desafio do gestor de recursos humanos nas organizações, em desenvolver políticas de gestão com o foco no desenvolvimento do ser humano como pessoa, cidadão e pessoa. As atribuições de um gestor de RH vão alem da parte burocrática ele precisa ter conhecimento para avaliar de forma justa e honesta, cada colaborador para não trazer danos a organização. Um gestor de RH não se limita apenas em administrar como também suprir a empresa com recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos estratégicos, visando melhorias pra o futuro. Esta missão requer visão apurada e ouvidos refinados, pois é necessário escutar as necessidades e traduzi-las.O profissional de RH deve conhecer os objetivos da empresa,missão,visão e valores para desempenhar bem a sua função, deve conhecer as