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CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP
- CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

MONIQUE DIEZ MARCHIORETTO
TAÍS BRESSIANI

Capivari, SP
2009

 

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP
- CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃOTRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Monografia apresentada ao Curso de Graduação
em Administração da FACECAP/CNEC de
Capivari, para a obtenção do titulo de Bacharel
em Administração, sob orientação do Prof°
Marcelo Mader de Mello e do Prof° Marco A.
Armelin, coordenador da disciplina.

MONIQUE DIEZ MARCHIORETTO
TAÍS BRESSIANI

Capivari, SP
2009
1 0 
  Agradecimentos

Primeiramente, gostaria de agradecer minha família e
ao meu namorado Diego por sempre me apoiar, me
aconselhar e estar ao meu lado independente da minha
decisão.
Aos meus amigos André de Paula, Fernando Brunharo,
Fernando Bianchim, Felipe Bertin e Hugo Botti, por me
agüentaram todos com bom humor e rindo das coisas
do dia a dia, obrigada por me fazerem rir todos osdias!
Em especial a minha amiga Taís, que de tão especial,
não tenho palavras para expressar o quanto é especial.
Minha amiga para todas as horas, minha companheira
de TCC, minha amiga para ouvir e dizer o que preciso.
Tá, agradeço todos os dias por ter você como amiga e
quero que saiba que sempre poderá contar comigo.
Estamos encerrando mais uma etapa de nossas vidas
e você foi e éfundamental nesta realização. Esses dois
anos e meio com certeza, foram suficientes para eu
descobrir o que é amizade de verdade, e que não
importa o tempo, os amigos de verdade sempre
estarão ao seu lado.
Agradeço também, meu orientador Marcelo, pela
paciência, pelas dicas e pelo apoio que deu no decorrer
do ano para a construção deste trabalho.

Monique Diez Marchioretto

1 1 
  Agradecimentos

Primeiramente

os

meus

pais,

irmão,

familiares, namorado(Murillo), que

me

apoiaram,

me

incentivaram

e

não

deixaram a desistir dessa etapa.
Ao professor e orientador Macelo Mader
de Mello, que ajudou a conclusão desse
trabalho.
Aos amigos que fiz durante esses quatro
anos Elizabeth, André de Paula, Felipe
Bertin,

Fernando

Bianchim,

HugoBrunharo,

Fernando

Botti,Alcione,

em

especial, Monique, pelo incentivo e pelo
apoio constantemente.
Obrigada a Todos que fazem parte da
minha vida!!!

Taís Bressiani

1 2 
 

BRESSIANI, Taís, MARCHIORETTO, Monique Diez. "Recrutamento e Seleção de
Pessoas". Monografia de Conclusão de Curso, Curso de Graduação de
Administração. Faculdade Cenecista de Capivari - FACECAP/CNEC –45 p.,
2009.

RESUMO

Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e
Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área,
as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o
cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os
aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleçãodeve haver por
parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além
de total conhecimento sobre a cultura da organização. Para a vaga ser
preenchida necessita-se da calma e paciência por parte dos solicitantes, para que
uma boa contratação seja feita e alcance o resultado esperado. O setor de
Recrutamento

e

Seleção

é

de

extrema

importância

epossui

grande

responsabilidade dentro da organização, pois é o setor que tem o primeiro contato
com o futuro colaborador.
Devido à importância deste setor na organização reúne-se a visão
de alguns autores nesta pesquisa bibliográfica. Este estudo tem como objetivo
contribuir para maior entendimento e conhecimento do setor, mostrando desde
opções na forma de contratar até a eficácia de...
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