Imagine Que Você é O Gerente Geral Dessa Empresa

realizar as atividades abaixo, você deve partir do ideal para cada setor, de acordo com o que foi visto em nossa unidade de aprendizagem. a) Primeiramente, elabore um quadro de funcionários fictício dos setores de portaria social, recepção e reservas. Portaria social: chefe de portaria social, porteiro social, mensageiro, auxiliar de portaria social, capitão porteiro, ascensoristas e porteiro social noturno. Recepção: recepcionista, gerente geral, Guest relations, gerente de recepção.…

Appraisal Discussion. ISBN 85-213-1003-X 1. Administração de pessoal 2. Desempenho - Avaliação I. Título. 98-0217 CDD-658.3125 Índices para catálogo sistemático: 1. Avaliação de desempenho: Pessoal: Administração de empresas 658.3125 2. Desempenho: Avaliação: Administração de pessoal: Empresas 658.3125 É PROIBIDA A REPRODUÇÃO Nenhuma parte desta obra poderá ser reproduzida, copiada, transcrita ou mesmo transmitida por meios eletrônicos ou gravações, sem a permissão, por escrito, do…

..............35 2 INTRODUÇÃO Bem vindo(a) a esta fantástica organização que cresce a cada dia! Acreditamos que você acaba de se tornar parte do melhor negócio do mundo!!! Este não é um daqueles esquemas de enriquecimento rápido, mas se você estiver disposto a investir algum tempo e esforço, poderá atingir quaisquer recompensas que desejar. Contudo, como você ainda não tem experiência, nem muito conhecimento do método, talvez haja uma grande interrogação em sua mente: - …

Comercial Bal Harbour Ltda. é uma empresa média do ramo de equipamentos esportivos em geral, que foi fundada por um alemão há 10 anos, em uma cidade litorânea do Brasil. O fundador, Sr. Hans Klaus Peter, resolveu voltar para sua cidade natal no interior da Alemanha e, portanto, como não quis vender a Bal Harbour, a solução foi profissionalizar sua administração. Para tanto, ele contratou duas pessoas com a responsabilidade de coordenar as atividades da empresa, incluindo os 48…

1 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas estão buscando cada vez mais, profissionais que apresentam características diferenciadas, que sejam motivados para o crescimento na carreira, alto desempenho e principalmente habilidade de relacionamento com seus superiores, seus pares e seus liderados. Daí a importância de se incluir a comunicação como ferramenta facilitadora para o exercício profissional. Independente da comunicação ser voltada para o público interno ou externo destacamos a…

controla mais de um quinto de todas as vendas nos Estados Unidos Apesar dessa reviravolta bem sucedida o diretor presidente Richard F Teerlink enfrenta ainda a assustadora tarefa de aumentar a produção para atender a uma forte demanda ou assistir as rivais japonesas — Honda Kawasaki e Yarnaha — roubarem clientes com suas Harley covers(1). Novas instalações de projeto e produção devem ajudar, mas a força de trabalho da empresa também precisa tornar-se mais produtiva, caso se pretenda…

Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão de Tecnologia de Informação Professor: Damaris de O. Batista da Silva Nome do estudante: Wellington Merelles da Silva Data: 12/08/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). …

níveis de planejamento de marketing. Nível estratégico Estratégias Objetivos Nível Tático/ operacional Plano de ações 61 Nível estratégico: Objetivos: definição dos objetivos de marketing em função dos objetivos estratégicos da empresa; Estratégias: segmentação, targeting e posicionamento. Nível tático/operacional Marketing mix: decisões sobre produto, preço, ponto de venda e promoção (4Ps). Planos operacionais. A oferta de marketing se materializa por meio do…

ilustra esquematicamente os níveis de planejamento de marketing. Estratégias Nível Tático/ operacional Plano de ações 61 Nível estratégico: Objetivos: definição dos objetivos de marketing em função dos objetivos estratégicos da empresa; Estratégias: segmentação, targeting e posicionamento. Nível tático/operacional Marketing mix: decisões sobre produto, preço, ponto de venda e promoção (4Ps). Planos operacionais. A oferta de marketing se materializa por…

1 Comportamento Organizacional Dante Quadros Rosi Mary Trevisan Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho…