I Indicador Ethos

duradouro de benefício mútuo entre hospedeiro e invasor", diz. (Gaia – cura para um planeta doente. Disponível em:http://planetasustentavel.abril.com.br/noticia/estante/estante_263492.shtml. Acesso em: 27 mar. 2011.) Analise as seguintes afirmativas: I) É possível recuperar a saúde do planeta Terra desde que as políticas públicas, a sociedade e as empresas privadas planejem e realizem ações em prol da sustentabilidade. II) A preocupação maior das políticas governamentais deve ser em…

de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. 2. (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma,…

alternativas de energia. São considerados indicadores de sustentabilidade corporativa: I) Indicador ISE-Bovespa. II) Indicador Ethos. III) Indicador de governança corporativa. IV) Dow Jones Index. V) Indicador shareholder. Estão corretos, apenas, os itens citados em: Resposta correta: Indicador ISE-Bovespa, Ethos e Dow Jones Index são considerados indicadores de sustentabilidade corporativa. Comentário resposta correta: Parabéns! O indicador ISE-Bovespa indica o…

Dimensão/perspectiva Objetivo Indicador Denominação Mensuração (unidade de medida) Fonte Meta A Responsabilidade Pública Relacionamento institucional com Estado/Governo (GT1) Aumentar a participação institucional na formulação e execução de políticas públicas 1. Participação em órgãos colegiados B a. Qtde de órgãos colegiados públicos e privados (cuja presença institucional seja avaliada como estratégica) com participação institucional formalizada (no) AJ 19 2.…

LISTA DE QUADROS Quadro I – Comparação de três gurus da Qualidade Quadro II – Valores para avaliação da lista de verificação para Sistema de Gestão Integrada Quadro III – Avaliação atendimento aos requisitos da ISO 14001:2004 pela Denk. Quadro IV – número de não-conformidades em relação a ISO 16001:2004 Quadro V – Avaliação indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Quadro VI – Requisitos não-conformes ISO 14001:2004

um indicador de sustentabilidade para avaliar produtos, serviços e processos sociais que são reconhecidos como lÃderes empresariais. | | | c. é o processo que direciona a atividade para uma finalidade desejada, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos processos de trabalho. | | | d. é uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade social corporativa. | | Question 2 Notas: 1 São considerados indicadores de

pelo: Instituto ETHOS, IBASE (Instituto Brasileiro de Análises Socais e Econômicas), GRI (Global Reporting Iniciative ou, no português, Iniciativa Global para Apresentação de Relatórios). Esse último é fundamentado no do GRI, mas ajustado à realidade brasileira, consoante Godoy (2007). Por motivos estratégicos (otimização da transparência na divulgação) algumas empresas preferem criar um modelo próprio ou adaptar um modelo já estruturado por um desses institutos. O Instituto ETHOS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP OSASCO Curso Servio Social Sexto Semestre Disciplina Tratamento da Informao e Indicadores Sociais ATIVIDADES PRTICAS SUPERVISIONADAS Professora presencial Fernanda Escane Professora EAD Maria Clotilde Bastos Tutora EAD Ana Maria de Oliveira Espindola Nomes RA Cleide de Oliveira 3808615000 Cleide Vieira Santos 3845711465 Jos Airton de Oliveira

dados qualitativos e quantitativos, ações assumidas e praticadas pela Entidade na interação (direta ou indireta) com o entorno. Em poucas palavras, o balanço social é um instrumento de demonstração de função social. Segundo o Instituto Ethos, os anos 70 marcam as primeiras experiências de elaboração de balanços sociais. Em 1977, a França baixou uma lei determinado que empresas com mais de 750 funcionários publicassem balanços anuais de suas relações com os trabalhadores. No…

i Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UM FATOR DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES: uma proposta teórico-metodológica para avaliação de desempenho Dissertação de Mestrado MARIA MARGARETH MAINHARDT CARPES Florianópolis 2005 ii Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UM FATOR DE COMPETITIVIDADE …