loucura nacional de complexidade

INSTRUMENTO PARTICULAR DE MÚTUO CONVERSÍVEL EM PARTICIPAÇÃO SOCIETÁRIA E OUTRAS AVENÇAS DE UM LADO WAYRA ACELERADORA DE PROJETOS LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº 14.801.230/0001-64, com sede na Avenida das Nações Unidas 12.399, conjunto 142 a 149, cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, representada na forma de seu contrato social (“Wayra”); E DE OUTRO LADO: {{RAZÃO SOCIAL}}, inscrita no CNPJ sob o nº {{CNPJ}}, com sede na {{Rua... Avenida... e endereço completo}}, cidade de {{Cidade}}/{{Sigla Estado}}, representada na forma de seu estatuto/social (“Companhia”); COM A INTERVENIÊNCIA DE TODOS OS SEUS SÓCIOS: {{NOME DO SÓCIO PESSOA FÍSICA 1}}, {{naturalidade}}, {{profissão}}, {{estado civil}}, inscrit{{o/a}} no CPF/MF sob o n. {{CPF}}, portador{{a}} da Cédula de Identidade RG n. {{RG}}, residente à {{Endereço}}, Cidade de {{Cidade}}, Estado de {{Estado}}; {{NOME DO SÓCIO PESSOA FÍSICA 2}}, {{naturalidade}}, {{profissão}}, {{estado civil}}, inscrit{{o/a}} no CPF/MF sob o n. {{CPF}}, portador{{a}} da Cédula de Identidade RG n. {{RG}}, residente à {{Endereço}}, Cidade de {{Cidade}}, Estado de {{Estado}}; {{NOME DO SÓCIO PESSOA FÍSICA...}}, {{naturalidade}}, {{profissão}}, {{estado civil}}, inscrit{{o/a}} no CPF/MF sob o n. {{CPF}}, portador{{a}} da Cédula de Identidade RG n. {{RG}}, residente à {{Endereço}}, Cidade de {{Cidade}}, Estado de {{Estado}}; {{NOME DO SÓCIO PESSOA JURÍDICA – SE EXISTIR}}, inscrita no CNPJ sob o nº {{CNPJ}}, com sede na…

suas ações pode-se dizer que: (I) O direcionamento estratégico da empresa, o crescimento esperado e o mercado em que tem a intenção de atuar no futuro são aspectos relevantes para o planejamento de gestão de pessoas. (II) As pessoas deixam de ser avaliadas pelo tempo de serviço prestado à empresa, passando a ser valorizadas em função de sua capacidade de entrega e agregação de valor à empresa. (III) Devido ao enxugamento das empresas ocorre uma diminuição do espaço…

Faculdade Anhanguera de Rondonópolis - MT Faculdade de Engenharia Civil Disciplina: INFRAESTRUTURA VIÁRIA II Prof. ELDEMIR PEREIRA DE OLIVEIRA ESTRADAS DE FERRO (FERROVIAS) TÓPICO DA AULA: PRIVATIZAÇÃO DAS FERROVIAS Histórico das concessões – Fase I  Lei nº 8.031/90 institui o Programa Nacional de Desestatização – PND;  BNDES define as formas e condições gerais para a concessão das malhas da RFFSA, nos termos do decreto nº 1.024/94;  Lei nº 8.987/95, conhecida como Lei das…

Financiamento de Não-bancário capital fixo, de giro e especial (habitação) Câmbio À vista e curto prazo Transformação de valores em moedas estrangeiras e nacional Bancário e auxiliar (corretoras) Mercados de crédito De acordo com a natureza dos contratos (transação financeira): • Mercados de crédito: obrigações individualizadas,intransferíveis,com duas partes envolvidas, interesses específicos. Se divide em mercados de curto e de longo prazos. Mercados…

- RS (2010/0062014-6) RELATORA : MINISTRA NANCY ANDRIGHI RECORRENTE : FUNDAÇAO DE INTEGRAÇAO DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇAO DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - FIDENE ADVOGADO : PAULO CÉSAR JASKULSKI E OUTRO (S) RECORRIDO : CARLOS ALBERTO VARELA E OUTRO ADVOGADO : SEM REPRESENTAÇAO NOS AUTOS EMENTA DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. RECURSO ESPECIAL. AÇAO DE COBRANÇA. FUNDAMENTAÇAO. AUSENTE. DEFICIENTE. SÚMULA 284/STF. PREQUESTIONAMENTO. AUSÊNCIA. SÚMULA 282/STF. DISSÍDIO…

entrega é um conceito que substituí a noção de "o quanto faz" pelo conceito "como se faz", dando mais valor a atenção ao que realmente é a entrega da pessoa para a organização. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das…

Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas? I Desenvolvimento mutuo II Flexibilidade III Consistência no tempo IV Simplicidade V Satisfação mutua VI - Transparência Estão corretos os itens: Resposta Selecionada:…

pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas? I Desenvolvimento mutuo II Flexibilidade III Consistência no tempo IV Simplicidade V Satisfação mutua VI - Transparência Estão corretos os itens: Resposta Selecionada: Incorreta a. I, III e IV Resposta Correta: Correta d. II, IV e VI Feedback da…

principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. a. As pessoas tem mais consciência de seu papel dentro das organizações, e assim exigem melhores condições de trabalho e salários mais altos. b. As pessoas tem um papel importante dentro das organizações, de agregar valor aos negócios. c. As pessoas têm mais…

torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. Resposta Resposta Selecionada: e. As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem. Resposta Correta: e.…