gestão de pessoas

PERGUNTA 4

O intercâmbio entre aqueles que oferecem um produto e outros que o procuram é o mecanismo de oferta e procura, principal característica de:

a.
Trabalho oferecido pelas pessoas

b.
Ideia de agregação mútua.

c.
Mercado de trabalho

d.
Relação de controle e poder

e.
Trabalho oferecido pelas organizações

Resposta C

As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas.

a.
As pessoas tem mais consciência de seu papel dentro das organizações, e assim exigem melhores condições de trabalho e salários mais altos.

b.
As pessoas tem um papel importante dentro das organizações, de agregar valor aos negócios.

c.
As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem.

d.
As pessoas são vistas como um obstáculo entre as organizações e seus objetivos, já que os objetivos das pessoas são anteriores ao das organizações.

e.
As pessoas são vistas e tem o papel de desenvolver a empresa, sendo um recurso a ser usado para que as organizações atinjam os seus objetivos.

RESPOSTA C

Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas?

I Desenvolvimento mutuo
II Flexibilidade
III Consistência no tempo
IV Simplicidade
V Satisfação mutua
VI - Transparência
Estão corretos os itens:

a.
II, IV e VI

b.
I, IV e V

c.
I, III e IV

d.
II, IV e V

e.
I, II e III

RESPOSTA A