I Buscar Emprego é Uma Questão De Estratégia E Exige O P

contexto apresentamos a complexidade do fenômeno que desafia o desenho tradicional das políticas públicas e estabelece uma permanente revisão das abordagens tradicionais. Com a perspectiva de colaborar para a construção de um olhar diferenciado sobre a questão, esse trabalho buscou averiguar as principais tendências e contornos das políticas públicas voltadas para a população em situação de rua e o trabalho do assistente social frente a essa demanda. Dando enfoque nas dimensões da…

SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL NA REDE WALMART Luciene Nascimento de Almeida Faculdade SENAI/CETIQT cienenascimento@ibest.com.br RESUMO O objetivo deste trabalho é descrever como a rede Walmart, que já sofreu tantas críticas pelo mundo em função de seu padrão de relacionamento com empregados, fornecedores e concorrentes, vem implementando seu programa de sustentabilidade, por meio da ecoeficiência, e que resultados vêm obtendo. A relevância deste trabalho…

Jovens e Adultos – EJA. 2. REVISÃO DE LITERATURA 2.1. MOTIVAÇÃO Motivação segundo o dicionário Soares Amora (1999, p. 475) é “a ação de motivar; exposição de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém”. De acordo com Bock (1999, p.121) A motivação é, portanto, o processo que mobiliza o organismo para a ação, a partir de uma…

fatores de Herzberg, encontra-se como fatores de desmotivação: condições ambientais, status, salário, realização, reconhecimento e avanço na carreira. E como fatores motivacionais: relações interpessoais, amizade, estilo de supervisão, segurança no emprego e trabalho em si. A maior ocorrência verificada na maioria das respostas foram os fatores extrínsecos. Aponta-se como demanda de mudanças: minimizar a sobrecarga de trabalho, expansão do quadro funcional, evitar obras na agência…

comportamentos dos candidatos; Trabalharemos com a agilidade, mas não abriremos mão de avaliar criteriosamente nossas escolhas. 12 Seleção por Competências Processo seletivo que é conduzido com base no Modelo Universal de Competências. Exige planejamento e disciplina, mas também garante melhores resultados – melhores decisões de seleção. 13 O Modelo Universal de Competências É um conjunto de Competências que o profissional precisa ter para: - Adaptar-se à nossa…

atividades antrópicas e aos limites ecológicos, não destruindo a diversidade, a complexidade e o funcionamento dos sistemas ecológicos que dão suporte à vida. Por outro lado, os sistemas econômicos respondem pelo pragmatismo do modo de produção atual, que exige, de modo crescente, respostas e modificações imediatas. Existe, portanto, um evidente descompasso que desafia, de certo modo, a implementação do desenvolvimento sustentável. Em uma retrospectiva histórica de quase meio século,…

accumulation (flexible production) and what consequences broughtto increase the extraction of surplus value and contributed to the (dis) organization of workers. Keywords Flexible production; Capital gain; Intensification of work. pg 137 - 156 O Social em Questão - Ano XIV - nº 25/26 - 2011 138 Paulo Roberto Félix dos Santos Introdução Após um período de expansão de acumulação capitalista sob a dinâmica do padrão fordista de produção, especialmente no espaço de tempo entre as…

sua atuação e indica o caminho que deve ser tomado para obter o êxito no trato da coisa pública. É por meio da administração pública que se torna possível o controle da eficiência do Estado no cumprimento do interesse público. Para Meirelles (2004, p. 64), a administração pública pode ser conceituada considerando-se os sentidos formal, material, operacional e global: Em sentido formal, a Administração Pública, é o conjunto de órgãos instituídos para consecução dos objetivos do…

organizações. As transformações nas relações trabalhistas nos remetem a empresas com novas e mais enxutas relações hierárquicas, a diminuição do trabalho tradicional fordista, do trabalho em tempo integral e por tempo indeterminado e a segurança no emprego. Vê-se um aumento da exigência da participação, capacitação e envolvimento dos trabalhadores. As empresas procuram reduzir cada vez mais o número de trabalhadores diretos, mesmo que isto signifique perda de sua identidade, de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS “FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I” CAMPO GRANDE-MS SETEMBRO/2013 1 ELIANE BATISTA OSÓRIO - RA JANE APARECIDA DE LIMA - RA 7756643078 LUCIMAR NUNES DA SILVA - RA 7536642884 MARIA ESTELA EUGENIO PEREIRA – RA 7756642950 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA “FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I” Relatório científico correspondente ao conteúdo do segundo semestre como exigência…