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O PERFIL DO GESTOR EM ORGANIZAÇÕES AGROINDUSTRIAIS E A POSSIBILIDADE DAS ALIANÇAS ESTRATÉGICAS MUCIO TOSTA GONÇALVES; RITA CASSIA PRATES GUIMARAES; UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ BELO HORIZONTE - MG - BRASIL mucio.goncalves@fead.br APRESENTAÇÃO ORAL Economia e Gestão do Agronegócio O perfil do gestor em organizações agroindustriais e a possibilidade das alianças estratégicas Grupo de Pesquisa: 2 – Economia e Gestão do Agronegócio Resumo Este artigo analisa o papel do gestor organizador da aliança estratégica entre pequenos produtores rurais, suas habilidades, as ações gerenciais que levam ao sucesso e ao fracasso, as características endógenas e exógenas que são determinantes institucionais e humanos em um sistema agrícola e; apresenta um modelo conceitual de planejamento e gerência rural. Discute também a formação de alianças estratégicas entre pequenos produtores rurais como uma alternativa eficiente para torná-los mais competitivos e rentáveis.Discute-se, então, o ciclo de vida da aliança estratégica, dos elementos que possibilitarão o seu sucesso e dos riscos da parceria. Palavras-chaves: gestão rural; alianças estratégicas; planejamento rural; ciclo de vida da aliança; agroindústria. Abstract This article analyses the manager’s paper on the strategic alliance between small farmers, their skills, management actions that result in either success or failure, endogenous and exogenous characteristics that are institutional…

Gestão de Pessoas Curso Superior De Tecnologia em Recursos Humanos New Paper LTDA Beatriz Izabel da Silva RGM 140853-4 Bruna Alves Carvalho de Souza RGM 144660-6 Cássia Coelho Lima RGM 142662-1 Edilaine Azevedo da Costa RGM 141204-3 Geane Marieta de Andrade RGM 145755-1 Leandro Virche Marques RGM 143117-0 Luiz Henrique Springman RGM 140839-9 Patricia Paz Nascimento RGM 140831-3 Tailane Rodrigues de Lima RGM 144847-1 Tamires Rodrigues de Souza RGM 145311-4…

GESTÃO ESCOLAR RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras, sem recuo na primeira linha e em espaço simples. Em um único parágrafo apresente o que foi abordado no trabalho em uma redação concisa destacando os pontos mais relevantes do trabalho. Palavras-chave: Gestão,gestor,escola. UNI: O seu Paper poderá ser publicado na Jornada de Integração Acadêmica – JOIA. Por trata-se de uma publicação científica o número de palavras do Resumo é igual ao de…

POSITION PAPER O objetivo deste paper é demonstrar para a organização que o recrutamento e seleção da pessoa certa para determinada vaga, com base na avaliação de resultados por meio de modalidades e técnicas de acordo com os autores,Araújo(2006), Bohlander (2003), Carvalho (1997) e Chiavenato (2010). Conforme Araújo (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração de candidatos entre os quais serão escolhidos alguns dos participantes para posteriormente serem…

“Position Paper” INTRODUÇÃO Em que direção conduzir a empresa? Quanto produzir? Quem são os stakeholders do cenário onde atuamos? Possuímos fraquezas perante o mercado? (etc.) Diversas são as perguntas que gestores dos mais variados ramos de atuação podem formular quando indagados a respeito do futuro da empresa que representam. A imprecisão das respostas para essas questões, no entanto, podem não ser tão imprecisas assim, basta planejamento... O traçar de estratégias através da…

POSITION PAPER O objetivo desse paper é descrever sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento interno em uma empresa, na visão dos autores RIBEIRO(2006),ROCHA(1997). Recrutamento, de acordo com o autor Rocha (1997) entende-se pelo conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos na organização, recrutar alguém internamente garente as pessoas que já estão engajadas e comprometidas com aquela empresa que cada vez mais…

O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES Nilton Cesar dos Santos Prof° Tutor Externo: Ricardo Cardoso Luiz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Técnico em Logística (LOD0169) – módulo técnicas de gestão 06/05/2013 RESUMO O objetivo deste paper é descrever o papel do gestor nas organizações, projeto ou como líder de uma equipe. A importância do conhecimento e do desenvolvimento de habilidades. Diante de um mundo multiculturizado, com seres humanos…

...... 3 1. TABELA DE COMPETÊNCIA E HABILIDADES ........................................................ 4 2. TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS ........................ 4 3. ANÁLISE REATIVA OU PROATIVA ............................................................................ 5 4. ANÁLISE DAS HABILIDADES ....................................................................................... 6 5. ORGANOGRAMA…

processo de produção da International Paper e da linha de papéis Chamex. 1. HISTÓRIA DA CHAMEX A International Paper é uma empresa do ramo de papel e celulose constituída em 1898 através da aquisição de diversas empresas do setor. Através do mesmo processo, em 2000 adquiriu empresas brasileira sendo a mais conhecida delas a CHAMEX formando a International Paper do Brasil. No Brasil, sua principal planta industrial está em Mogi-Guaçu - SP, região de Campinas. A International…

A GESTÃO ORGANIZACIONAL E AS ATRIBUIÇÕES DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO A gestão organizacional implica a adoção de tecnologias, a interação da equipe de trabalhadores, mas principalmente de um profissional com habilidade e conhecimento para fazer uso dessas tecnologias de gestão. O gestor organizacional é presença importante no ambiente organizacional, pois é ele o responsável por desenvolver projetos e ações de qualidade. O presente paper tem por finalidade apresentar a…