Gestão Participativa Na Administração

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PARTICIPATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ESCOLAS PÚBLICAS BRASILEIRAS Lena Núbia Bezerra Xavier1, Adriana Leônidas de Oliveira2 1 Universidade de Taubaté/Mestranda em Gestão e Desenvolvimento Regional - Programa de PósGraduação em Administração. Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional – PPGDR, Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil, lnubia13@yahoo.com.br 2 Universidade de Taubaté/Professora Doutora do Programa de…

Administração Participativa: Caminho para a inovação Resumo: O objetivo deste artigo é discutir e analisar sobre empresas tradicionais dos nossos dias que operam na contra-mão da realidade atual e têm uma cultura medíocre onde predomina a insatisfação. Faz-se uma revisão bibliográfica de acontecimentos do passado e uma analogia com o momento atual, evidenciando que para sobreviver no mundo dos negócios é preciso inovar com pessoas e equipes de trabalho altamente comprometidas,…

O processo de gestão das pescarias A adopção do modelo de gestão participativa como modelo a ser adoptado na gestão das pescarias encontra-se plasmada na legislação vigente, nos documentos de política e nos planos estratégicos adoptados pelo sector das pescas de Moçambique. A gestão das pescarias é um processo onde as políticas e os planos de desenvolvimento são implementados. As políticas de pescas descrevem os objectivos gerais sobre como os recursos pesqueiros devem ser usados e geridos

Laskowsky, proprietário do Restaurante Felline, utiliza-se de métodos de gestão de pessoas e da psicologia organizacional, e garante na prática a sua eficácia. Com as aplicações desses métodos o proprietário consegue sucesso onde saem vencedores a organização, os funcionários e os clientes. Por isso seu empreendimento é um excelente exemplo de referência para empresas do ramo. A gestão participativa, a qual é o modelo de administração adotado pelo proprietário, é de extrema importância…

aperfeiçoar os procedimentos de Qualidade Total. Atualmente, os Estados Unidos são considerados o país com os melhores níveis mundiais de produtividade. Consta no dicionário Aurélio que Qualidade é dote, dom, virtude. Já no mundo científico da administração de empresas, Qualidade é sinônimo de melhoria contínua, conformidade com os requisitos e adequação ao uso, observados critérios como custos, controles internos e prazos, dentre outros, é o “Conjunto de características de todo produto…

HIERARQUIA x GESTÃO PARTICIPATIVA INTRODUÇÃO Neste trabalho será tratada a diferença entre gestão participativa e Hierarquia, na visão de cinco autores deferentes. Será apresentada a explicação de hierarquia, gestão, como deve ser tomado à decisão em equipe, conceito sobre disciplina e obrigatoriedade e sua interferência nos resultados de um grupo, explicação até que ponto o grupo participa das decisões e até onde deve cumprir as regras e opiniões próprias dos autores do trabalho.…

Segundo Ferreira, Reis e Pereira (2002 p.130) a ideia de participação existe desde a antiguidade, sendo esse modelo de administração inventado pelos gregos mas denominado com outro nome, o objetivo central desse sistema é assegurar a paz social, a harmonia e a mutação da sociedade através das empresas. A ideia de Gestão Participativa é antiga porem só veio a ser reconhecido e utilizado pelas empresas a partir da Segunda Guerra Mundial. Ainda conforme os autores a elevação do nível educacional

ESTRUTURA DE APOIO CONTÍNUO À GESTÃO DE SAÚDE MUNICIPAL PROJETO ELABORADO POR: Simoni Dias Fernandes de Souza em conjunto com a Secretária de Saúde Sr.ª Susinei Schultz e os gestores das unidades de saúde de Itapoá. ITAPOÁ-SC 2011 1. INTRODUÇÃO. Gestão é a atividade de dirigir mediante as funções de coordenação, articulação, negociação, planejamento, acompanhamento, regulação, controle avaliação e auditoria, gestão do trabalho, dentre outras (BRASIL, 2006)

com a sustentabilidade: satisfazer as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras Numero de Funcionários Produto Oferecido Ambiente Externo ( Mercado, Parceiros, Concorrentes, Publico Alvo e em Potencial. Modelo de Gestão da Empresa (eles definem objetivos, motivações, esforços, coordenação das atividades e alocações de recursos, Escolhas sobre como as atividades são coordenadas pela empresa, como são tomadas as decisões na empresa, escolhas sobre a…

GESTÃO PARTICIPATIVA COM PESSOAS E EQUIPES Marcos Além Simão Brilhante RESUMO Neste trabalho, discutem-se práticas da Gestão Participativa e a importância do seu alinhamento com Pessoa e Equipes juntamente com as Políticas Estratégicas de Recursos Humanos, os princípios e como uma ferramenta primordial abrangido aspectos internos, peculiar, tendo como objetivo geral de obter uma ação direcionada com Pessoas e Equipes, que em conjunto movem-se, de modo operar de forma eficiente, o…