Gestão Executiva E Liderança Estrategicas

Segundo PIMENTA & THIRY-CHERQUES (2013) “um projeto está bem elaborado quando é administrável e passível de avaliação, ou seja, quando estão claramente expostas as atividades, os objetivos, o tempo e os recursos requeridos, bem como as condições de gestão para que o projeto se complete”. Ou seja, é preciso que o projeto contemple: a identificação do problema, o motivo que dá origem ao projeto; a definição do objeto do projeto (o produto ou o serviço que dele decorrerá); a verificação da…

entrevista a revista exame, Daniel Levy diretor de sistemas de gestão explica o quanto foi importante um planejamento estratégico visando suprir sua demanda real e futura. No ano de 2007 deu inicio a uma reestruturação estratégica, perceberam que a empresa estava muito centralizada e não poderia crescer, era preciso descentralizar. No ano seguinte implantou as unidades do Norte e Nordeste para atender as demandas especificas. Na “gestão por processo”, a Natura passou a trabalhar também…

GRUPO SEGETI, atuando na área de Gestão de Pessoas e Negócios. O GRUPO SEGETI é composto por empresas de diversos segmentos de mercado que se uniram, visando a otimização de estratégias e ferramentas para o dia a dia empresarial, que dentre diversas tomadas de decisões, deve ter sempre o cuidado na administração de seu negócio. Nossa MISSÃO é CONTRIBUIR PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS E METAS DE NOSSOS CLIENTES, COMPARTILHANDO A NOSSA VISÃO SISTÊMICA ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS E…

Promover a gestão estratégica das competências, a valorização dos empregados e seu comprometimento com os resultados da Organização. Visão: Ser referência na prática de valores humanos e na transparência nas relações por meio de uma gestão eficaz de competências, promovendo um ambiente que fortaleça o alto desempenho das pessoas e da Organização. Gestão do Capital Humano - O alinhamento estratégico do capital humano O Alinhamento Estratégico do Capital Humano visa promover a gestão…

questiona-se, se existe diferença entre a organização pública e privada, no que tange a cultura, e, existindo quais são as principais causas deste fenômeno e, se é comum à nova realidade contemporânea das organizações e da secretária executiva. A secretária executiva hoje, diante da nova realidade das organizações é uma peça importante sendo capaz de tornar-se um agente multiplicador e mediador influenciando a organização e alertando a mesma a buscar alternativaspara aperfeiçoar a…

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTRELA TÉCNICO EM SECRETARIADO Márcia Andréia De Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Estrela 2012 Márcia Andréia De Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Trabalho de Conclusão sobre liderança como ferramenta fundamental na administração, apresentado ao curso Técnico em secretariado, da Escola Estadual de…

governança corporativa é um dos temas de mais recente desenvolvimento no campo da alta gestão. É uma área de conhecimento de amplo interesse e que envolve um leque aberto de questões. Desde as relacionadas a aspectos legais, como os direitos societário e sucessório, até questões financeiras, como a geração de valor, a criação de riqueza e a maximização do retorno dos investimentos. Passam ainda por questões estratégicas, como a definição dos propósitos empresariais e das diretrizes…

abrangente que privilegia o conhecimento aplicável O Executive MBA é um Programa de gestão diferenciado, que promove a formação de líderes transformadores e proporciona o desenvolvimento pessoal e da empresa. Para isso, estimula uma discussão de alto nível, reunindo participantes com experiência executiva para tratar das diversas questões da gestão e promover uma visão abrangente, como líder em gestão, que considera o crescimento sustentável e a competitividade global em suas…

Consulting é especialista no gerenciamento e integração de programas de educação executiva e consultoria empresarial. Tendo como grande diferencial o desenvolvimento de soluções inovadoras para que as empresas tenham uma gestão eficaz, justa e competitiva no mercado de trabalho. A empresa sabe o quanto é importante o aprendizado organizacional, e é por isto que se preocupa em oferecer produtos e programas de educação executiva que gerem resultados concretos, transformando…

Inserção do Conceito de Competências em Treinamento & Desenvolvimento ONS – Operador Nacional do Sistema Elétrico GRH – Gerência Executiva de Serviços de Recursos Humanos Palestrante: Fernanda Flôres Roitman 1 Fevereiro / 2014 Mapeamento e Desenvolvimento de Competências | ONS  O Valor da Energia  A energia elétrica tornou-se essencial a sociedade, estando presente na maior parte das atividades econômicas ou de lazer. Das modernas técnicas agrícolas ou industriais, passando pelo…