Gestao Do Conhecimento E Estrategia Empresarial

agressiva, a ECT aumentou a receita operacional destinada às atividades de treinamento e amadureceu a ideia de conceber uma orientação única para o setor de educação empresarial, a que caberia a função de preencher as lacunas deixadas pelo então sistema vigente. Em termos práticos, era preciso alinhar os programas educacionais com as estratégias da Empresa e também ampliar o público-alvo destes programas. A essas necessidades, somou-se o surgimento das Universidades Corporativas com…

organizações o impacto das avaliações nos resultados empresariais. Tendo como referencial os indicadores de performance de desempenho, buscar - se- á traçar um paralelo entre as ações adotadas no âmbito da gestão de recursos humanos e a prática vigente no contexto empresarial. Dentre os indicadores de desempenho destaca-se o Balanced Scorecard (Marcador Balanceado), como sendo uma estratégia contemporânea, possibilitando a implantação da gestão de resultados, tendo como foco :…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA BÁRBARA PEREIRA DE SOUSA JEEAN PAULO NUNES SANTOS WELDES PEREIRA DA SILVA ZIZIÉLY CRISTINA DE SOUZA PEREIRA DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE PORANGATU- GOIÁS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

pressupostos para seu desenvolvimento adequado: introdução da visão prospectiva na definição da articulação com as estratégias de desenvolvimento de médio e longo prazo: agilização dos processos de planejamento e gestão, vinculados aos processos de mudanças em curso; fortalecimento da eficácia na gestão dos sistemas, na alocação de recursos e da efetividade na transmissão de conhecimentos e na formação de habilidades e atitudes; melhoria da qualidade da educação em todos os níveis…

Tema : Estratégia Empresarial CAPÍTULO 6 – AULA 5 Objetivos: Proporcionar uma conceituação de estratégia empresarial. Introdução à Estratégia Estratégia = grego = stratègós (de stratos, "exército", e "ago", "liderança" ou "comando" tendo significado inicialmente "a arte do general") Um dos primeiros usos do termo estratégia foi feito há aproximadamente 2.500 anos pelo estrategista chinês Sun Tzu. Introdução à Estratégia É um conjunto de objetivos e de políticas capazes de guiar e…

comunidade, a fim de cumprir as estratégias empresariais da organização." Jeanne Maister Conhecendo a Universidade Corporativa Universidade corporativa é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. Tem como objetivo oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Customizando os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas,…

lado da tela tornamo­nos co­enunciadores da obra, atribuímos nosso sentido para o filme de acordo com nossa bagagem de mundo e conhecimento. Nesse sentido, nosso grupo teve a percepção de que não se tratava apenas um filme infantil e sim de um filme muito mais complexo do que se parece, voltando­se para questões empresariais, mais especificamente, na área estratégica. O Ethos foi quebrado. No âmbito estratégico, o primeiro aspecto que…

Unasp Curso: Administração Turma: CS23K Disciplina: Comunicação Empresarial Aluno: Renata Sousa Araujo RA: 84167 Professor: Dr. Nailton Santos de Matos A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA: DEFININDO OS CONTORNOS DE UM CONCEITO Wilson da Costa Bueno (Resumo) No presente artigo o autor inicia apresentando princípios e dicas sobre comunicação empresarial estratégica, destacando-a como instrumento de inteligência empresarial, com a intenção de que as empresas utilizando-a…

|DISCIPLINA: Planejamento e Gestão Estratégica |PROFESSOR-TUTOR: José Alceu de O. Filho | |NOME COMPLETO: Luciana Regina de Freitas Reis | |ATIVIDADE: Resenha Crítica – ATV 3 | COUTINHO, Renata B. G. MACEDO-SOARES, T. Diana L. v. A. Gestão Estratégica com…

1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de Departamento De Pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, também é necessário ter pleno conhecimento em gestão e estratégia de pessoas, devido a isso , esse trabalho tem a finalidade de definir os dois pontos citados “gestão” e “estratégia”. A gestão da mudança é associada à construção e…