Fundamentação Teorica Sobre Assedio Moral

1 INTRODUÇÃO Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Através dos tempos, o vocábulo “emprego” veio sempre significando fadiga, esforço, sofrimento, cuidado, encargo; em suma, valores negativos, dos quais se afastavam os mais afortunados. O assédio moral é um assunto que até hoje é tratado com certa minuncia, desta forma, a intenção…

chutes e outras violências físicas; verbais, através de xingamentos, apelidos e insultos; materiais, relacionadas a furto, roubo ou estragar algo material da vitima; moral, como por exemplo através de difamação; psicológica, excluir, perseguir, aterrorizar, chantagear, manipular, ameaçar, discriminar e ridicularizar; sexual, assedio ou abuso; ciberbullying, divulgação de imagem da vitima sem o consentimento dela, envio de mensagens nas redes sociais e invasão de privacidade virtual ou pessoal.

MULHER E ECONOMIA 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Tema: A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho. O objetivo deste trabalho é identificar no texto “Gentileza ou Assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, entre os personagens, onde existem os conflitos ou até mesmo crimes nas relações humanas. Os fatos são vivenciados no Ministério de Políticas Estratégicas em uma equipe da área…

............. 5 2. Estudo de caso da JUMP Emotions Human Resources........................................... 6 2.1. Análise das problemáticas ................................................................................ 8 2.1.1. Stresse e assédio moral ............................................................................. 8 2.1.2. Motivação .................................................................................................13 2.1.3. Liderança .............................

............................................................. 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................... 14 2.1 UMA INTRODUÇÃO AO ASSÉDIO MORAL .................................................................... 14 2.1.1 Definições do termo “Assédio moral no trabalho” .......................................................... 18 2.1.2 O assédio moral sob a ótica organizacional ........................................

INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CECÍLIA MARIA DE MELO BARCELOS FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO ADMINISTRAÇÃO JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO BRUMADINHO 2012 2 JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho final apresentado à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Metodologia Científica. Prof.ª Orientadora: Teresa Barbosa BRUMADINHO 2012 3 Dedicamos este trabalho aos…

CONSIDERAÇÕES SOBRE ASSÉDIO MORAL COMO FATOR DESENCADEADOR PARA A SÍNDROME DE BURNOUT NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Carolina Block Stefanelli RESUMO O presente trabalho tem como proposta estudar os conceitos de assédio moral, Síndrome de Burnout, estresse, depressão, considerações breves acerca de direitos fundamentais e evolução histórica sob a ótica da do Direito do Trabalho, a partir de pesquisas teóricas nas áreas de Direito, Psiquiatria e Psicologia, utilizando-se…

............................36 APRESENTAÇÃO Esta atividade pratica supervisionada tem por objetivo aprofundar as formas de compreensão sobre o planejamento de diversos meios de tecnologias e ferramentas de gestão . aborda ações em empresas sobre as tecnologias e ferramentas de gestão utilizadas . tendo em vista um projeto de extensão universitária , o qual atenda alguma necessidade onde a faculdade esta inserida

INTRODUÇÃO O termo Assédio Moral nas Relações Trabalhistas é recente, apesar de humilhações e maus-tratos serem praticados desde o início das relações de trabalho, só na última década o assédio moral foi definido e comprovado por estudos científicos que identificaram seu alto poder de destruição. Fala-se muito sobre Assédio Moral atualmente, eis que, há algum tempo atrás, não havia outro termo para qualificar o problema. O conceito, apesar de não ser tão recente, vem…

23:55) INSTRUÇÕES DO(A) PROFESSOR(A) 1) A Atividade Escrita deverá ser realizada INDIVIDUALMENTE. 2) O arquivo deve ser postado no formato pdf ou word. Não serão aceitos outros formatos. 3) Utilize a ABNT (valor: 1,0)  Textuais: para a fundamentação teórica, caso utilize CITAÇÕES.  Pós-textuais: liste as referências utilizadas, seguindo as normas da ABNT.  Utilizar o "Manual de Normalização para Trabalhos Acadêmicos", que está disponível no site da Unifacs:…