Trabalho de teoria da argumentação (situação de conflito/ tese favorável e desfavorável/contextualização/hipótesesdesfavoráveis e favoráveis/fundamentação) - casos: isabella nardoni, suzane louise von richthofen e

SUMÁRIO CAPÍTULO I - CASO: ISABELLA NARDONI 2 1.1 - Situação de Conflito 2 1.2 - Tese favorável ao pai Alexandre Nardoni e a madrasta Anna Carolina Jatobá 2 1.3 - Tese desfavorável ao pai Alexandre Nardoni e a madrasta Anna Carolina Jatobá 3 1.4 - Contextualização 4 1.5 - Hipótese Desfavorável 4 1.6 - Hipóteses Favoráveis 5 1.7 - Fundamentação 5 CAPÍTULO II - CASO: SUZANE LOUISE VON RICHTHOFEN 7 2.1 - Situação de Conflito 7 2.2 - Tese favorável a Suzane Louise Von Richthofen 7 2.3 - Tese desfavorável a Suzane Louise Von Richthofen e os irmãos Daniel e Cristian Cravinhos 8 2.4 - Contextualização 8 2.5 - Hipótese Desfavorável 9 2.6 - Hipóteses Favoráveis 9 2.7 - Fundamentação 9 CAPÍTULO III - CASO: CARLOS EDUARDO SUNDFELD NUNES (CADU) 11 3.1 - Situação de Conflito 11 3.2 - Tese favorável a Carlos Eduardo Sundfeld Nunes 11 3.3 - Tese desfavorável a Carlos Eduardo Sundfeld Nunes 12 3.4 - Contextualização 12 3.5 - Hipótese Desfavorável 13 3.6 - Hipóteses Favoráveis 13 3.7 - Fundamentação 14 CAPÍTULO I - CASO: ISABELLA NARDONI 1.1 - Situação de Conflito O caso Isabella Nardoni se refere à morte da menina brasileira Isabella de Oliveira Nardoni, de cinco anos de idade, defenestrada do sexto andar do Edifício London no distrito da Vila Guilherme, em São Paulo, na noite do dia 29 de março de 2008. O caso gerou grande repercussão nacional e,…

visão e metas institucionais. CorretoResposta correta: É uma ferramenta administrativa que, por meio da análise do ambiente de uma organização de saúde, cria a consciência de suas oportunidades e ameaças e dos seus pontos fortes efracos, a fim do cumprimento da sua missão, objetivos, visão e metas institucionais. Comentário sobre a resposta correta: O planejamento estratégico é, especificamente, uma ferramenta administrativacapaz de fazer surgir a consciência sanitária nas…

Estudos de Moral Moderna: Os conflitos de nossa época O texto resenhado é do filosófo alemão Karl-Otto Apel, filosófo de uma das filosofias transcendentais contemporâneas, segue uma linha filosófica que se orienta, atualmente, para os conflitos da nossa época e a exigência de uma orientação ético-política.Trata-se de uma discussão, que o…

Pratica jurídica Proposta Positivista Metadedo séc. XIX; Progresso; Técnica = elaborar leis que anteveem os acontecimentos sociais; Ciência = metodologia para solução de conflitos; Ordem e segurança; Aplicaçãoobjetiva ao caso concreto; Juiz = raciocínio silogístico; Hermenêuticabaseada na gramática. Silogismo Críticas à Lógica Formal e à Doutrina Positivista Contexto histórico; Autoritarismo; Diálogo; Ponderação das controvérsias inerentes ao fato social; Estado…

A COMPETÊNCIA GERENCIAL NOS CONFLITOS INTERPESSOAIS 1- Apresentação: O presente artigo aborda as questões relativas ao gerenciamento de situações conflituosas dentro da instituição. 1.1- Título: A competência gerencial nos conflitos interpessoais - Conflitos interpessoais, competência gerencial, situações conflituosas, Hospital Público. 1.2- Periodicidade das atividades do projetos: Será iniciado pela pesquisa sobre gestão hospitalar em livros e artigos…

ARGUMENTAÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO Argumentar é primordialmente levar o destinatário a agir de uma maneira determinada, pois o advogado que arrazoa um recurso, sustentando uma tese específica, procura fazer com que o magistrado pratique uma ação determinada por ele: julgar a causa a seu favor. Sua argumentação não teria objetivo final se o magistrado somente cresse nos seus argumentos, mas não agisse deferindo-lhe o pedido. Nesse caso, teríamos um argumento convincente, mas não persuasivo.…

facilitar o processo sucessório e minimizar os conflitos que emergem nessa fase importante e delicada e inevitável no ciclo de vida dessas organizações. Fazendo com que entre os pontos positivos e negativos o gestor consiga compreender e contornar a situação identificando qual o nível de relacionamento e de harmonização entre sócios e familiares possibilitando alinhamentos e crescimento à longo prazo. Diante disso, a pergunta que motivou a existência deste estudo foi: De que forma os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MARKETING I 4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 2.2 p'S: PRODUTO, 4 2.3 PREÇO, 4 É calculado pela concorrência e pelos custos dos produtos. 4 2.4 PRAÇA e PROMOÇÃO 4 3 MARKETING II 5 4 PESQUISA DE MERCADO 7 resultado Da PESQUISA 8 4.2 12 , estimulando a visualização e facilitando a venda. RELATÓRIO DA PESQUISA 12 5 NEGOCIAÇÃO 14 5.1 FUNDAMENTAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO 14 5.2 FUNDAMENTAÇÃO DE CONFLITO 15 Negociações e conflitos da empresa “uma divergência de perspectivas,…

jhkhgyggggggggg gfrdhg) Responder a seguinte questão: Existe hierarquia ) Responder a seguinte questão: Existe hierarquia entre os direitos fundamentais? Justificar sua resposta, buscando a fundamentação jurídica (usar jurisprudências). Partindo do pressuposto de que não existe hierarquia entre as diversas normas constitucionais, não há conflito entre as normas constitucionais no plano normativo. Por exemplo, não existe conflito entre as normas que garantem o direito à liberdade de…

satisfeitas. Regras contém determinações no âmbito daquilo que é fática e juridicamente possível, significa que a distinção entre regras e princípios é uma distinção qualitativa, e não uma distinção de grau. 3. Colisões entre princípios e conflitos entre regras Comum ao conflito entre princípios e aos conflitos entre regras é o fato de que duas normas, se isoladamente aplicadas, levariam a resultados inconciliáveis entre si, ou seja, a dois juízos concretos de dever-ser jurídico…