Fluxograma Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Turma G39 – 1º Semestre de 2014 Disciplina: Estratégia e Gestão de Recursos Humanos Professor Antônio Del Maestro Filho PLANO DIRETOR DE RH Alunos: Katia Araújo Poliana Figueiredo Tânia Santos SUMARIO 1-Introdução 1.1 Justificativa 1.2 Objetivo Geral 1.3 Objetivo Especifico 2- Apresentação da Organização 2.1 Missão 2.2 Visão 2.3 Princípios 3-

necessárias à execução do trabalho contábil ........................................ 11 3.4. Após a aprovação por parte do cliente .................... 12 3.5. A conclusão do trabalho contábil ............................. 12 3.6. Fluxograma da área ................................................. 12 4. Quanto à disposição do mobiliário do escritório .................... 14 4.1. Estrutura da área ..................................................... 14 …

necessárias à execução do trabalho contábil ........................................ 11 3.4. Após a aprovação por parte do cliente .................... 12 3.5. A conclusão do trabalho contábil ............................. 12 3.6. Fluxograma da área ................................................. 12 4. Quanto à disposição do mobiliário do escritório .................... 14 4.1. Estrutura da área ..................................................... 14 …

necessárias à execução do trabalho contábil ........................................ 11 3.4. Após a aprovação por parte do cliente .................... 12 3.5. A conclusão do trabalho contábil ............................. 12 3.6. Fluxograma da área ................................................. 12 4. Quanto à disposição do mobiliário do escritório .................... 14 4.1. Estrutura da área ..................................................... 14 …

um estudo de layout - Principais Objetivos considerados para um estudo de Layout - Etapas de um projeto - Princípios do Arranjo físico UNIDADE V TÉCNICAS DE REPRESENTAÇÃO GRÁFICA - Técnicas de fluxograma - Vantagem do fluxograma - Análise do fluxograma - Simbologia do fluxograma - Tipos de fluxograma UNIDADE VI MANUAIS ADMINISTRATIVOS - Vantagem e desvantagens - Requisitos básicos - Roteiro para elaboração - Tipos de manuais - Estrutura do manual - Fases de elaboração - Processo…

significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance de metas. 3. Desenvolvimento – dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente novas técnicas, criar e desenvolver talentos na organização. 4. Liderança - proporcionar liderança na…

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS SELETIVOS PARA AS EMPRESAS Essa etapa da ATPS tem como objetivo mostrar o trabalho de Recrutamento e Seleção nas empresas, tendo em vista que cada empresa tem seu segmento, mas para o Recrutamento de Pessoal a finalidade é a mesma. A empresa escolhida foi o CAMP SBC – Centro de Formação e Integração Social, localizada na Rua Suécia, 500 – Bairro Assunção - São Bernardo do Campo/SP. O mesmo atua no segmento de Formação do Menor…

SÃO ROTINAS ADMINISTRATIVAS?  Todo escritório, comércio ou empresa exige um profissional que saiba bem as diversas ROTINAS administrativas. Exigindo assim um profissional capaz de atender prontamente com habilidade e competência qualquer departamento da empresa. O QUE SÃO ROTINAS ADMINISTRATIVAS?  Rotina administrativa é formada por vários processos que acontecem de forma sistemática e que requerem conhecimento técnico, científico e domínio de tecnologias.…

conhecer um pouco da sua história, do seu ramo de atuação, sua visão de responsabilidade social e ambiental e dos princípios da Governança Corporativa. Na área de Recursos Humanos passa o posicionamento do Grupo Orsa, desde recrutamento, seleção, fluxograma e seus procedimentos, dando enfoque as suas dificuldades e propondo melhorias. Neste trabalho descreve-se as diferenças existentes na área de Recursos Humanos, ou seja, Recursos Humanos Operacional, Recursos Humanos Estratégico e…

[pic] FLUXOGRAMA, ORGANOGRAMA, DEPARTAMENTALIZAÇÃO. AMANDA OLIVEIRA XAVIER / RA: 20090056102 Guarulhos 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 Fluxograma 3 Princípios de um fluxograma 3 Vantagens de fluxograma: 3 Tipos de fluxogramas: 4 Fluxograma de blocos ou sintético 5 Fluxograma vertical ou de trabalho 5 Fluxograma administrativo ou de rotinas de trabalho 5 Fluxograma global ou de colunas 6 Técnicas de elaboração de Fluxograma 6 Elaborando um fluxograma…