Bases fluxograma

acréscimo no orçamento. Depois das aprovações necessárias, a requisição aprovada é encaminhada ao departamento de recursos humanos. Atividade 3. O departamento de recursos humanos procura candidatos internamente (dentro da empresa) que tenham sido recomendados para promoção ou transferência e que atendam às características do cargo. Uma lista de candidatos, acompanhada das respectivas descrições, é enviada ao requisitante. Atividade 4. O requisitante examina as pastas e marca entrevistas com os candidatos selecionados. Depois, comunica ao departamento de recursos humanos os resultados da análise das entrevistas. Atividade 5. Se um dos candidatos é aceitável, vá para a atividade 10; caso contrário, siga para a atividade 6. Atividade 6. O departamento de recursos humanos executa uma pesquisa externa, procurando candidatos, anunciando em jornais, revisando fichas de candidatos, contratando uma empresa especializada em contratação de recursos humanos etc. Atividade 7. O departamento de recursos humanos examina as fichas dos candidatos e faz entrevistas de pré-seleção para avaliar os melhores candidatos. Depois disso, são marcadas entrevistas dessas pessoas com o requisitante. Atividade 8. O requisitante entrevista os candidatos. Atividade 9. O requisitante classifica os candidatos selecionados e envia essa lista para o departamento de recursos humanos. Atividade 10. O departamento de recursos humanos apresenta a oferta de emprego ao melhor candidato. Atividade…

AULA 5 FLUXOGRAMA, ORGANOGRAMA FUNCIONOGRAMA E QDT OBJETIVO: Adquirir conhecimentos para a aplicação de fluxogramas e compreender o uso e representação de organogramas, do funcionograma e do quadro de distribuição do trabalho (QDT). REPRESENTAÇÃO DE PROCESSOS: FLUXOGRAMA Fluxogramas são ferramentas de representação gráfica do trabalho realizado na organização, possuindo vários tipos e grau de complexidade, de acordo com o objetivo a que se destinam. O uso de fluxogramas…

Um fluxograma é uma sequência lógica de procedimentos inter-relacionados cujo objetivo é orientar a execução de uma tarefa ou atividade. Fluxogramas servem para tornar o processo decisório e executivo simples, direto e claro. Fluxogramas são frequentemente utilizados no meio científico e empresarial para sistematizar rotinas e tarefas, no entanto, podemos aplicar esse conhecimento em nossas vidas também, estruturando a execução de atividades rotineiras que realizamos, assim como as ações…

Administração UFRRJ - Ana Alice Vilas Boas UERJ - Aluízio Belisário Material Didático Departamento de Produção ELABORAÇÃO DE CONTEÚDO Altair Fontes Fábia Gomes Fontes EDITORA PROGRAMAÇÃO VISUAL Tereza Queiroz Ronaldo d´Aguiar Silva COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO INSTRUCIONAL COPIDESQUE ILUSTRAÇÃO Cristina Freixinho Fernando Romeiro REVISÃO TIPOGRÁFICA CAPA Elaine Bayma Marcus Knupp Patrícia Paula Fernando Romeiro Cristine Costa…

ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS MÓDULO XII - Tipos e padrões de fluxogramas Há muitos tipos diferentes de fluxograma. Cada um tem aplicação especifica. Você precisa entender pelo menos quatro destas técnicas para ser eficaz. São elas: • Diagrama de blocos que fornece uma rápida noção do processo; • O fluxograma padrão da American National Standards Institute (ANSI), que analisa os inter-relacionamentos detalhados de um processo; • Fluxogramas funcionais, que mostram…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO QUALIDADE E PRODUTIVIDADE PROFESSORA: KÁTIA AYRES Período: 2014 ORIENTAÇÕES PARA A ELABORAÇÃO DAS ATIVIDADES DO 3º. ESTÁGIO Parte I – Mapeamento de Processos Escolha de uma organização e de um Setor dessa organização para estudo (de preferência na mesma organização das atividades do primeiro estágio). 1 – LISTAGEM DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DA UNIDADE…

GESTÃO DE PROCESSOS Capítulo I – A Realidade Organizacional 01) Hodiernamente, podemos dizer que vivemos em uma sociedade eminentemente organizacional. 02) A visão mais moderna – a da Organização, Sistemas e Métodos – é a que incorpora a tecnologia da informação, aliando os aspectos do Organização e Métodos tradicional com as necessidades de se processar a informação da melhor maneira possível. 03) Os instrumentos de informação que possibilitam uma boa análise organizacional…

matéria toda e elaborada a partir do banco de questões. Prova Final: Prova vale 10,0 pontos, com matéria toda e elaborada a partir do banco de questões. Capítulo I – A Realidade Organizacional 1) Hodiernamente, podemos dizer que vivemos em uma sociedade eminentemente organizacional. 2) A visão mais moderna – a da Organização, Sistemas e Métodos – é a que incorpora a tecnologia da informação, aliando os aspectos do Organização e Métodos tradicional com as necessidades de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................03 2. SETOR COMERCIAL....................................................................................06 2.1. DEPARTAMENTO DE VENDAS.................................................................06 2.2. DEPARTAMENTO DE COMPRAS.............................................................07 2.3. DEPARTAMENTO DE…

MANUAL SOBRE NOÇÕES E DESENVOLVIMENTO DE FLUXOGRAMAS ÍNDICE I. NOÇÕES DE FLUXOGRAMAS ............................................................................................................. 2 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................... 2 2. PARTES INTEGRANTES DO FLUXOGRAMA ...................................................................................... 2 3. TIPOS DE…