Fichamento Sobre Salário E Motivação

“FICHA RESUMO/ANALÍTICA DE OBRA CIENTÍFICA” 01. NOME COMPLETO DO (a) AUTOR (a) DO FICHAMENTO: Cleberson Vitorio de Andrade 02. OBRA EM FICHAMENTO: SILVA, Reinaldo Oliveira Da. Teorias da Administração, Pearson: São Paulo, 2011. 03. ESPECIFICAÇÃO DO REFERENTE UTILIZADO: “ A evolução do Pensamento Administrativo” 04. RESUMO DO ARTIGO: 04.01 “, a administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de qualquer espécie, de todos os povos, de todos os tempos.” (p. 86) 04.02 “

importância de ter na empresa a área de gestão de pessoas, é fundamental que as organizações pensem e invistam em seus funcionários proporcionando um ambiente de trabalho, que ofereça capacitação e oportunidade de desenvolvimento, estimulando a motivação e o bem-estar para que, assim todos trabalhem com mais vontade. Proporcionando maiores resultados, e todas essas mudanças e objetivos, são alcançados com o planejamento de gestão de pessoas, daí a importância de implantar em sua…

QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Para Chiavenato (2004) “a Qualidade de Vida no Trabalho assimila duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de outro, o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potencias sobre a produtividade e a qualidade”. Onde uma empresa só alcançará contentar os seus…

ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO - ETAPA 2 CURSO – ADMINISTRAÇÃO 1º ANO FICHAMENTO: DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL Ana Paula Sá Teles de Jesus Ary Soares Caroline Morales Lima Romero Luciene Keli Lopes Luiz Fernando Okita dos Santos Rafael Câmara Robson Luís de Sousa Tainã Vieira Ramos Profª. Elaine Alves Testoni São Bernardo do Campo – 12 de Setembro de 2014 FICHAMENTO POR CITAÇÃO 1 Revolução urbana 1.1 As primeiras…

organizacional influência a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. A motivação consiste na explicação das ações dos indivíduos perante suas necessidades e objetivos. A motivação é composta de…

Weber Resenha - Max Weber - U Toque De Clássicos Weber E Suas Questões Sociais! DURKHEIM; MAX WEBER E KARL MARX. WEBER E A EDUCAÇAO Sociologia Alemã: A Contribuição De Max Weber Fichamento Acadêmico De SociologiaMax Weber Max Weber Pensamento Sociologico De Weber Max Weber Max Weber Weber Weber, Em Sua Perspectiva Teórica Sobre Dominação, Estabelece Três Tipos Puros. Identifique E Justifique O Tipo De Dominação Presente No Texto. Tipo Ideal Weber Max Weber - Vida E Obra Tenha acesso a…

40 21) Bibliografia 42 LISTAGEM DE QUADROS E FIGURAS: Figura 1 –Motivação Pessoal 10 Formulário de Solicitação de Pessoas 12 Gráfico 1 7 Gráfico 2 6 Quadro 1 8 Quadro 2 27 Quadro de diferenças entre Gerações 38 Modelo de Avaliação de Desempenho 26 Tabelas de Pesquisa 33 INTRODUÇÃO: No cenário de mercado atual

Fichamento do livro: TRABALHO DOCENTE NA ESCOLA FUNDAMENTAL: QUESTÕES CANDENTES. VITOR HENRIQUE PARO Uma reformulação da estrutura da escola fundamental com vistas a adequá-la ao oferecimento de uma educação como prática democrática não pode deixar de considerar a forma como se realiza o trabalho docente. (Paro, p.588) ASSISTENCIA PEDAGÓGICA No tocante a formação dos professores, há dois equívocos bastante difundidos: [...] O primeiro refere-se á crença de que a causa…

Para Gil (1991), há pesquisas desenvolvidas exclusivamente a partir de fontes bibliográficas. Para Marconi e Lakatos (1992), uma pesquisa bibliográfica consiste em levantar todas as informações sobre o assunto já publicado. Dessa forma, é possível entrar em contato com todo o material disponível sobre um determinado assunto. Ainda para Marconi e Lakatos (1992), ela pode ser considerada como primeiro passo de toda pesquisa científica. Um dos objetivos deste tipo de pesquisa é proporcionar uma

BEATRIZ HELENA SCHULZE JOINVILLE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. FICHAMENTOS INDIVIDUAIS 4 1.1 Elaborado por Denise Francisco Floriano Menegassi 4 1.2 Elaborado por Carolina Moreira Silveira 5 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 3. MODELO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 3.1 Abertura da vaga 8 3.2 Recrutamento 8 3.3 Seleção 8 3.4 Integração 9 4. RESENHAS INDIVIDUAIS SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 10 4.1 Elaborado por Carolina Moreira Silveira…