Balanced Scorecard

na década de 90 nos Estados Unidos, desenvolvido por Robert Kaplan, professor da Universidade de Harvard e David Norton, principal executivo do Instituto Nolan Norton. O estudo tinha intuito de desenvolver um novo modelo de medição de desempenho para as empresas, baseado em indicadores financeiros e não financeiros. As pesquisas do Balanced Scorecar se deram com uma indagação de que os indicadores financeiros, apesar de muito eficientes, eram estáticos, não proporcionando uma visão real do desempenho da empresa, e essa resposta se deu a um movimento mais antigo. Por volta dos anos 80 os tradicionais métodos de análise e avaliação de desempenho das empresas, baseados em indicadores financeiros, começaram a ser questionados. Isso porque passou uma descrença na capacidade desses indicadores de retratar adequadamente o desempenho organizacional, devido, aos indicadores financeiros fornecerem apenas um retrato estático de decisões passadas, não havendo uma integração clara entre estes indicadores e as estratégias da empresa. Em 1992, Kaplan e Norton sintetizaram a pesquisa em forma de artigo, "The Balanced Scorecard - Mensures That Drive Perfomance". Um ano depois, os dois publicaram outro artigo mostrando como várias empresas estavam implementando o BSC. Em 1996 eles apresentaram o BSC como sistema gerencial estratégico, e pouco tempo depois, seus artigos foram transformados em livros. Os Estados Unidos no ano de 1990 tinha como preocupação medir a performance das…

como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2015 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero alcançar o cargo de tecnólogo em processos industriais. O que quero? Construir minha casa Por quê? Porque quero estabilidade profissional e financeira. Por quê? Quero dar uma vida digna para minha família. Como conquistar? Através carreira acadêmica ,que vou termina daqui a 5 anos ,pessoas me auxiliando e me passando suas…

CONTADOR DA SCHINCARIOL...5 2.2 - COMPORTAMENTO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS...6 2.3 - PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER...............................6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 4 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO 8 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE 9 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS.................10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 introdução Quando falamos em ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos,…

diretamente ou indiretamente, sofre com exigências do mercado competitivo. Diante deste contexto, a resiliência é um fator de diferenciação do profissional de secretariado, atender as demandas do mercado. A escolha deste tema foi decorrente da necessidade de que este assunto seja abordado de maneira mais consistente e frequente trazendo como reflexo uma maior aplicabilidade na área de secretariado; e por não constatar registros de outros trabalhos de conclusão de curso - TCC. …

1. O QUE É QUALIDADE Qualidade é um conceito subjetivo, e o termo vem do latim. Qualidade está relacionado às percepções de cada indivíduo, e diversos fatores como cultura, produto ou serviço prestado, necessidades e expectativas influenciam diretamente nesta definição. Qualidade da água que se bebe ou do ar que se respira, qualidade do serviço prestado por uma determinada empresa ou de um produto. Sendo assim para atender ao cliente, uma organização, seja ela uma…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME Ludmila Alves RA 4209624762 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de…

Levando em conta os motivos que as empresas têm vida curta no país, um dos maiores motivos é o cenário econômico do Brasil, que não é tão abrangente quanto o de outros países, devido a sua mão de obra cara, faltas de indústrias de montagem, as empresas sofrem bastante com essas conseqüências. Algumas pessoas pensam em abrir seu próprio negócio por terem vocação empreendedora, enquanto grande parte tem como objetivo se livrar do…

CELOTE Trabalho Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para avaliação do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnológica – Gestão em Logística, da Universidade Paulista. Orientador:Professor (°): Fernando Rulinskas SÃO PAULO 2012 ANTONIO WILSON PEREIRA LIMA R.A: B4026I-4 CRISTINA GARCIA SANTOS R.A: B46511-5 FELIPE NUNES ALVES R.A: B4026J-2 GUILHERME DE MATOS SERRA R.A: A60FCD-0 LEANDRO OLIVEIRA FERREIRA R.A: B45GBF-7 MÁRCIO…

os empregados que não trabalham aos sábados, é possível fazer acordo de compensação para que a jornada diária (de segunda a sexta-feira) seja de 8hs e 48min, perfazendo uma jornada semana de 44 horas. 2.2 CLINICA DE REPOUSO Abrir uma clinica de repouso hoje exige muita atenção, cuidado, pois pra manter uma clinica precisa ter todo tipo de documentação legalizado, pessoas capacitadas para exercer a função de cuidadora. Legalizar uma empresa de órgão pública requer uma exigência…

EIRELI A Lei nº 12.441, de 11 de julho de 2011, a partir do Projeto de Lei nº 4.605/2009, instituiu a EIRELI - Empresa Individual de Responsabilidade Limitada. A EIRELI é constituída por uma única pessoa titular da totalidade do capital social. O titular não responderá com seus bens pessoais pelas dívidas da empresa. Sua principal vantagem é que não são necessários “laranjas” (sócios não existentes) para abri-la. Em outras palavras, surge com o intuito de incentivar a formalização…