Exercicios Sobre Cargos E Salarios

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introduzido a partir de em 1997 pela Lei nº 9.317, de 1996. Neste Simples atende aos seguintes tributos: IRPJ – Imposto de renda Pessoa Jurídica CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido COFINS – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido PIS/PASEP – Contribuição para os Programas de Integração Social ISS – Imposto sobre serviço 1.4.1 DADOS DO EMPREENDIMENTO Nome de empresa – Exclusive Recursos Humanos ME CNPJ - 48.754.139/0001-57 1.5 GASTOS INICIAIS Conforme o planejamento de…

Guarda Municipal estiver no exercício de função de confiança. A Administração Municipal concede o pagamento do adicional de capacitação aos Guardas Municipais que após conclusão em curso de formação, passarão a receber o adicional em razão dos conhecimentos adquiridos, portanto estando o Guarda Municipal na função, este receberá a vantagem pecuniária, já a função gratificada representa um acréscimo salarial, por exercer algumas atribuições e encargos inerentes a um cargo de chefia,…

remuneração é um assunto complicado, pois depende de inúmeros fatores. Há uma variedade de políticas e procedimentos de remuneração. SALÁRIO é quantia paga ¨diretamente ao funcionário¨ pelo empregador( Art 157 da CLT, decorrendo do contrato de trabalho. 1 QUESTÕES DA ATPS – 3ª ETAPA – RESPOSTAS DO GRUPO 1.1 Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? 1.2 No caso de gorjetas,estas geram reflexos em todas as verbas trabalhistas?Qual a posição jurisprudencial…

* Produção eficiente * Ênfase no controle * Descrições de cargos explíticas * Planejamento detalhado do cargo Admissão * Recrutamento interno * DRH decide sobre seleção * Ênfase nas qualificações técnicas * Processo formal de admissão e de socialização Estratégia Prospectiva e Ofensiva * Inovação * Flexibilidade * Classes amplas de cargos * Planejamento vago do cargo * Recrutamento externo * Gerente decide sobre seleção * Adequação da pessoa à cultura * Processo informal

Telefax: (86) 221-9195-E-mail: audreymagalhaes@terra.com.br II DA SINOPSE FÁTICA 02. O reclamante foi admitido pela reclamada em fevereiro de 1997, contratado, inicialmente, para exercer o cargo de Gerente de Distribuidores, permanecendo nessa função até junho de 1999, quando foi promovido para exercer o cargo de Gerente de Logística nas fábricas Antártica de Teresina e São Luís. Desempenhou esta função até março de 2001, período esse em que foi abruptamente demitido sem justa causa.…

AULA-HORA/ HORA-RELÓGIO – GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS HANDIARA SANTOS DE LARA RIBEIRO LEILA MUNIZ FERREIRA REGISTRO – SP OUTUBRO - 2012 HANDIARA SANTOS DE LARA RIBEIRO LEILA MUNIZ FERREIRA HORA-AULA/HORA-RELÓGIO – GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Trabalho apresentado ao Professor Paulo Marcel de Souza Leite da disciplina Gestão de Cargos e Salários da turma 2º…

Exercícios SQL 1) Criar as seguintes tabelas de acordo com a estrutura abaixo:  EMPR (Tabela Empregados)  DEPT (Tabela Departamentos)  PROJECTO (Tabela Projetos) Seguem as descrições das tabelas: EMPR, Tabela Empregados Coluna MATR NOME SOBRENOME DEPT FONE DINADIM CARGO NIVELED SEXO DATANAS SALARIO BONUS COMIS Tipo CHAR VARCHAR VARCHAR CHA R 3 CHAR DATE CHAR NUMBER CHAR DATE NUMBER NUMBER NUMBER Tam 6 12 15 Nulo não não não 14 10…

Pergunta-se: de acordo com a legislação em vigor para os Regimes Próprios de Previdência Social, Luiz de Paula faz jus a esse benefício, uma vez que exerceu durante 14 anos apenas cargo em comissão de assessor jurídico da Prefeitura do Município de Vila do Besouro. Justifique sua resposta Falso, porque exerce exclusivamente cargo em comissão. 3. Considere que Luciana tenha se aposentado por invalidez aos 45 anos de idade, em agosto de 2001 e que, por ocasião do cálculo da renda mensal…

com/members/ruzzarin/ SALÁRIO E MOTIVAÇÃO “EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO”  Teoria da Administração Científica (F.Taylor):  Abordagem Mecanicista  Conciliação Empresa X Empregado (Produtividade) X Salário  Simplificação das tarefas e seus movimentos  Maior especialização dos empregados Não existia preocupação sobre:  Satisfação do empregado  Relacionamento social Resultados:  Homem = Máquina (facilmente substituível)  Recompensa =…