Exercicios Resolvidos De Pesquisa E Clima Na Organização

Noções de Administração p/ TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 03 AULA 3: Planejamento Estratégico, Gestão de Conflitos, Clima e Cultura Organizacional Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Planejamento Estratégico: Conceitos. Princípios. Etapas. Níveis. Métodos; Gestão de conflitos; Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Irei trabalhar com muitas questões da FCC,…

ambiente escolar. Tem como objetivo analisar os depoimentos de professores e alunos sobre a temática acima, usando como metodologia a técnica do grupo focal, onde os participantes podem opinar sobre determinado assunto, numa roda de discussão. A pesquisa envolveu dez professores e dez alunos, todos voluntários. Os encontros foram realizados numa escola pública da Região Metropolitana de Curitiba, em momentos distintos, com a presença de um mediador da discussão, cujas falas dos…

e respeito ao outro que nos cerca estão se tornando cada vez mais raros. Como melhorar o clima de trabalho na sua empresa Para proporcionar um ambiente de trabalho mais leve, é preciso investimento e dedicação. “Passamos as melhores horas do dia e os melhores anos da nossa vida no trabalho”, enfatiza Maria Cecília Coutinho, professora do departamento de Mercadologia da Fundação Getúlio Vargas (FGV). O clima desagradável compromete o rendimento dos funcionários e a própria atividade da…

exercer impactos positivos no ambiente de trabalho, aguçando os sentidos, acentuando o engajamento com a atividade e aumentando o nível de atenção às tarefas. Em doses elevadas porém, tende a afetar, de maneira bastante negativa, o profissional e a organização. Abaixo, encontram-se listados alguns dos principais efeitos adversos favorecidos pelo excessivo nível de estresse no ambiente de trabalho: • Absentismo; • Elevada rotatividade do pessoal; • Falta de pontualidade; •…

alternativa que traduz uma dessas mudanças; 1 - Novas tecnologias favoreceram a gestão empresarial, mas, em contrapartida, com a diminuição pela busca de resultados. 2 - O foco passou a ser nas competências e habilidades de cada integrante da organização, buscando os que se adaptam à uma rotina sem mudanças. 3 - As pessoas passam a ser vistas como colaboradoras, e não mais como empregadas ou subalternas. 4 - As empresas passam a se concentrar no mercado interno, despreocupando-se…

Matemática. O processo ensino e aprendizagem pode ser desenvolvido através de desafios, problemas interessantes que possam ser explorados e não apenas resolvidos” (Lupinacci e Botin, 2004). Na aprendizagem da matemática, os problemas são fundamentais, pois permitem ao aluno colocar-se diante de questionamentos e pensar por si próprio, possibilitando o exercício do raciocínio lógico e não apenas o uso padronizado de regras. No entanto, a abordagem de conceitos, idéias e métodos sob…

trabalho realizado foi uma pesquisa de campo e observações do cotidiano da empresa referente ao tema Melhoria do Clima Organizacional como Diferencial Competitivo. O objetivo do trabalho é identificar e propor soluções na melhoria do Clima Organizacional com foco no aumento da motivação e produtividade operacional. O trabalho foi desenvolvido na empresa Bexs Corretora de Câmbio S/A. O tema estudado está dividido em dez capítulos, os quais são: Descrição da Organização, Comunicação…

que não desenvolvem a criatividade e autonomia em matemática. Este artigo visa mostrar a importância da resolução de problemas como estratégia didática para o ensino da matemática. O caminho escolhido para o desenvolvimento deste trabalho foi uma pesquisa bibliográfica, tendo como objetivo coletar informações que os diferentes pesquisadores do tema apresentam sobre esta temática. Os resultados mostram que não se pode programar ou mecanizar o ensino da resolução de problemas e que a…

........................................5 1.1.3 Causas que podem provocar ―desmotivação‖ ................................................5 1.1.4 Recomendações para estimular a motivação ................................................5 1.1.5 Exercício prático ............................................................................................6 1.2 VALORES, ATITUDES E ÉTICA ......................................................................6 1.2.1 Valores .........................

...........................................5 1.1.3 Causas que podem provocar ―desmotivação‖ ................................................5 1.1.4 Recomendações para estimular a motivação ................................................5 1.1.5 Exercício prático ............................................................................................6 1.2 VALORES, ATITUDES E ÉTICA ......................................................................6 1.2.1 Valores ...........................