PIM Empresa BEXS CORRETORA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I

Trabalho de Projetos Integrados Multidisciplinares, apresentado para o curso de Gestão em Recursos
Humanos da Universidade Paulista, sob a orientação do Prof. Wesley Paixão.

2014/1

UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA

Ana Caroline da Silva Carvalho RA C17837-3
Fabio Jr. da Silva Portugal RA C19GAC-3
Giselle Araújo Soares RA C19597-9
Márcia Portugal da Silva RA C19GAH-4
Vitor Hugo Meira de Souza RA C211JD-2
Zélia Nunes Araújo RA C177BF-7

RESULTADO E/OU NOTA FINAL

DEDICATÓRIA

Dedicamos аo professor orientador qυе teve paciência е qυе nos ajudou bastante a concluir еstе trabalho, agradecemos a cada um que nos incentivou de alguma maneira para a conclusão desse trabalho.

AGRADECIMENTO

Nossos agradecimentos são primeiramente a
Deus por mais essa vitória, ao meu orientador
Wesley

pela

profissionalismo conduzindo faculdade.

dedicação, com desde

os

o

inteligência qual primeiros

vem dias e nos de

EPÍGRAFE

“Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, pois cada pessoa é única e nenhuma substitui a outra. Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, mas quando parte, nunca vai só nem nos deixa a sós. Leva um pouco de nós, deixa um pouco de si mesmo. Há os que levam muito, mas há os que não levam nada”.
(Saint-Exupéry).

RESUMO
O trabalho realizado foi uma pesquisa de campo e observações do cotidiano da empresa referente ao tema Melhoria do Clima Organizacional como Diferencial
Competitivo.
O objetivo do trabalho é identificar e propor soluções na melhoria do Clima
Organizacional com foco no aumento da motivação e produtividade operacional.
O trabalho foi desenvolvido na empresa Bexs Corretora de Câmbio S/A.
O tema estudado está dividido em dez capítulos, os quais são: Descrição da
Organização, Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Recursos
Materiais e Patrimoniais, Fundamentos da Administração, Economia e Mercado,
Matemática

Aplicada,

Referencial

Teórico,

Observações

e

Discussões

e

Recomendações.
A