Exercicios De Liderança

A nova definição de liderança. - A liderança é uma característica da personalidade: implica que o cunho pessoal do líder, seu carisma, é universalmente válido. - A liderança é um conjunto de comportamentos adquiríveis através de treino ou prática espontânea: aspectos semelhantes do comportamento de líderes bem sucedidos. O seu resultado é habitualmente uma série de práticas que uma vez realizadas levariam a equipa ao sucesso. Analisando as empresas bem sucedidas, concluímos que…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES LEADERSHIP AND ORGANIZATIONS José Henrique de Faria1 Francis Kanashiro Meneghetti2 RESUMO A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desencadeia o potencial humano individual de integrante de um coletivo. Do líder dependem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças para melhorar suas condições de trabalho e realizar…

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Com a globalização, as organizações têm sido alvo de intensas transformações, que passam por uma reestruturação nos processos produtivos e uma reavaliação cuidadosa dos modelos tradicionais de gestão. Os antigos modelos de gestão não mais atendem eficientemente ao ambiente competitivo das atuais organizações, levando-as a transformações que provocam rupturas e mudanças nas suas filosofias gerenciais e em meio a esse ambiente,…

bibliográfica que exponha a necessidade de se encontrar novos paradigmas para a formação de líderes no ambiente eclesial, tanto para o exercício da liderança oficial, como de pais, professores, mentores ou conselheiros, quanto para aqueles que possuem o desejo de se envolver com o trabalho de desenvolvimento de pessoas. Para tal, serão abordados conceitos sobre a liderança e sua transformação ao longo das últimas décadas, bem como o desenvolvimento desse conceito e de sua atividade ao…

Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que versam sobre o tema gestão de pessoas, como “Gerenciando as Pessoas”, “Administração de Recursos Humanos”, “Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos” e outros. CHEFIA E LIDERANÇA Um grupo, sem alguém que o conduza torna-se fonte de anarquia, de desunião e dificilmente chegará a qualquer lugar ou concluirá com êxito qualquer trabalho. Sem um chefe, o grupo é um corpo sem cabeça, que independente da boa…

Liderança participativa: Com base na filosofia de coaching, este estilo está focalizado em capacitar seus funcionários a buscarem seus próprios conhecimentos e tomar suas próprias decisões. Ele pode ser muito eficaz em ambiente de trabalho dinâmico e com constantes alterações das prioridades. Uma versão mais avançada deste estilo é o estilo de gestão também conhecida como “gestão horizontal”, com pouco ou nenhum níveis hierárquicos intermediários, onde diferentes gestores assumem a liderança em

LIDERANÇA: TEORIAS E ESTILOS O QUE É LIDERANÇA? Afinal, o que é Liderança? É mandar? Exigir? Ordenar? O QUE É LIDERANÇA? Bem, a Liderança é um termo presente em todas as esferas da organização. É vista como algo imprescindível na busca de bons resultados. Ela está presente na política, na escola, na família, enfim, em todas as instituições em que se possui um objetivo comum. De acordo com Bergamini (1994), o conceito de Liderança pode variar de acordo com a ótica de cada autor e,…

ra de Mário Sérgio Cortella fala sobre a relação filosófica e sobre os questionamentos entre três grandes temas do nosso cotidiano: Gestão, liderança eética. O livro é dividido nesses três tópicos listados anteriormente, em 141 páginas. O primeiro tópico que fala sobre a gestão, destacando a aproximação do tema espiritualidade do mundo do trabalho. Oautor defende a ideia de que a espiritualidade leva as pessoas a discutir o significado do que se faz, e o que se faz normalmente é…

TEIXEIRA DE SOUSA – RA 2480297742 LIDERANÇA AFETIVA Jundiaí 2014 CRISTINO VIRGILIO DE MACEDO – RA 2480167822 FERNANDA FRANCYELLE DIAS MARTINS – RA 2250517086 FERNANDA MARETTI - RA 2480110923 FRANCISCA SUELIR RABELO ANARELLI – RA 2480271940 JOÃO TEIXEIRA DE SOUSA – RA 2480297742 LIDERANÇA AFETIVA Trabalho apresentado ao professor Luis Fernando Vaccari de Sousa, como parte integrante da disciplina Liderança do curso de MBA em Gestão de…

Liderança BIBLIOTECÁRIA gerencial Na UFCG: análise do perfil bibliotecário do sistemoteca da UFCG e as barreiras da execução de seu trabalho de Cajazeiras a Campina Grande Izayana Pereira Feitosa[1] Jesiel Ferreira Gomes[2] Marcos Silva de Lima[3] Marcus Vinicius Dantas[4] Thecyus Benício de Nunes de Melo[5] RESUMO A gestão de pessoas baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõe e a forma como as pessoas estão