O homem e a mulher no exercício da liderança

O homem e a mulher no exercício da liderança ESPM Fator Humano nas organizações 12/05/14 História: Mulheres e a Liderança • Cleópatra (69 a 30 a.c) – Rainha do Egito, foi uma das maiores lideres do sexo feminino de toda a história. • Joana D`arc (1412 a 1431) – Líder de tropas do exercito francês, foi capturada pelo exercito inglês e queimada viva acusada de feitiçaria. • Margaret Thatcher – ( 1925 a 2013) - 1º Ministra do Reino Unido entre 1979 a 1990. Atualidade: Mulheres e a Liderança Setor Público:      Cristina Kirchner Michelle Bachelet Dilma Rousseff Hillary Clinton Ângela Merketl Setor Privado: Competências entre gêneros • Vídeo: Cristina Palmaka – Presidente da SAP Avanço feminino nas corporações • Razões mudança na percepção sobre o ambiente de trabalho Rentabilidade Jovem Mulheres Brainstorm Mary Kay • A percepção sobre a eficiência dos gerentes masculinos e femininos pode ser tão importante quanto a capacidade efetiva de liderança desses profissionais. • Líder Feminina: polivalente, emotiva, simpática, forte, intuitiva, sensível, construtora de relações, franca, solicita e tagarela. • Líder Masculino: forte, arrogante, inteligente, egoísta, destemido, dominante, assertivo, monovalente, concentrado, competitivo, teimoso, forte presença física e convencido. • Vídeo: Liderança por Abílio Diniz - Mulheres na Liderança Áreas de predominância…

EXERCÍCIO: O Padrão de Liderança de Mariana - Sem dúvida, era o maior desafio que Mariana tinha a sua frente. Ao assumir a direção geral da Paramount, o primeiro cuidado de Mariana foi o de definir qual seria o seu padrão pessoal de liderança. Queria ser durona para poder enfrentar o pessoal da área industrial (produção), mas ao mesmo tempo, queria ser razoável com o pessoal de marketing (comercialização). Como fazer? Resposta: Usando as teorias situacionais, que explicam a liderança…

Disciplina: Relações Humanas e Liderança Nome: Renistenes Eunice Costa Campelo Curso: Gestão de Recursos Humanos, Finanças e Gestão e Administração Escolar. Cidade: Itumbiara-Go Exercícios 1) Defina o que é liderança bem como sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderar significa conduzir e líder é o que conduz o grupo. É conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações para atingir os objetivos de interesse comum desse grupo. Pode ser…

estando elas fisicamente próximas, ou não. Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição. A partir do momento em que resolvem trabalhar individualmente. Quando o líder desenvolve um espírito de competição voraz entre os membros do grupo. Somente nesse momento consegue se formar uma equipe. QUESTÃO: 1 - TEMPO UTILIZADO: W. Glenn Rowe (2002) em seu artigo LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CRIAÇÃO DE VALOR, divide em três os estilos de liderança, a saber: Estratégica,…

profissionais da enfermagem no exercício de sua função. A agitação inerente ao sistema de saúde de hoje atingiu enormes proporções, e existem evidências de que estas condições poderão continuar no futuro, necessitando assim habilidades em liderança para que o enfermeiro, nas instituições de saúde, possa desempenhar seu papel. Por se tratar de uma característica de extrema relevância para o Enfermeiro, a Liderança tornou-se uma “condição básica para esse profissional tentar mudanças na…

RESUMO Busca-se apresentar neste estudo, que as organizações do século XXI estão em fase de constante evolução, e estão exigindo a cada dia uma melhor forma de liderança ,buscando um perfil de líder que saiba administrar não só seus subordinados mas toda uma organização. Palavras-Chave: Liderança; Organizações ; Mudança. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos, sobre as mudanças que ocorrem diariamente no cenário dos negócios, essas mudanças exigem novas idéias, e esse quadro de…

ABORDAGEM CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL: MODELOS CONCEPTUAIS E CONTRIBUTOS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA RESUMO Neste artigo apresentamos uma revisão de literatura acerca da abordagem carismática e transformacional do estudo da liderança, procurando analisar os seus conceitos principais e os modelos conceptuais mais representativos. De igual modo, analisamos as possibilidades de aplicação desses contributos ao exercício da liderança, ajudando na compreensão dos processos inerentes à…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Porto Alegre 2012 2 TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como…

OS LÍDERES ORGANIZACIONAIS Aline J. de C. Ferreira, Gabriel G. B. da Motta e Luiza Q. Possani[1] MACÊDO, Ivanildo Izaias de, et al. Liderança como essência da gestão. In: ______. Aspectos comportamentais de gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007. Cap. 6, p. 109-122. Este capítulo, elaborado por Ivanildo Izaias de Macêdo [Mestre em Administração Pública (EBAPE/FGV)], et al, tem como objetivo analisar o papel do líder nas organizações empresarias. Seu…

Elétrica [pic] Exercício individual sobre estilos de liderança Disciplina: Projeto Integrador II Professor: Renato Neves Allemand Aluno: Data: UNIDADE 5: ASPECTOS SOBRE TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA Título da atividade: Exercício individual sobre estilos de liderança Objetivos: Exercício individual de auto-identificação de estilo de liderança pelo aluno(a) e capacidade de observação do estilo de liderança em outras pessoas. Pré-requisitos: …