Livro de chavenato

Burocracia Sumário Perguntas para revisão e discussão Caso: Ind. Mobilenha S.A. Caso: O Supervisor Henricão 275 276 277 282 291 297 300 305 313 314 315 316 Capítulo 12. Teoria Estruturalista da Administração Origens da Teoria Estruturalista A sociedade de organizações Análise das organizações Tipologias das organizações Objetivos organizacionais Ambiente organizacional 319 320 322 327 333 337 340 www.bibliotecadigital.vai.la Conflitos organizacionais Sátiras à organização Apreciação crítica do estruturalismo Sumário Perguntas para revisão e discussão Caso: Ind. de Calçados New York Ltda. 340 346 354 357 358 359 Parte 7 : ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 13. Teoria Comportamental da Administração Origens da Teoria Comportamental Novas proposições sobre a motivação humana Estilos de administração Sistemas de administração Organização como um sistema social cooperativo Processo decisorial Homem administrativo Comportamento organizacional Conflito entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais Apreciação crítica da Teoria Comportamental Sumário Perguntas para revisão e discussão Caso: Eletro Bimba S.A. . Caso: Grupo XYZ Caso : Euterpe Lt da 364 365 366 373 377 384 386 391 392 395 397 402 403 404 405 406 Capítulo 14. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) Origens do D.O. As mudanças e a organização O que é desenvolvimento…

e sua coordenação funcional. A Igreja tem uma organização hierárquica tão simples e eficiente que a sua enorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só cabeça executiva: o Papa, cuja autoridade coordenadora lhe foi delegada de forma mediata por uma autoridade divina superior. De qualquer forma, a estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações que, ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar uma…