Evolução De Gestão De Pessoas Era Industrial Neoclassica

105 v. 01, n. 02 : pp. 105-117, 2005 ISSN 1808-0448 D.O.I.: 10.3895/S1808-04482005000200009 Revista Gestão Industrial VALORAÇÃO ECONÔMICA DO MEIO AMBIENTE DENTRO DO CONTEXTO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ECONOMICAL VALUATION OF THE ENVIRONMENT INSIDE OF THE CONTEXT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT Katty Maria da Costa Mattos1; Karen Maria da Costa Mattos2; Arthur Mattos3 1 Doutora em Ciências da Engenharia Ambiental - EESC - USP - São Carlos - SP, ktmattos@terra.com.br 2 …

internet indicados nesta ATPS. Como resultado, elaboramos o presente relatório no qual relatamos nossa compreensão da Administração como evento social, tendo surgido para solucionar problemas das organizações inseridas numa sociedade em constante evolução e que exige mudanças continuas na arte de administrar para se adaptar às novas necessidades. Organizações Mecanicistas x Organizações flexíveis O pensamento administrativo pode ser conceituado como…

DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO ORIENTADOR: Prof. Mestre Robson Materko R IO DE J ANEIRO – RJ A GOSTO - 2001 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO…

............................... 8 INTRODUÇÃO A administração, também chamada gerenciamento ou gestão e empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os…

com o trabalhador. E ainda abordaremos sobre as propostas da teoria da administração que são a abordagem humanística, neoclássica e estruturalista. Sumário Introdução Introdução do Relatório A História da Administração Considerações Finais Referências Bibliográficas Introdução do Relatório Abordagem Humanística da Administração Abordagem Neoclássica da Administração Abordagem Estruturalista da Administração Organizações Mecanicista X Organizações Flexíveis.…

Rosangela de Fatima Benites: RA 438103 Gabrielle Lins Dias RA: 447735 SUMÁRIO INTRODUÇÃO: ADMINISTRAÇÃO: Conceito e importância ESCOLA CLÁSSICA E IDEIAS PRINCIPAIS INTEGRANTES DA ESCOLA CLÁSSICA E IDEIAS PRINCIPAIS EVOLUÇÃO DA ESCOLA CLÁSSICA INTEGRANTES DA ESCOLA NEOCLÁSSICA E IDEIAS PRINCIPAIS ENFOQUE COMPORTAMENTAL ÁREAS DO CONHECIMENTO DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL E IDEIAS PRINCIPAIS PENSAMENTO SISTÊMICO ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE PARADIGMAS TRADICIONAIS PARADIGMAS DO LIMIAR DO…

GESTÃO DE PESSOAS Conceito- Área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos realizado na estrutura organizacional. (aspectos) Era Industrial – pessoas cumpridoras de tarefas. (Era da alfabetização) Revolução do saber - inteligência emocional Visão contemporânea – pessoas como parceiras da organização – visão sistêmica, ou seja efeito sinergético da organização. Objetivos da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua MISSÃO, …

administração de recursos humanos? •Quais as principais abordagens à administração de empresas e que tratamento elas dispensam aos recursos humanos? •Qual foi a evolução da área de RH no Brasil? •Qual o papel do RH nos dias de hoje? slide 1 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Evolução histórica no mundo A Revolução Industrial • Processo iniciado na Inglaterra por volta de 1730. • Substituição do sistema de produção: • sistema artesanal  sistema fabril •…

de SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 04 2- A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AOS LONGOS DOS TEMPOS 04 2.1-- DIVERSAS ABORDAGENS RELATIVAMENTE À GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................................................05 3-A GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO COMPETEMPORÂNEO........................07 4-GERIR PESSOAS É UMA ARTE OU UMA CIÊNCIA...........................................09 5- CONSIDERAÇÕES

seus pioneiros conflitantes em suas idéias a respeito de como desenvolver suas técnicas e como tratar o ser humano. A visão do mundo foi mudando, desde um artesão até a produção em massa, houve um grande êxodo rural em conseqüência das Revoluções Industriais, no Brasil houve o incentivo ao homem do campo, visto que assim como era necessário a industria a agricultura tinha o mesmo valor. A maneira como era tratado o homem e como foi a mudança para beneficiar o operário e o seu bem…