Estudo E Analise A Instituição Creas

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PÓLO EAD SANTA CATARINA – SC. Plano de Estágio. NOME DA INSTITUIÇÃO: Secretaria de Assistencia Social – Centro de Referencia Especializado em Serviço Social – CREAS- Palhoça. ENDEREÇO: Avenida Barão do Rio Branco – Palhoça -SC Assistente Social responsável pela Supervisão: Pamela Cristina Deucher. Estagiário: Genivaldo Nazareno de Oliveira. CONTEXTO INSTITUCIONAL: Secretaria de Assistência Social. Características: formula…

adolescentes........................................................11 4.2-Discussão legal sobre os direitos da criança e do adolescente...................................15 4.3-Centro de Referencia Especializado de Assistência Social (CREAS)........................19 5-OBJETIVOS 5.1-Objetivo Geral............................................................................................................22 5.2-Objetivos…

DO ESTADO DE SÃO PAULO - CREA-SP LEI Nº 5.194/1966 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO ESTADO DE SÃO PAULO - CREA-SP LEI FEDERAL 5.194, DE 24/12/66 DECRETO FEDERAL 23.196/1933 Engenheiros Agrônomos DECRETO FEDERAL 23.569/1933 Conselho de Engenharia e Arquitetura DECRETO-LEI Nº 8.620/1946 Conselho Federal e Regionais SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO ESTADO DE SÃO PAULO - CREA-SP LEI…

município. A partir de uma pesquisa de campo, onde um profissional de serviço social foi entrevistado, podemos ter uma dimensão mais clara sobre o mesmo. 2 BREVE CONTEXTUALIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CREAS A partir da aprovação da nova Política Nacional de Assistência Social – PNAS e da Norma Operacional Básica – NOB, o Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) empreendeu esforços no sentido de…

RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL CENÁRIO INSTITUCIONAL ELEMENTOS DA ANÁLISE INSTITUCIONAL DO CREAS NORTE - NATAL NATAL/RN 2011.2 CARLOS HENRIQUE AMORIM FARIAS IZADORA SANDRINE MORAIS DA SILVA CENÁRIO INSTITUCIONAL ELEMENTOS DA ANÁLISE INSTITUCIONAL DO CREAS NORTE - NATAL Caracterização institucional apresentado à disciplina de Núcleo do Fazer Profissional I,…

ininterruptamente em consideração na esfera acadêmica, nossas discussões se fortaleceram ainda mais diante desses embasamentos. A coesão e a perfeição da investigação é o alvo mais importante que valida toda análise, é o saldo final do estudo, onde pode auxiliar a compreender muitos pontos discutíeis da demanda pesquisada, uma problemática social que pode ser deliberada por meio de uma pesquisa bem concretizada e firmada na conjetura científica. .

I, II e III desenvolvido no Centro de Referência Especializado em Assistência Social – CREAS em São Joaquim/SC., onde realizamos vários trabalhos, não só com os adolescentes em cumprimento de medidas Socioeducativas, mas com crianças, mulheres que sofreram algum tipo de violência e idosos. Tínhamos como referência um grupo de crianças, com as quais desenvolvemos trabalhos em grupo, aplicamos entrevistas, estudo social, observação e visita domiciliar: estes instrumentos foram os mais…

uma das grandes preocupações para a sociedade. É um fenômeno complexo que se manifesta de várias maneiras gerando conseqüências que exigem medidas que possam ser capazes de enfrentar o problema. Dentre os diversos tipos de violência, a presente análise, tem como foco a violência Sexual (abuso e exploração sexual), um problema que vem atingindo indivíduos independente de suas características. Esse tema gera muitas polêmicas e discussões ao tentar evidenciar suas causas, características e…

.................4 3. Supervisor de campo............................................................................5 4. Supervisor Acadêmico..........................................................................5 5. Temática para Estudo...........................................................................6 6. Problema...............................................................................................7 7. Suporte Teórico....................................

Arquitetura e Agronomia do Distrito Federal – Crea-DF, Autarquia Federal de fiscalização das atividades profissionais, através deste Plano de Cargos e Salários, busca instrumentalizar a gestão de pessoal no seu propósito de atrair, reter e desenvolver profissionais com as competências necessárias para a conquista dos seus objetivos organizacionais. O Plano de Cargos e Salários caracteriza-se como um instrumento de normatização das relações de trabalho entre o Crea-DF e seus Empregados.…