Estudo de Caso X Regulamentação na 3M

Leôncio Mazarão Michel Polo: Franca Curso: Administração ESTUDO DE CASO: CRIATIVIDADE X REGULAMENTAÇÃO NA 3M 1. O novo presidente da 3M, McNerney, usou como inovação a definição de padrões uniformes de desempenho, definindo limites de gastos nos setores de pesquisa e desenvolvimento. Assim, planejou o aumento da eficiência nos processos de criação e lançamento dos produtos. 2. Chegando à 3M, McNerney encontrou uma organização do tipo orgânico, onde os gastos eram descontrolados, tanto na área de recursos humanos quanto na área de pesquisas e compra de insumos. Suas intenções eram de implantar um sistema mais mecanicista, negociando compras globais, baixando assim o custo dos materiais de consumo, cortando gasto excessivo com pessoal, com a demissão de mais de 6 mil pessoas. Também impôs limites nos gastos com pesquisas, e passou a gerir processos de forma mais econômica. Esse novo modelo ameaçou sufocar a criatividade da empresa, marca registrada da 3M. Foi preciso coragem, braço forte e liderança da parte de McNerney, para superar os obstáculos impostos pelas condições que o antigo modelo deixou. 3. Com certeza a primeira impressão seria de desconforto, uma vez que minhas possibilidades seriam reduzidas, e meu trabalho mais controlado e fiscalizado. Uma adaptação ao novo sistema seria inevitável, a fim de permanecer exercendo minhas funções. Aumentaria, também, minha cautela para com as novas pesquisas, com intuito de minimizar gastos, tornando assim cada…

Estudo de caso: Criatividade X regulamentação na 3M Em seus 100 anos de existência, a companhia americana 3M confiou em uma fórmula segura de crescimento: contratar cientistas de primeira linha, fornecer a cada um deles uma grande verba e dar-lhes tempo pra fazerem o que quisessem. Essa política sempre foi uma das chaves de sucesso da empresa. Desde lixas, fitas adesivas, fitas magnéticas e papéis adesivos temporariamente permanentes até isolantes e produtos de alta tecnologia, seus…

PRISCILLA RAMOS DE MORAES CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da Administração Santos 2009 PRISCILLA RAMOS DE MORAES CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da Administração Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Monte Serrat como exigência parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Alexandre Machado Santos 2009 M827c Moraes, Priscilla Ramos de, 1985Criatividade e inovação: O segredo da administração /…

Peso 4,0 Avaliação a critério do Professor • 2ª Avaliação – Peso 6,0 Prova escrita oficial Na prova não será tolerado nenhum tipo de cola – Prova retirada do aluno e nota zero! TOTAL DE 10 PONTOS • • • • E-mail do representante da sala Utilização do PLT Problemas devem ser resolvidos com o professor antes de chegar a coordenação Esforço para passar toda minha experiência aos alunos. 7 Contrato Pedagógico O que espero dos alunos: • Atenção as aulas • Cuidado com as faltas…

Relatório Anual de Sustentabilidade 2011 2011 inovar mais ecrescer com o Brasil Relações Públicas Rod. Anhanguera, Km 110 13181-900 - Sumaré - SP Linha Aberta: 0800-0132333 www.3M.com.br e-mail: relacoespublicas@mmm.com Índice 02 04 06 Sobre o Relatório Missão, Visão e Valores 3M Mensagem do diretor-presidente 08 Inovar: a razão de ser da 3M 32 Investir: preparação para acompanhar o Brasil em seu desempenho 09 14 16 21 22 28 29 33 34 Perfil Reconhecimentos Estratégia de…

Deixa-me gritar! Xarope São João, contra tosse ebronquite produz alívio imediato". Aliás, foi o famoso Xarope São João um dos primeiros anunciantes a utilizar o outdoor de quatro folhas, juntamente com uma numerosa gama de remédios variados: Fonte: central de outdoor Os desenhos eram feitos a mão, diretamente na chapa de impressão, cor por cor, chapa por chapa, por desenhistas especializados conhecidos como decoradores. Neste período, alguns casos extremos se tornaram…

CARREIRA 1. FAMILIA 1. FAMILIA – 2. CORAÇÃO 2. CORAÇÃO 2. SAUDE – 3. RIQUEZA 3. DEUS 3. DEUS – 4. SAUDE 4. SAÚDE 4. CARREIRA – 5. FAMILIA 5. PAÍS 5. CORAÇÃO – 6. CASA 6. CASA 6. CASA – 7. DEUS 7. CARREIRA 7. RIQUEZA – 8. PAIS 8. RIQUEZA 8. PAIS Adaptado de: Richard Lyles - JUN - ASTD2002 5 ALINHAMENTO DE VALORES PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS ESTUDO DE CASO SEQUÊNCIA 6 NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA Necessidades Humanas Espiritual AUTO-REALIZAÇÃO ESTIMA SOCIAIS…

metodologia devido ser considerada um esporte completo por desenvolver todas as qualidades de movimento, aprimorando as capacidades e habilidades físicas, como velocidade, força, flexibilidade, equilíbrio, entre outras mais. Sendo de grande importância analisar os benefícios, dificuldades e possibilidades da aplicação da G.A no cenário escolar. Além de oferecer as crianças os exercícios fundamentais e das habilidades básicas, será oferecido também o conhecimento dentro da…

tarefa de todos dentro das empresas.  É identificar e satisfazer as necessidades e desejos dos consumidores  É criar, promover e fornecer bens e serviços a clientes, sejam pessoas físicas ou jurídicas. Conceitos de Autores  O Processo através do qual a Economia é integrada à Sociedade para servir as necessidades humanas. (Peter Drucker)  O processo de atrair e manter clientes. (Theodore Levitt)  Uma orientação da administração que visa proporcionar a Satisfação do Cliente…

acontece devido a um objetivo claro na aplicação de uma modalidade específica nas aulas de educação física escolar, como, por exemplo, a modalidade Handebol. A apresentação desta disciplina e de seus conteúdos objetiva a possibilidade de utilização dos fundamentos técnicos e do jogo propriamente dito, o Handebol, como principal fonte de integração, de dinamização e de educação dos nossos alunos de educação física nos mais diferentes níveis de ensino – na Educação Infantil, no…