Estudo de caso – crise e reestruturação nas organizações globo

Estudo de Caso – Crise e reestruturação nas organizações Globo Integração de várias empresas que atuam em setores diferentes, dispostas em uma organização por grupos de atividades, separadas em divisões independentes . · Critério de departamentalização · Departamentalização: Organograma · Variáveis que influenciam na estrutura organizacional · Grau de centralização e delegação das decisões · Problemas existentes na origem da crise · O plano de reestruturação da Globopar e o papel de Reichstul · Análise das dificuldades encontradas na proposta de reestruturação OL . Variáveis ambientais internas - Tamanho da organização - Dificuldade no controle - Processos decisórios emperrados – respostas lentas às pressões ambientais - Hierarquização - Burocratização - Centralização - Corpo administrativo dilatado - Erros estratégicos e administrativos - Mercado superestimado - Globo Cabo – prejuízo - Falhas estruturais - Editora Globo – prejuízo - Falhas gerenciais - alto custo para a organização - Excesso de funcionários - Mordomias - Salários irreais - Departamentos desnecessários - Departamentos inchados Variáveis ambientais externas - Mudanças no setor de mídia e comunicação - Desenvolvimento de novos meios de acesso à informação - Difusão da internet . 4)- Baixo grau de centralização - As decisões não ficam a cargo apenas da alta gerência da organização - Autonomia dos gestores, desde que atendam aos objetivos da empresa. …

1) Quais os problemas que estiveram na origem da crise do grupo? Com o objetivo de crescer, eles investiram em modernas tecnologias de produção e veiculação. Com esse investimento, contraíram uma dívida com moeda estrangeira em cerca de 6 bilhões de reais que deixou de ser paga em outubro de 2002. Nesse mesmo ano, outros problemas surgiram fazendo as organizações irem ao fundo do poço. A circulação de revistas caiu de 17, 1 milhões para 16, 2 milhões de exemplares/por ano…

COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO FACULDADE JOAQUIM NABUCO EQUIPE: Flávia Duarte; Jaciara Feitosa; Suzana Santana. Prof.: Graça Oliveira Logística NA1 DE PORTA EM PORTA INTRODUÇÃO Mediante as situações em que o indivíduo depara-se na vida, muitas delas são explicitamente obstáculos, os quais dependendo da forma com que são encarados tornam-se um estímulo ou forte evidencia à desistência. Com Bill Porter a história inclinou-se para o lado da superação, perseverança,…

CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso CRISE E REESTRUTURAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES GLOBO Este estudo de caso se destina exclusivamente ao estudo e discussão em sala de aula. BIBLIOGRAFIA Sobral, Felipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008 Preparado por: Prof. Ms.Elcio Ferreira Versão: Novembro 2013 Estudo de Caso – Crise e Reestruturação nas Organizações Globo 1 CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS…

Estudo de Caso Embraer pt.scribd.com/doc/44176697/Estudo-de-Caso-Embraer 27 nov. 2010 – Estudo de Caso Embraer .... A reestruturação consiste na simplificação da estrutura do capital social da Empresa que passou a ser composto ... Estudo De Caso a Reestruturação Operacional Da Embraer Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/.../estudo...caso-a-reestruturação...embraer/... +20 itens – Grátis Trabalhos de Conclusão de Cursos (TCC) em Estudo De ... Estudo De Caso…

esferas, este estudo busca conhecer de que maneiras as transformações nas formas de produção e gestão, que afetam as oportunidades diferenciadas de emprego de homens e de mulheres no mercado de trabalho, nos anos 90, manifestam-se na unidade familiar. Indaga-se também sobre as alterações da relação família-trabalho relativas às atuais transformações das atividades econômicas e as possíveis conseqüências destas na mudança das relações hierárquicas na família. Os resultados dessa…

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE IMPACTOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA RUFINO VIEIRA DE SOUZA ORIENTADOR MARCO ANTÔNIO CHAVES RIO DE JANEIRO, RJ, AGOSTO/2002 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE IMPACTOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS…

situação de crise. Apresenta alguns aspectos relevantes da nova lei de recuperação judicial e falências, discute a necessidade da criação de um ambiente estratégico competitivo, a revisão de alguns modelos convencionais de planejamento estratégico e de algumas estratégias de reestruturação empresarial, cita algumas pesquisas de turnaround que proporcionam uma visão de como diversas empresas se reestruturaram e, ao final, propõe um modelo de plano estratégico de turnaround.…

de análise de crédito para fazer frente ao necessário aumento de receitas com essa atividade. Puga (1999) destaca que a estratégia de aumento da carteira de crédito foi interrompida dado o aumento da inadimplência. Tem-se então entre julho de 1994 e dezembro de 1995 ao menos 25 casos de insolvência declarados ao Banco Central do Brasil, os quais seguiram diferentes regimes como Liquidação Extrajudicial, Intervenção do Banco Central ou o Regime de Administração Especial Temporária. A…

ONGs E POLÍTICAS SOCIAIS PÚBLICAS: o enfrentamento da “questão social” face à reforma do Estado brasileiro Janaína Lopes do Nascimento Duarte[1] Resumo: Este artigo tem como objeto de estudo a ampliação da intervenção das Organizações Não-Governamentais (ONGs) nas políticas sociais, em detrimento à redução do Estado no âmbito social. Este processo de redução das funções do Estado é materializado pela transferência de responsabilidades estatais com o social para a…