administração

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS
PROJETO A VEZ DO MESTRE

IMPACTOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA
NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

LUCIANA RUFINO VIEIRA DE SOUZA

ORIENTADOR
MARCO ANTÔNIO CHAVES

RIO DE JANEIRO, RJ, AGOSTO/2002

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS
PROJETO A VEZ DO MESTRE

IMPACTOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA
NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

LUCIANA RUFINO VIEIRA DE SOUZA

Trabalho

Monográfico

apresentado

como requisito parcial para a obtenção do Grau

de

Especialista

em

Reengenharia e Gestão de Recursos
Humanos.

RIO DE JANEIRO, RJ, AGOSTO/2002

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Agradeço à Deus e aos meus pais, e a todos que contribuiram para a execução desta pesquisa.

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Dedico este trabalho ao meu esposo e a minha filha Carolina.

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SUMÁRIO

Introdução _____________________________________________________ 5
1- As Mudanças na Ordem Econômica Mundial _______________________ 7
2- Reestruturação Produtiva ______________________________________ 11
2.1-

Principais Características da Reestruturação Produtiva ____________14

2.2-

Crise e Reestruturação Produtiva _____________________________ 19

2.3-

Reestruturação e o Mercado de Trabalho _______________________ 23

2.4-

Os impactos da Reestruturação Produtiva nas Empresas __________ 26

Conclusão _____________________________________________________ 31
Bibliografia ____________________________________________________ 33
Anexo ________________________________________________________ 35

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INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo estudar os impactos da reestruturação produtiva nas políticas de recursos humanos nas empresas, a partir dos dados colhidos através da observação do recursos humanos da Empresa de
DLIMA CONSULTORIA CONTÁBIL E TRIBUTÁRIA S/C LTDA.
O tema