TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PROGRAMA DE ESTUDOS PÓS-GRADUADOS EM ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO INDIVIDUAL Linha de Pesquisa: Estratégia e Inovação Disciplina: Teoria das Organizações Professor: Dr. Arnaldo Mazzei Nogueira Mestranda: Ana Valéria Barbosa da Silva Novembro/2014 2 | P á g i n a Questão 1: Elabore um diálogo entre o seu projeto de pesquisa e os principais paradigmas de análise organizacional segundo Burrel e Morgan. A seguir identifique entre as teorias apresentadas nos seminários qual a mais adequada para auxiliar na fundamentação teórica do seu projeto de dissertação. Contextualizando: Qual é o meu objeto de pesquisa. O projeto pesquisa por mim proposto, busca identificar o que surgiu de novo e está sendo utilizado como ferramenta de gestão ao elaborar e implementar o planejamento estratégico, abordando quais fatores podem levar a divergências entre resultados projetados e resultados atingidos além de estabelecer uma comparação com as ferramentas apresentadas por autores como Michael Porter e estudos recentes. O contexto do planejamento estratégico das organizações, notadamente as empresariais, enfrenta inúmeras dificuldades no que se refere ao momento da execução ou implantação do planejamento estratégico propriamente dito. Tais dificuldades resultam, quase sempre, em divergências entre resultados projetados e o que efetivamente foi realizado com o processo de planejamento com…

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE IMPACTOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA RUFINO VIEIRA DE SOUZA ORIENTADOR MARCO ANTÔNIO CHAVES RIO DE JANEIRO, RJ, AGOSTO/2002 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE IMPACTOS DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA NAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS…

A Complexidade nas Organizações: Futuros Desafios para o Psicólogo Frente à Reestruturação Competitiva Partindo da conceituação de Edgar Morin sobre Simplicidade e Complexidade, pretende-se mostrar como as organizações de trabalho, buscando a reestruturação competitiva, vêm evoluindo de um paradigma mecanicista e simplificador para outro de caráter sistêmico, integrador e complexo; e como a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem acompanhando essas mudanças. Mais especificamente,…

OS IMPACTOS DE UM PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO DE ORGANOGRAMA SOBRE A ESTRUTURA DE PODER E CONFLITOS DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS: UM ESTUDO DE CASO AUTORES: JOSÉ RENATO C. DE SOUZA Faculdade Cenecista de Sete Lagoas - CNEC zerenatosouza@uaivip.com.br LUIZ GUSTAVO CALDEIRA DE SOUZA Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo luiz.gustavo.souza@br.abnamro.com RESUMO O presente artigo teve como objetivo estabelecer um paralelo entre a metáfora das organizações como sistemas de governo e os obstáculos…

em 2012 a Natura perdeu espaço para: Unilever, Procter & Gamble e O Boticário. Mas, ainda assim encerrou o ano de 2012 com um lucro de 3,7% maior na comparação com 2011, totalizando 861,2 milhões de reais. A sua participação nesse mercado foi de 34,5% em cosméticos e fragrâncias e 11,5% em higiene pessoal, média de 22,4%, contra 23,2% de participação no ano anterior. 2) Considerando as definições de organização vistas na unidade 1, caracterize a Natura. Justifique sua resposta. R.…

ANAIS PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR ANTONIO MARCOS PEREIRA ( antoniomarcosp@hotmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA - FATEC ANDRÉIA DE ABREU ( andreia.abreu@fatec.sp.gov.br , andreiabreu11@gmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA-FATEC/UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS-UFSCAR Resumo: este artigo objetiva demonstrar um processo de reestruturação departamental realizado por uma organização hospitalar,…

Urbana, ISSN (Versão impressa): 2175-3369 urbe@pucpr.br Pontifícia Universidade Católica do Paraná Brasil Como citar este artigo Fascículo completo Mais informações do artigo Site da revista www.redalyc.org Projeto acadêmico não lucrativo, desenvolvido pela iniciativa Acesso Aberto ISSN 2175-3369 urbe. Revista Brasileira de Gestão Urbana, Curitiba, v. 1, n. 1, p. 61-70, jan./jun. 2009 Licenciado sob uma Licença Creative Commons A PARTICIPAÇÃO POLÍTICA NA CONSTRUÇÃO DAS POLÍTICAS…

P ROPAD/ UFPE Reestruturação Organizacional e Reconstrução da identidade: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações∗ Organizational Restructuring and Reconstruction of Identity: a case study in the company of telecommunications Daniela Cristina Soares1 Adriane Vieira2 Resumo Esta pesquisa teve como objetivo principal analisar o impacto da reestruturação organizacional ocorrida em uma empresa de telefonia celular na identidade dos funcionários. O tema diz respeito às…

A Gestão da Qualidade Total e a reestruturação industrial e produtiva: um breve resgate histórico Felipe de Faria Monaco* Adriana Fabricia Machado de Mello** Resumo Neste artigo, apresenta-se um breve resgate histórico sobre o modelo de Gestão da Qualidade Total (GQT) em meio a um contexto marcado pela reestruturação industrial e produtiva. Em termos metodológicos, buscou-se respaldo num resgate teórico por intermédio da pesquisa bibliográfica em fontes secundárias com abordagem…

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2008, vol. 11, n. 1, pp. 83-99 A ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? Reflexões empíricas e teóricas Mário César Ferreira Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília A relação entre ergonomia da atividade e o campo de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. Afinal, a ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? O…