Estudo De Caso Crise E Reestruturação Nas Organizações G

PROPOSTA DE UMA METODOLOGIA PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CHÃO DE FÁBRICA: UM ESTUDO DE CASO DE KAIZEN NA INDÚSTRIA AUTOMOTIVA Airton Hanashiro (UFPr) airton.hanashiro@hotmail.com Marcelo Gechele Cleto (UFPr) mgcleto@ufpr.br O objetivo deste trabalho é apresentar uma proposta de metodologia para gestão do conhecimento no chão de fábrica para implementar ferramentas da produção enxuta que necessitam de conhecimento tácito para resolver problemas. Uma vez definiddos os elementos da…

desmercadorizado e, nos moldes atuais, vive-se uma remercadorização deste, com acentuados níveis de precarização das relações trabalhistas e desemprego galopante. Pode-se afirmar que, nas últimas décadas, o capitalismo tem vivenciado um quadro crítico de crise que por sua vez, como conseqüência provocou profundas mudanças no mundo do trabalho. Dentre as principais alterações destacam-se o próprio conceito de trabalho e de trabalhador, as novas formas de gestão e organização do trabalho,…

ARTIGO CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança

gênese do tema “trabalho e educação” por meio da utilização da ciência da história, encontram-se construções teóricas que contribuem com o objeto em questão a partir de 1963 e na implantação da pedagogia tecnicista da década de 1970. Se prosseguir no estudo do passado, a temática exposta existe a partir da divisão social do trabalho na era moderna, entre os séculos XV e XVII, no período da “assim chamada acumulação primitiva” (MARX, 1975). No início, a preocupação foi expropriar o…

Silva Araújo** RESUMO Palavras-chave: Neste artigo, apresentamos uma reflexão sobre a relação entre os processos de informalização e precarização do trabalho, revitalizados a partir dos anos 70 no contexto de crise do modo de regulação fordista.Tais processos, veiculados pela reestruturação produtiva, flexibilização das relações de trabalho e desconcentração dos espaços físicos, traduzem-se em desemprego tecnológico e estrutural, precarização do trabalho e exclusão social e fazem…

desempregados e os empregados estão cada dia em condições piores de trabalho. Neste contexto, buscou-se discutir as transformações sociais na produção e suas repercussões sobre o trabalhador. Palavras – chave: Taylorismo; Fordismo; Pós – Fordismo; Organizações mecanizadas. INTRODUÇÃO Vivemos em uma cadeia – não a propriamente dita- no sentido de prisão, mas uma cadeia de ação e reação, em que as formas de organização do trabalho e os modelos produtivos impactem diretamente em…

sociedade contemporânea, a busca pelo desenvolvimento econômico sempre teve papel de suma importância, sendo o motivo pela qual muitas organizações trabalham, conseguindo condições necessárias para um sistema de produção eficiente e de distribuição de bens e serviços de qualidade a população. Entretanto, a história comprova que as mais diversas formas de organizações nem sempre atingem os objetivos desenvolvimentistas previstos, pois havia e há ainda uma má distribuição de recursos…

meio de estudos de casos. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1-Estudo de caso: Roger Agnelli e a CVRD 2-Estudo de caso: Desafios da Administração no McDonald’s Brasil 3-Estudo de caso: O ambiente organizacional da Petrobrás 4-Estudo de caso: Grupo Schincariol e a tomada de decisão 5-Estudo de caso: A GOL levanta voo (planejamento e estratégia) 6-Estudo de caso: Crise e reestruturação nas Organizações Globo 7-Estudo de caso: Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas 8-Estudo de…

Artigo Marcelo Augusto Finazzi-Santos¹ Marcus Vinícius Soares Siqueira² Considerações sobre trabalho e suicídio: um estudo de caso* Considerations on work and suicide: a case study ¹ Mestre em Administração. Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. ² Doutor em Administração, Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. *Trabalho baseado em parte da dissertação de mestrado intitulada Patologia da solidão: o suicídio de…

Considerações sobre Trabalho e Suicídio: um Estudo de Caso Autoria: Marcelo Augusto Finazzi Santos, Marcus Vinícius Soares Siqueira Resumo As empresas vêm presenciando, nos últimos anos, ocorrências de suicídios de seus empregados, as quais se atribuem, em boa medida, às conseqüências negativas advindas da nova organização do trabalho. A morte auto-infligida costuma atrelar-se diretamente à presença de desordens psiquiátricas, circunstância que dificulta a análise de tais óbitos sob