FALTA DE MÃO DE OBRA

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FALTA DE MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA: Um estudo de caso na cidade de Dourados/MS Dourados 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FALTA DE MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA: Um estudo de caso na cidade de Dourados/MS O presente trabalho busca apresentar um projeto de pesquisa, apresentado no curso de Administração a Distância – UNIGRAN - Centro Universitário da Grande Dourados, sob coordenação do Professor Mestre Luiz Fernandez Bogaz, projeto este que se constitui em instrumento de avaliação final da referida disciplina. Dourados 2014 RESUMO Este projeto tem como objeto de pesquisa apresentar as dificuldades encontradas pelas empresas no momento da contratação de pessoal, quando são oferecidas vagas para assumir cargos específicos, os quais exigem do profissional uma especialização para a função desejada. A metodologia utilizada para esse trabalho será bibliográfica qualitativa por tratar apenas de pesquisas de publicações científicas, tendo como objetivo apresentar a realidade atual do mercado de trabalho, principalmente na falta de mão-de-obra especializada, a coleta de dados será através de livros retirados de bibliotecas públicas e sites da internet. PALAVRAS-CHAVE: Mão-de-Obra, Recrutamento, Formação

da crise financeira global. A discussão sobre a necessidade de capacitação da mão-de-obra nunca foi publicado. Entretanto, ainda hoje muitas empresas privilegiam a produção em desfavor de um número de horas maior para treinamento dos seus operários. O setor se caracteriza por absorver como mão-de-obra pessoas com menor capacitação, nascidas na periferia das cidades ou no campo e sem nenhuma experiência profissional. Isso mostra que os trabalhadores da indústria da construção civil…

BOLSAS Conheça dez áreas com escassez de mão de obra - noticias - UOL Economia CÂMBIO BOVESPA -1,11% 61.147,71 pts economia DIRETO DA BOLSA ' DÓLAR COM PESO ARG +0,17% R$ 2,24 -0,22% R$ 0,267 12h54 Petrobras declara comercialidade de mais 3 áreas do pré-sal EURO -1,68% R$ 2,897 %13h15 Bovespa Conheça dez áreas com escassez de mão de obra Luís Guilherme Barrucho 04/09/2014 Compartilhe H 09h00 o n 305 m 4 J…

A demanda da logística e a escassez da mão-de-obra qualificada Resumo: Com a crescente demanda atual da logística e os investimentos em infra-estrutura, as empresas vem passando por enormes dificuldades quanto a falta mão-de-obra qualificada e a alta rotatividade de funcionários, pois no cenário atual brasileiro há falta de qualificação profissional e escassez de profissionais. Para suprir essa desqualificação e essa escassez, as empresas estão investindo em treinamentos, para…

benefícios são um complemento salarial, que devem atender aos objetivos da empresa e dos funcionários. Para a empresa é uma forma de torná-la mais competitiva no mercado de trabalho, com menores índices de rotatividade e ausências, já para os colaboradores, deve sanar suas necessidades básicas, contribuindo para uma melhoria na qualidade de vida do mesmo. O desafio está em elaborar programas de benefícios que sejam capazes de auxiliar a vida do funcionário em pelos menos três áreas: no…

1. SURGIMENTO DA HOTELARIA NO BRASIL A atividade hoteleira surgiu no Brasil no período colonial com a chegada da corte portuguesa na cidade do Rio de Janeiro em 1808. Isso fez com que a quantidade de estrangeiros aumentasse muito e com eles a necessidade de hospedagem. Assim surgiram algumas das primeiras casas de pensão e hospedarias. A procura por esse tipo de serviço cresceu, e por conta da escassez dos hotéis, o governo criou o Decreto n°1160, de 23 de Dezembro de 1907, que…

interessados no empreendimento, um pet shop com o diferencial de academia e hotel para cães para deixá-los em contato com a natureza, longe do trânsito, das praças infestadas de carrapatos e dar a eles um maior tempo de recreação e uma chance de viver com patas na terra e se sentirem livres, com profissionais qualificados, veterinários se caso o cão tenha algum problema de saúde, adestradores se caso o cliente queira uma educação adequada ao seu cão. local da empresa Uma…

contudo, o surgimento das teorias relacionadas às Relações Humanas trouxe mudança. O trabalhador passou a ter importância na organização e notou-se que suas necessidades são algo mais complexo que ter um salário. Essa monografia foi realizada para estudar a importância da capacitação na logística por meio do conhecimento das teorias administrativas das relações humanas. Foram utilizadas para esse objetivo pesquisas bibliográficas e uma pesquisa de campo para avaliar a mão-de-obra…

CONSTRUÇÃO CIVIL........................................... 13 HIPÓTESE.......................................................................................................... 14 DESCRIÇÃO DA EMPRESA............................................................................... 14 CARACTERIZAÇÃO DA OBRA E SERVIÇOS....................................15 DELINEAMENTO DO ESTUDO...........................................................................16 EXECUÇÃO DO TREINAMENTO…

os dias atuais na formação do capital humano qualificado para a defesa. As décadas entre os anos 1960 e 1980 representam para o País o período de maior destaque no desenvolvimento da indústria militar, que é resultante das ações de fomento a indústria, principalmente em decorrência da posse do Regime Militar. 14 No mesmo período, incentivos de fomento a P&D elevaram o patamar do País, fazendo com que 90% dos materiais utilizados pelo Exército fossem produzidos no País…