AV 2 -4 SEMESTRE SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - SEMINÁRIO IV

projeto apoia a estratégia corporativa e as metas da alta direção. 2 - especificar de forma detalhada os custos financeiros que envolvem o projeto, tais como pagamento a palestrantes, matérias diversos, horas paradas dos colaboradores, entre outros; 3 - estipular o tempo que levará para a aplicação e execução do projeto; 4 - explicar as características do projeto de forma detalhada e consistente, envolvendo, por exemplo, no caso de um projeto de treinamento, os objetivos do treinamento, cargos e funcionários que serão treinados, colaboradores envolvidos o projeto, entre outros; 5 - identificar possíveis ameaças e barreiras que tenham mais probabilidade de causar problemas para a implantação do plano. Sua resposta 1 - destacar todas as maneiras pelas quais o projeto apoia a estratégia corporativa e as metas da alta direção. Resposta gabarito destacar todas as maneiras pelas quais o projeto apoia a estratégia corporativa e as metas da alta direção. Comentário do gabarito O item do Plano de Negócios Interno identificado como Adequação Corporativa tem como principais objetivos destacar todas as maneiras pelas quais o projeto apoia a estratégia corporativa e as metas da alta direção. Questão 4 Nota: Excelente Sobre a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é correto afirmar: I – toda empresa precisa constituir e manter o funcionamento da CIPA, independente do seu ramo de atividade ou número de funcionários; II – a norma que regula a…

Inicialmente é feita a abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser a descentralização como processo, alinhada à estratégia da empresa, a importância da participação dos trabalhadores, a utilização do conceito empowerment e time. Em seguida, apresenta-se o estudo de caso na indústria de mineração, mostrando o trabalho da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que atende a legislação trabalhista e, depois, com a introdução da Comissão do Uso Seguro do mineral da…

Inicialmente é feita a abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser a descentralização como processo, alinhada à estratégia da empresa, a importância da participação dos trabalhadores, a utilização do conceito empowerment e time. Em seguida, apresenta-se o estudo de caso na indústria de mineração, mostrando o trabalho da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que atende a legislação trabalhista e, depois, com a introdução da Comissão do Uso Seguro do mineral da…

#05 CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES SUMÁRIO DA NORMA 1 2 3 3.1 3.2 3.2.6 3.2.7 3.2.9 3.3 3.3.5 3.4 3.5 3.6 3.7 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 5 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 RH 030 018 OBJETIVO,3 DEFINIÇÕES,3 NORMAS,3 PRINCÍPIOS,3 CIPA,4 PROCESSO ELEITORAL PARA CIPA,5 PROTOCOLO DA CIPA NA UNIDADE DESCENTRALIZADA DO MTE,6 FUNCIONAMENTO DA CIPA,6 REPRESENTANTE DE CIPA,7 PROCESSO ELEITORAL PARA REPRESENTANTE DE CIPA,7 CURSO DE FORMAÇÃO DOS…

CIPA: COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Acadêmico – Professor - 1 RESUMO A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem a finalidade de conscientizar os trabalhadores sobre os possíveis riscos no ambiente de trabalho. Está comissão foi desenvolvida pelas ocorrências significativas de acidentes e doenças típicas do trabalho. O objetivo da CIPA é promover a segurança e a saúde nos locais de trabalho, orientando os trabalhadores em um processo…

tinham que seguir a legislação, a indústria de mineração MINERALE criou sua CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e, de acordo com a NR5, a empresa designava seus representantes, sendo um o presidente, e os empregados designavam seus representantes, sendo um o vice-presidente. No caso da Indústria de Mineração MINERALE, pela legislação, a CIPA era representada na maior parte dos setores do estabelecimento industrial e, principalmente, nos setores que ofereciam maior risco…

Tecnologia EMBRAPA TAGUATINGA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos superiores de Tecnologia EMBRAPA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE TAGUATINGA 2010 RESUMO Por ser uma instituição governamental, a Empresa estudada não sofre as mesmas pressões do mercado a que estão sujeitas as Empresa privadas. Porém, necessita manter-se competitiva no sentido de gerar conhecimento e prestar…

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) A CIPA é, segundo a legislação brasileira, uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento do empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da saúde do trabalhador. A CIPA tem suporte legal no artigo 163 da…

PLANO DE TRABALHO DA CIPA GESTÃO 2007/2008 MISSÃO DA CIPA NOSSA MISSÃO, ACIDENTE ZERO. VISÃO DE FUTURO SERMOS CONSIDERADA UMA CIPA ATIVA E QUE ESTIMULE A UNIÃO E PARTICIPAÇÃO DE TODOS OS COLABORADORES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO. VALORES SER ATIVA TRANSPARENTE TRABALHAR EM EQUIPE MANTER A UNIÃO TER COMPROMETIMENTO ESTRATÉGIA DE AÇÃO DESPERTAR O INTERESSE DOS COLABORADORES SOBRE A SEGURANÇA DO…

Manual CIPA A nova NR 5 Versão Final ____________________________________________________________ ____________________________________ 2 Manual CIPA A nova NR 5 Entrou em vigor, em 24 de maio do corrente, a nova NR 5, que regulamentou o estabelecido no artigo 163 da CLT, estabelecendo novas regras para o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA. Esta Norma é fruto de negociação tripartite, conforme estabelece os procedimentos da…