Empreendedorismo

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos superiores de Tecnologia

EMBRAPA

TAGUATINGA
2010

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos superiores de Tecnologia

EMBRAPA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4º SEMESTRE

TAGUATINGA
2010
RESUMO

Por ser uma instituição governamental, a Empresa estudada não sofre as mesmas pressões do mercado a que estão sujeitas as Empresa privadas. Porém, necessita manter-se competitiva no sentido de gerar conhecimento e prestar serviços de excelência para o país e a sociedade, como também treinar, desenvolver e oferecer segurança e saúde a seus colaboradores para que tanto a organização como seus membros sejam comprometidos com a missão institucional. O projeto inicia descrevendo a estratégia de negócio da Embrapa para manter seu posicionamento competitivo, bem como a relação entre organização e cliente ao transferir as tecnologias desenvolvidas atuando com empreendedorismo, conduzindo assim, a empresa a alcançar vantagens competitivas. No tocante ao treinamento e desenvolvimento a Embrapa incentiva ações de aprendizagem formal nos níveis de escolaridade Fundamental e Médio e nos cursos de Lato ou Stricto Sensu, como meio de seus empregados progredirem no trabalho e em estudos posteriores. A Empresa ainda fomenta ações de aprendizagem para o aperfeiçoamento administrativo e técnico científicas do empregado, por meio da aquisição e da atualização de competências relacionadas às demandas da empresa estimulando o processo de compartilhamento de conhecimento. Portanto, o objetivo das ações educativas da Embrapa é alcançar as diretrizes e objetivos institucionais, promovendo o sincronismo organizacional. A valorização do elemento humano é considerada um dos pontos principais para o sucesso de qualquer programa a ser desenvolvido dentro da Empresa, nesta linha saúde e segurança no trabalho são imprescindíveis quando o propósito é manter um