Estrategias Organizacionais E Sociais

EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GAMA 2012 EDNA MARIA LIMA SOUSA GREZ DE AQUINO BRAGA LIMA tEREZINHA FILOMENA ROCHA MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Comunicação, clima e cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ètica e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

RA370461 Yasmin Pinheiro Salustiano RA366380 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito PARATY / RJ, abril 2012 [pic] COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas para obtenção de nota da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Administração - 1º período - da Universidade Anhanguera…

remunerado dia por dia ou hora por hora e o grande objetivo de uma política salarial é manter o equilíbrio interno e externo, e ter equidade ajudando nas relações de trabalho com a empresa e o colaborador. A política de remuneração tem como estratégia atrair e reter talentos, qualidade de profissionais, fator motivacional, avaliação de desempenho, plano de carreira e etc. A palavra STAKEHOLDERS é cercada por clientes, colaboradores, governo, comunidade,…

CULTURA ORGANIZACIONAL E FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIA Ademir TENERILI Técnico em Contabilidade e Graduado em Administração de Empresa, Mestrando em Ciências Sociais (IEPE/FAFICOP) Antonio MERCANTE Graduado em Ciências Econômicas, Micro-Empresário, Mestrando em Ciências Sociais (IEPE/FAFICOP) Gustavo MALAGHINI Graduado em Ciências Contábeis, Mestrando em Ciências Sociais (IEPE/FAFICOP) RESUMO O presente trabalho procura mostrar e compreender …

Entendo o Marketing... É um processo social e gerencial pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam pela criação e troca de produtos e valor com outros. “O objetivo do marketing é tornar a venda supérflua, conhecendo o consumidor tão bem que o produto sirva e venda-se por si mesmo.” (Peter Drucker) Conceitos Centrais de MKT Necessidades, desejos e demandas Mercado Produtos Valor e satisfação Troca, transações e relacionamentos 2 As três dimensões do MKT a)…

Aumento do custo da rotatividade -> Recrutamento mais seletivo. Atrair e reter. Tratar bem os funcionários passou a ser fator de produtividade e eficiência Humanismo: XIX até 1930 Marxismo e socialismo: movimentos de reformas sociais. Doutrina da igreja: justiça social Pensadores/governantes: mais ativos em relação as condições precárias de trabalho Acirramento das relações de trabalho e reformismo que surge para apaziguá-las: Crescimento da produção, concorrência e…

RESUMO: EVOLUÇÃO E CONDICIONANTES DA GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS O artigo tem por objetivo discutir e aprofundar teoricamente as transformações que têm ocorrido nas estratégias ambientais das empresas, os seus condicionantes, os fatores que afetam-nas e a forma como elas se diferenciam. A preocupação com a preservação com o meio ambiente assume uma importância cada vez maior para a empresa. Um aspecto importante de ser observado na questão ambiental contemporânea é o…

para o engrandecimento desses setores, com posturas éticas, transparência em seus serviços, responsabilidade social. Os empresários, neste novo papel, tornam-se cada vez mais aptos a compreender e participar das mudanças estruturais na relação de forças nas áreas ambiental e social. Tendo em vista estes anseios organizacionais, a AA 1000 foi desenvolvida pelo Instituto de Responsabilidade Social e Ética – ISEA, foi criada para assistir organizações na definição de objetivos e metas, na…

TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA A DISTÂNCIA Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 2 1. ETAPA 1 2 2. ETAPA 2 5 3. ETAPA 3 6 4. ETAPA 4 8 3. CONCLUSÃO 11 4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupo no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o

Negociação Comportamento Organizacional aluno - RA: aluno - RA: Dourados/MS Abril / 2014 Desafio Profissional Técnicas de Negociação / Comportamento Organizacional Aluno – RA Aluno – RA Atividade Prática Supervisionada ao Curso Superior de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera, como exigência parcial da Disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional para a…