Resumo sobre Estratégia Organizacional, Ética e responsabilidade social

Estratégia Organizacional A estratégia é o padrão ou plano que integra os objetivos globais de uma organização e as políticas e ações em um todo coerente. A medida que o ambiente se torna mais dinâmico, mais necessária é a estratégia, principalmente ao disputar clientes e fornecedores com os demais atores inteligentes. Três escolas passaram a predominar no campo da estratégia organizacional, são elas: Escola Empreendedora A escola empreendedora coloca o processo de organização no líder máximo da organização, o presidente. A figura do presidente tem papel fundamental no processo e o processo de formação da estratégia não é coletivo e nem cultural, é do presidente. Escola do aprendizado De acordo com essa escola a formação da estratégia é um processo emergente de aprendizagem, tanto individual como coletivo. O papel do líder é de gerenciar o aprendizado e não de preconceber estratégias deliberadas. Escola de Configuração Na abordagem de configuração as organizações devem se adaptar e se adequar ao determinado tipo de ambiente em que estão, de acordo com ela as organizações passam continuamente por estados de estabilidade seguidos por estados de ruptura. Ética e Responsabilidade Social A ética constitui o conjunto de valores que definem o que é certo ou errado para uma pessoa ou organização. O comportamento ético acontece em uma organização quando ela incentiva os seus membros a se comportarem de forma que sigam tais valores e princípios. A responsabilidade sócial é um

mas, essencialmente, para reduzir drasticamente custos com materiais e sua movimentação. A logística se preocupa de encontrar o caminho mais ágil e econômico para juntar demanda e oferta, permitindo preços acessíveis, dentro dos prazos e dos padrões exigidos. A logística é um sistema que promove o gerenciamento e desenvolvimento da produção desde a aquisição de insumos até a entrega ao consumidor final. Sua fundamentação possui grande importância para as organizações por proporcionar um…

Estratégia Organizacional de Responsabilidade Social: Resultados de uma Gestão Descentralizada Resumo: O artigo se caracteriza como uma pesquisa descritiva realizada junto às empresas parceiras de um projeto social, sediadas na região Oeste da cidade de São Paulo, objetivando discutir e analisar a responsabilidade social destas empresas como sendo uma estratégia organizacional, da qual é resultante de uma gestão descentralizada. Com base em uma revisão bibliográfica e um…

Negócios; Trabalho em equipe Liderança; Motivação; Marketing Adorável Professor – Mr. Holland (Com Richard Dreyfuss) Mudança organizacional; Trabalho em equipe; Liderança; Processo Ensino-aprendizagem; Regime de trabalho em um ambiente de orquestra. A Era do Gelo I Trabalho em equipe, liderança em momentos de crise e necessidade de mudança. A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental; Contabilidade e Planejamento Fiscal; Ética e Responsabilidade…

Luis César G. de Araujo Adriana Amadeu Garcia GESTÃO DE PESSOAS Estratégias e Integração Organizacional EDIÇÃO COMPACTA - 2010 Gestão de pessoas: evolução e estágio atual; uma introdução Capítulo 1 Gestão de pessoas: evolução e estágio atual; uma introdução “Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor…

equipe Liderança; Motivação; Marketing A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental; Contabilidade e Planejamento Fiscal; Ética e Responsabilidade social; Planejamento de carreira; Cultura organizacional; Clima organizacional A Fraude - o caso Bahrings (com Ewan Mc Gregor) Contabilidade; Governança Corporativa; Ética e Responsabilidade Social; Evidenciação e Informação à Sociedade A história de uma fraude - o caso Enron (Com Kennet Lay) Contabilidade e…

Tempos modernos (Charlie Chaplin) Linha de produção; Clima organizacional Qualidade de vida no trabalho; Administração científica; Taylorismo e fordismo. A Batalha de Mary Kay (Com Shirley Mc Laine) Empreendedorismo; Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe Liderança; Motivação; Marketing. A Fraude – o caso Bahrings) (com Ewan Mc Gregor) Contabilidade; Governança Corporativa; Ética e Responsabilidade Social; Evidenciação e Informação à Sociedade. Adorável Professor – Mr.…

Motivação; Marketing. A Fraude – O Caso Bahrings (com Ewan McGregor) Contabilidade; Governança Corporativa; Ética e Responsabilidade Social; Evidenciação e Informação à Sociedade. Adorável Professor – Mr. Holland (com Richard Dreyfuss) Mudança Organizacional; Trabalho em Equipe; Liderança; Processo Ensino e Aprendizagem; Regime de Trabalho em um Ambiente de Orquestra. A Firma (com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito Instrumental; Contabilidade e Planejamento…

Encontro da ANPAD –EnANPAD Divisão Acadêmica: Administração da Informação Área Temática: Aspectos Sociais, Culturais e Comportamentais dos Sistemas de Informação (SI) Impactos dos Sistemas de Informação (SI) em processos de trabalho e decisórios; adoção, difusão e uso de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC); análises de mercado do uso de TIC, incluindo os impactos no desenvolvimento econômico e social; TIC e inovação em produtos e serviços, tendências tecnológicas e…

IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS: BARREIRAS E FACILITADORES EVIDENCIADOS NA LITERATURA BRASILEIRA ESPECIALIZADA RESUMO Nesse artigo busca-se reunir as evidências empíricas das principais barreiras e facilitadores da implementação de diferentes estratégias nas organizações no Brasil. Trata-se de um ensaio teórico que parte da corrente de estudos que concebe a estratégia como uma prática social, com conclusões baseadas em pesquisas nas principais publicações brasileiras de 2000 a 2007. A…