Estagio Administração Rh Anhanguera

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Produção de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Professor Ead: Prof. MSc. Ma Rosimeire Farias Tutor à distância: Rosane Zamberlan Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANDRADINA/SP 2013 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o…

TIGUEIRO SOUZA CURSO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara como exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular, do Curso de Administração de Empresas com Ênfase em RH. Orientador de Estágio: Prof. Bernardo De Filippis FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA Santa Bárbara…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão do Desempenho Prof.º EAD Ma. Irma Macário AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Rondonópolis/MT 14/09/2012 Acadêmicos: Cintian Dos Santos Antonio – RA: 334095 Donizeth Tavares Garcia Dias – RA: 341811 Paola Stefani…

Florisa marques de almeida sá rosolen Relatório de Estágio Curricular ADMINISTRATIVO Piracicaba 2014 florisa marques de almeida sá rosolen Relatório de Estágio Curricular ADMINISTRATIVO EMPRESA: Souza Participações Empreendimentos e Serviços S/C Ltda SETOR: Arquivo PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 04/03/2013 á 12/04/2013 TOTAL DE DIAS: 27 TOTAL DE HORAS: 100 NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Sueli Fessel

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Tecnologia de Gestão Emanuela Martins Vieira RA 6366171503 Juliana Bergamo RA 6300185950 Juliano Huf RA 6339197459 Jociane Vieira Moreira RA 6318204098 PROFESSOR EAD ODERSON DIAS DE MELLO TUTOR PRESENCIAL CARLOS ALBERTO STEIN

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Administração Pólo Zappeion DISCIPLINA DE CONTABILIDADE GERAL Turma N30 – Semestre 3º Campo Grande - MS Abril / 2011 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Contabilidade Geral do Curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Flavio Silva de Araujo .…

Teoria da Administração Profª Mônica F. Satolani Ênfase competência e na competitividade Palavras chave: Aprendizagem organizacional, Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento. 1 • Assimilar o conceito de Aprendizagem Organizacional como teoria central da ênfase nas competências e na competitividade • Compreender o Capital Intelectual como meio de competitividade Objetivos específicos de aprendizagem 2 • Identificar as formas de fazer Gestão do Conhecimento para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGISTICA E HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR DESAFIO PROFISSIONAL ALUNO(A): PAULA CRISTINA DO NASCIMENTO RA: 8397840367 SÉRIE: 2º SEMESTRE TUTOR(A): DANIELLE NÓBREGA ALPIRE ALVES Brasília, 19 de Setembro de 2014 Publicação Nome: Paula Cristina do Nascimento RA: 8379840367 e-mail: paulanascimento@aedu.com Data: 19/09/2014 Curso: Gestão Hospitalar Série: 2º semestre RESUMO DO DESAFIO PROFISSIONAL

Silva Batista RA: 374490 Lorraini Laporte Castiglioni RA: 400191 Vitor Quintela Sousa RA: 383786 Ulianópolis- PA 2013 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Orientador: Prof.ª Mônica Satolani Trabalho apresentando ao curso de Administração na Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito parcial para aprovação da disciplina de Processos Administrativos do 3º Período. Ulianópolis- PA 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho discorreremos acerca do planejamento abordando seus…

Uni Anhanguera – Centro Universitário de Goiás Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Planejamento Estratégico em RH Professor: Edward Case: Restaurante Sabor de Casa Goiânia, 18 de Novembro de 2009. 1- Com base no ambiente onde a empresa esta inserida, identifique os pontos impulsores e restritivos da organização no seu atual estágio em especial da Gestão de pessoas. Levando em consideração que