Taylorismo

O QUE É TAYLORISMO?........................................................................................4 1.1 Como iniciou?........................................................................................................4 1.2 Caracteristicas.......................................................................................................4 1.3 Pontos positivos na sociedade..............................................................................4 1.4 Pontos negativos na sociedade.............................................................................5 1.5 Consequencias de modo geral..............................................................................5 1.6 Frederick Taylor e Henry Ford...............................................................................6 1.7 Empresas que aplicaram a metodologia...............................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................6 ASPECTOS INTRODUTÓRIOS Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. 1 O QUE É…

TAYLORISMO Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das…

Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da administração são a observação e a mensuração. A Escola da Administração Científica foi iniciada por volta de 1900 pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado como o pai da Administração. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das…

trabalho consiste em apresentar o sistema desenvolvido por Frederick Winslow Taylor, suas ideias, teorias, consequências positivas e negativas. O Taylorismo é uma forma de organização de produção criado por esse jovem americano que com suas técnicas expandiu a produção industrial, baseando-se na medição do tempo em que os operários levavam para produzir dessa forma os pressionando há um trabalho de extrema agilidade para o término de sua tarefa. Assim nascia o jeito dos patrões…

foram os dois grandes inovadores do século vinte. Ultrapassando os muros das fábricas, o desafio era como adaptar ao rítimo produtivo. A rigidez desses métodos foi sendo substituída por modelos de produção flexíveis para adaptar-se ao mercado globalizado. Percorrendo o desenrolar de história, consta-se que na sociedade pré-industrial não havia distinção nítida entre lar e trabalho. A vida familiar confundia-se com o espaço comunitário da atividade produtiva. Estudiosos apontam a era…

Disciplina: Psicologia do Trabalho Curso: Engenharia de Produção Ano acadêmico: 2015.1 INTRODUÇÃO O contexto histórico da evolução do taylorismo teve inicio com a revolução industrial do século XVIII iniciada na Inglaterra e foi responsável pelas mudanças tecnológicas, sociais e econômicas que envolveram a sociedade por muitos anos. A revolução trouxe mudanças para a sociedade, desde a ciência até as fontes de energia e principalmente o funcionamento das…

O Taylorismo e as suas implicações Uma das principais vertentes da administração clássica é a chamada “Administração Científica” ou “Taylorismo”. Seu desenvolvedor foi p engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apesar de ter nascido em família rica e ter se dedicado aos seus estudos, Taylor decidiu por se tornar um trabalhador industrial na fábrica de bombas Enterprise Hydraulic Works, na Filadélfia. Ao trabalhar diretamente no “chão de fábrica”, Taylor pôde…

ADMINISTRAÇÃO ALUNO (A): JAQUELINE SARAIVA LIRA PROFESSOR (A): ROGEANE ATIVIDADES COMPLEMENTARES 1. Com suas palavras, explique qual é o conceito de Administração. Resposta - É estabelecer uma meta a qual deverá ser cumprida com planejamentos, liderança, saber organizar, controlar recursos para alcançar objetivos. 2. Faça uma pesquisa em livros ou internet e diga quais contribuições que Platão deu para a organização no seu tempo. Resposta - Idealização de uma sociedade mais…

Resenha – Seminário 2 O Taylorismo sob controle: o lugar das novas e velhas tecnologias na ordem industrial O mercado de serviços de segurança e vigilância prestados a empresas teve relevante aumentos na última década. O desenvolvimento tecnológico na área gerou maior qualidade do serviço prestado, que também teve expansão quantitativa. Os principais serviços oferecidos por empresas especializadas utilizam equipamentos com circuitos fechados de televisão, com o objetivo de…

SURGIRÁ NO SÉCULO XXI UM NOVO MODELO DE GESTÃO PARA SUBSTITUIR O TAYLORISMO? . PAULO MOREIRA DA COSTA . Resumo do artigo tirado do livro “Taylorismo: após 100 anos nada superou o modelo de gestão” / organizador: Paulo Moreira da Costa. Rio de janeiro: Qualitymark, 2009. INTRODUÇÃO 1. A história da gestão demonstra que praticamente a Administração Científica dominou o estilo de gerenciamento das organizações do século XX; 2. Apesar de terem surgido muitas formas de gerenciar,…