Empresa Do Seculo Xxi

4 O PERFIL DO CONTADOR NO SÉCULO XXI¹ THE PROFILE OF THE COUNTER IN THE XXI CENTURY Josinelma Monteiro Karem Eduarda Luana Costa da Silva Thiago Azevedo Oliveira William Siqueira da Silva RESUMO: O objetivo desse trabalho é de mostrar que a presença do contador é cada vez mais necessária para a sociedade e para as empresas e demonstrar a evidente importância do conhecimento, da evolução e da profissão contábil no século XXI. Elaborar a partir de uma pesquisa…

Estratégica de Pessoas e Inovação Tecnológica Unipac- Conselheiro Lafaiete Professor: Afonso Aluna: Fabrina Greice Ferreira Xavier O Perfil do Gestor do Século XXI Investir no potencial humano passou a ser fundamental para o sucesso das empresas. Recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é importante, mas importante também é poder contar com as pessoas certas, para liderar e gerir esses talentos. Administrar…

Futuro da Administração no século XXI Como você imagina o futuro da gestão? Projete seu pensamento uma ou duas décadas à frente e pergunte-se: Como as empresas mais bem-sucedidas de amanhã serão organizadas e administradas? Que práticas de gestão novas e heterodoxas irão diferenciar a vanguarda da velha guarda? O que os gestores das empresas líderes estarão fazendo ou não que surpreenderia os líderes empresariais de hoje? O que será diferente na maneira como as empresas gerenciam a…

GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS TÓPICOS GERENCIAIS CONTEMPORÂNEOS A ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI Dircéia Rodrigues César Pólo: Venda Nova/BH/MG Belo Horizonte 2º Semestre de 2010 TEMA “Administração no Século XXI” TÍTULO Tópicos Gerenciais Contemporâneos OBJETIVO Objetivo do presente…

IGUALITÁRIA NO BRASIL Ricardo Lodi Ribeiro* "Aqueles que possuem muito nunca se esquecem de defender seus interesses. Recusar-se a fazer contas raramente traz benefícios aos mais pobres." (Thomas Piketty, O Capital no Século XXI) RESUMO A publicação da obra “O Capital no Século XXI”, de Thomas Piketty, demonstra que o aumento da desigualdade social, nas últimas décadas, levou ao quadro atual em que os 0,1% mais ricos detenham 20% do patrimônio global; os 1% que estão na parte superior da…

Avançados em Administração Material Teórico A Liderança no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof Dr João Silva Lima Revisão Textual: Profa Ms Rosemary A Liderança no Século XXI • Introdução • Conceitos de Liderança • Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais…

O MUNDO DO TRABALHO NO SECULO XXI: NO ESTADO DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2012 O MUNDO DO TRABALHO NO SÉCULO XXI: NO ESTADO DE SÃO PAULO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora, como pré-requisito para conclusão do curso do Ensino Médio, sob a orientação dos professores Gildasio Sousa Mota e Lucy Conceição Simões. SÂO PAULO 2012 O…

podemos dizer que é o mesmo que desenvolvimento de habilidades de liderança, educação em todos os níveis aplicação de tecnologia e inovação, esses são alguns fundamentos de empreendedorismo. Tema que após o início do século de XXI está sendo visados por jovens, ex-funcionário de grandes empresas, herdeiros de grandes negócios e os grandes motivados pela nova economia, a procura de seus próprios negócios sendo esses pequenos ou médios. Nosso país a cada ano está em processo de…

SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – CCA/UDESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DISCIPLINA DE TRABALHOS ACADÊMICOS PRO FESSOR PIERRY TEZA RESENHA CRÍTICA Vinicius Stefanes Domingues ROSÁRIO, P. O administrador do século XXI: a sustentabilidade e as teorias de administração. 16 Jun. 2012. Disponível em: . Acesso em: 28 ago. 2013. Rosário (2012), escreve um artigo no qual aborda as mudanças que estão acontecendo na sociedade e como elas influenciam na…

O Profissional do Século XXI O mercado de trabalho exige cada vez mais dos profissionais, sejam eles novatos ou experientes. O fato é que este mesmo mercado tem mudado em várias de suas características: quanto ao tamanho, distribuição geográfica, surgimento, diminuição ou até mesmo desaparecimento de algumas profissões, caracterização do vínculo empregatício, entre outras. Diante desse cenário, tornam-se inerentes a necessidade de adaptação e a absorção de novas competências…